Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorra

Alta eskaerak langilea zerbitzuak eskaintzen hasi aurretik aurkeztu beharko dira, baina, aurreikusitako hasiera dataren aurreko 60 egun naturalak ezingo dituzte inolaz ere gainditu.

Hasiera aurreikusi ezin daitekeen salbuespeneko kasuetan, data horren aurreko eguna edo egunak baliogabeak badira, edo zerbitzuak eskaintzen baliogabeko orduetan hasi bada, zerbitzuak eskaintzen hasi aurretik bidali beharko dira telegrama, fax edo bestelako bide elektroniko, informatiko edo telematikoak erabiliz.

ARTISTAK

Erregimen Orokorrerako ezarritakoaren arabera egiten dira afiliazio eskaerak, eta horien alta, baja eta datu aldaketen jakinarazpenak.

ZEZENKETA-PROFESIONALAK

Zezenketa-profesionalen Aktiboen Errolda

Urte bakoitzeko urtarrilaren lehenengo hamabost egunetan, zezenketa-profesionalek aitorpena egin beharko dute, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren Probintzia Zuzendaritzan edo horren Administrazioan, urte horretako zezenketa-denboraldian lanbidean jardun dutela adierazteko, Zezenketako Profesionalen Erroldan sartu ahal izateko.

Aktiboen Erroldan egoteak eta bertan jarraitzeak enpresek parte hartzen duten ikuskizun bakoitzari dagozkion zezenketako profesionalen altak eta bajak jakinarazteko betebeharretik salbuetsiko ditu. Beraz, talde horretan ez dago ondoz ondoko alta eta bajarik, eta, beraz, ez dago TA-2/S eredua (ondoz ondoko alta eta bajen eredua) aurkezteko betebeharrik. Hala ere, identifikazio-datuei (helbidea, etab.) dagozkien aldaketak jakinarazi beharko dituzte Aktiboen Errolda eguneratzeko.

Zezenketa-profesionalak aurreko urtean, gutxienez, zortzi zezenketa-ikuskizunetan parte hartu izana egiaztatzen duenean aitortuko da lanbide-jarduneko egonaldia; betiere, edozein froga-bide erabiliz eta, bereziki, jarduketen frogagiriak igorriz.

Iraunkortasuna egiaztatzeak eta ondoren Aktiboen Erroldan sartzeak aitortzailea urte naturalean zehar alta emanda dagoela ondorioztatuko dute, ondorio guztietarako.

Euren lanbide-jarduera hasten duten zezenketa-profesionalen kasuan, edo aurreko urtean zortzi ikuskizunetan parte hartu ez dutenen kasuan, Erroldan sartzeak lehenengo emanaldiaren egunetik aurrera izango ditu ondorioak.

Iraupen-deklarazioa urte bakoitzeko urtarrilaren hamabostetik aurrera egiten bada, Aktiboen Erroldan jasotzeak zezenketako profesionalaren lehenengo jarduna egiten den egunetik aurrera baino ez ditu ondorioak izango.

Urte bakoitzeko urtarrilaren hamabosta baino lehen ez badu iraupen-adierazpenik egiten, zezenketa-profesionalari baja emango zaio automatikoki, eta urte horretako urtarrilaren lehenetik aurrera izango ditu ondorioak.

Zinemako, dantzalekuetako eta diskoteketako aldizkako langile finkoak

Enpresek, hilero, lehenengo bost egun naturaletan, honako datu hauek dituen altako agiria aurkeztu beharko dute:

Aplikazio eremuan sartuta dauden langileen nomina.
Epe horretan egindako aste bakoitzeko lanegun finkoak.

Hileroko agiria eman ondoren sartzen diren langileen altek, eta beste langileen bajek eta datu aldaketek Erregimen Orokorreko arau orokorrak jarraituko dituzte.

Uzta-biltzaile esportatzaileek tomate freskoa manipulatzea eta paketatzea

Fruitu eta Baratzeko Produktuen Elkarte Profesionalek enpresaburuek emandako langileen alten eta bajen izapideak egingo dituzte, Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiko Zuzendaritza Probintzialari edo horren Administrazioari jakinarazteko.

Kanpainak bukatzean, enpresaburuek euren langileen bajak bideratuko dituzte, kanpainan bertan jakinarazi dituztenak kontuan hartu gabe.

Era berean, langileak, enpresaburuaren zerbitzuan jarraitu arren, alta eman zuen kanpainan ez beste batean lan egiten hasten direnean, enpresaburuek baja horiek jakinarazi beharko dituzte.

Ostalaritzako zerbitzu bereziak

Afiliazio, alta eta bajan Erregimen Orokorreko arau berdinak jarraituko dira.

Erretxina industria

Sistema berezi horren berezitasuna honakoa da: kanpainan segidan gertatzen diren altak eta bajak ez dira jakinaraziko.

Frutak, barazkiak eta landare kontserben industriak

• Kanpainaren hasierako eta bukaerako altak eta bajak Kanpainaren hasierako eta bukaerako altak eta bajak, lanean hasten edo uzten duen egunean kontatzen hasita, gehienez, bost egun naturaleko epean jakinarazi behar ditu enpresaburuak, ondorioak izan dituzten langile guztiei erreferentzia egiten dien agiriaren bitartez.
  Kanpaina hasieren altak bide informatikoak, elektronikoak edo telematikoak (DIE sistema) erabiliz aurkez daitezke.Ez, ordea, kanpainaren baitan gertatzen diren segidako altak eta bajak, ezta behin betiko baja ere.



• Kanpainako ondorengo altak eta bajak
  
  Kanpainaren hasierako alta eta bukaerako bajaren artean gertatzen diren segidako altak eta bajak enpresaburuak jakinarazi behar ditu, gauzatu den egunaren hurrengo hila bukatu baino lehen eta ondorioak izan dituzten langile guztiei erreferentzia egiten dien agiriaren bitartez.

Jarduera-aldiak

Nekazaritza-enpresetako alta- eta baja-eskaerak langileak zerbitzuak ematen hasi aurretik aurkeztu behar dira, eta ez dira inoiz lan-jarduera hasteko aurreikusitako data baino 60 egun natural lehenago aurkeztu behar.
Zerbitzuak ematen hasten diren egun berean kontratatzen badira "behin-behineko" langileak edo "aldizkako langile finkoak", alta egun hori amaitu baino lehen aurkeztu ahal izango da, aurretik formalizatu ezin izan denean. Lanaldia 24 ordu baino lehenago amaitzen bada, alta ordu hori baino lehenago aurkeztu behar da.

Jarduera-ezeko aldiak

Sartzea, baztertzea, berriro sartzea

Langileak bere borondatez eska dezake jarduera-ezeko aldietarako nekazaritzako besteren konturako langileen sistema berezian sartzea sistema berezi honetan babestutako gertakari arrunten estaldura lortze aldera, Gizarte Segurantzan kotizatzeko helburuarekin. Honako hauek dira kontingentzia horiek:

• Jaiotza eta adingabearen zaintza.
• Gaixotasun arruntetik edo lanekoa ez diren istriputik eratorritako ezgaitasun iraunkorra.
• Gaixotasun arruntetik eta lanekoa ez den istriputik eratorritako heriotza eta biziraupena
• Erretiroa.
  

Sartzeko baldintzak hauek dira:

• Eskaera egin aurreko 365 egunetan 30 lanaldi erreal egiaztatzea.
• Azken lanaldi erreala egin eta hurrengo hiru hilabete naturalen barruan sartzeko eskatzea.
  

Sisteman sartzea formalizatuta, legez aurreikusitako kasuetan, langilea bazterketa egoerara igaroko da Sistema Berezi horretan, bere borondatez edo Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren bidez ofizioz, kasu hauetan:

• Langileak 365 eguneko aldi jarraitu batean, gutxienez, 30 lanaldi erreal egiten ez dituenean, aurreko aldia amaitzen den egunaren biharamunetik zenbatuta.
• Jarduera-ezeko aldiei dagozkien kuotak ez ordaintzeagatik ondoz ondoko bi hilabetetan.
• Ordaindutakoaren araberakoak diren eta ordaindutakoaren araberakoak ez diren langabezia-prestazioak jasotzen amaitutakoan.

Hala ere, langilea sistema berezi honetan berriz sartzeko egoerara igaroko da, langabeziako prestazio kontributiboak eta ez-kontributiboak jasotzen hasteagatik. Itzulera hori Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak egingo du, ofizioz. Horretaz gain, sistema berezi honetatik baztertua izanik, langileak bere borondatez eska dezake berriro sartzea, legez eskatzen diren baldintzak egiaztatuz gero.

Sartzeko, baztertzeko edo berriz sartzeko eskaera

Sartzeko, baztertzeko edo berriz sartzeko eskaera Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren bidez egin daiteke, zerbitzu honetan sartuta: “Nekazaritzako Sistema Berezian sartzea/baztertzea/berriz sartzea. Jarduerarik eza"

Kotizazioa

Sistema berezian sartzea edo berriz sartzearen ondorioz altan egon bitartean kotizazioari buruzko informazioa atal honetan kontsulta daiteke: Kotizazioa / Langileen diru-bilketa / Oinarriak eta tasak 2024 / Jarduera-ezeko aldietarako besteren konturako nekazaritzako langileen sistema berezia

Beste zerbitzu interesgarri batzuk

• Kontuan helbideratzea

Zerbitzu honen bidez, Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketa zuk aukeratutako finantza-erakundean helbideratzea edo banku-kontua aldatzea eska dezakezu.

• Jaulkitako ordainagirien kontsulta

Zerbitzu berri hau jarduera-ezeko aldian dauden besteren konturako nekazaritzako langileentzat da. Haren bidez aukera izango dute Gizarte Segurantzaren kuotei buruzko informazio zehatza agertzen den hileko likidazio-ordainagiriak kontsultatzeko.

• Okerreko diru-sarreren itzulketa erregimen orokorrean eta asimilatuetan

• • Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren bidez, akatsagatik sartutako kuoten diru-ateratze osoa edo partziala eska dezakezu Erregistro Elektroniko bidez, araudian ezarritako baldintzei eta zehaztapenei jarraiki, Erregimen Orokorrean eta Asimilatuenean. Zerbitzu honetan sartzeko, ziurtagiri digitala, NAN elektronikoa edo Cl@ve Iraunkorra behar da.

• • IMPORTASS zerbitzuaren bidez “Ordainketen eta zorren kontsulta” atalean, “Erregimen eta sistema berezietako diru-sarreren itzulketa” kategoria hautatuta egin daiteke, arestian aipatutako identifikazio-baliabiderik ez badu.

• Eskaeren egoeraren jarraipena eta kontsulta. Dokumentazioa aurkeztea

• • Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren Erregistro Elektronikoaren zerbitzuen bidez egindako eskaerei dagokienez, izapidetze-egoera kontsultatu behar baduzu, horiekin lotutako dokumentazio berria aurkeztu behar baduzu edo Gizarte Segurantzak bidalitako errekerimendu bati erantzun behar badiozu, Erregistro elektronikoarenkanaletara sar zaitezke.

• • IMPORTASSen bidez egindako eskaerei dagokienez, haien egoera kontsultatu edo osa dezakezu, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren Atarikohasierako pantailaren amaieran horretarako gaituta dauden zerbitzuen bidez.

Jarduera-ezeko aldietan besteren kontura lan egiten duten nekazaritzako langileei buruzko informazio orokorra kontsultatzeko, Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoaren “Lagunduko dizugu” atalean horrekin erlazionatutako kanalak dituzu.

Azkenik, sistema berezi horri buruzko informazio orokorra kontsulta dezakezu helbide honetan: Langileak / Afiliazioa / Erregimenak: Nork osatzen dituzte? / Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorra / Sistema Bereziak

Besteren konturako langileen alta-eskaera lan-harremana hasi aurretik aurkeztuko da, Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean ezarritako arauen arabera, eta enpresaria edo familia-etxeko titularra izango da eskaera aurkeztearen arduraduna.

Aurrez aurre aurkez dezakezu eskaera, dagokion Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiko Zuzendaritza Probintzialean edo Administrazioan, edota, baldin eta ziurtagiri digitala baduzu,  Etxeko Langileen Sistema Bereziko langileen alta, baja eta datu-aldaketa izeneko zerbitzu berrien bidez eskaera izapidetuz; Egoitza Elektronikoan aurkituko dituzu aipatu zerbitzuak.