Erregimen Berezi honen ondorioetarako, norbere konturako langiletzat edo autonomotzat hartuko da irabazi-asmoko jarduera ekonomiko bat ohikotasunez, pertsonalki eta zuzenean egiten duena, lan kontraturik gabe, nahiz eta beste pertsona batzuen zerbitzu ordaindua erabili, enpresa indibidual edo familiarraren titularra izan edo ez.

Kontrako frogarik ezean, ulertuko da interesdunak norbere konturako langilearen edo langile autonomoaren izaera duela, jendeari irekitako denda baten titularitatea badauka, nagusi gisa, maizter gisa, usufruktudun edo antzeko kontzeptu gisa.

Uztailaren 4ko 18/2007 Legearen bidez, Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Bereziaren barruan, eta 2008ko urtarrilaren 1etik aurrera, Nekazaritzako Nekazaritzako norbere konturako Langileentzako Sistema Berezia ezarri da. Sistema horretan sartuko dira nekazaritzako norbere konturako 18 urtetik gorako langileak. Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 324 artikuluak honako baldintza hauek ezartzen ditu:

• Nekazaritzako ustiategi baten titular izatea eta, gutxienez, bere errenta osoaren ehuneko 50 nekazaritzako jarduerak edo beste jarduera osagarri batzuk eginez lortzea, eta errentaren zati hori ustiategian egindako nekazaritza-jardueratik zuzenean etortzea eta errenta osoaren ehuneko 25 baino txikiagoa ez izatea.
• Nekazaritzako jardueretan emandako denbora lanaldi osoaren erdia baino handiagoa izan beharko da.
• Titular bakoitzak nekazaritza-ustiapenetik lortutako urteko etekin garbiak ez izatea egiaztatzen den ekitaldian indarrean dagoen Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorreko kotizazio-oinarri maximoaren urteko zenbatekoaren ehuneko 75aren baliokidea baino handiagoak.
  
• Nekazaritza-lanak egitea, besteren konturako langileak izan arren, betiere hileko oinarrien modalitatean kotizatzen duten bi langile baino gehiago ez badira, edo, 255. artikuluko modalitatean kotizatzen duten langileak badira, benetan egindako lanaldi errealen guztizko kopurua urte batean 546 baino gehiago ez bada, urte bakoitzeko urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra bitarte zenbatuta.

• Normalean, modu pertsonal eta zuzenean eta lan kontratu bati lotu gabe, irabazizko jarduera ekonomikoa egiten duten 18 urtetik gorako langileak.
• Langile autonomoarekin normalean, modu pertsonal eta zuzenean, soldatarik gabe lanean aritzen den ezkontidea eta odol-ahaidetasun, ezkontza-ahaidetasun edo adopziozko bigarren mailarainoko senideak barne (Langile Autonomoen Sistema Bereziaren langileen kasuan, hirugarreneraino).
• Liburu idazleak. 
• Ekonomikoki menpeko langile autonomoak, uztailaren 11ko 20/2007 Legearen II Izenburuaren III Atalak azaltzen dituena.
• Espainiako lurraldean bizi eta euren jarduera legalki gauzatzen duten langile autonomo atzerritarrak.  
• Norbere konturako lan egiten duten profesionalak, euren lanak Langile Autonomoen Erregimen Berezian sartuta dagoen taldearen Profesionalen Elkargoan sartzea eskatzen dietenean. 
• Norbere konturako lan egiten duten profesionalak, euren lanak Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Erregimen Berezian sartuta ez dagoen taldearen Profesionalen Elkargoan sartzea eskatzen dietenean, honako berezitasun hauekin:

Elkargoko kide den profesionalak bere jarduera 1995eko azaroaren 10 eta 1998ko abenduaren 31 artean hasi balu, Erregimen Berezi horretan alta emateko 1999ko lehen hiruhilekoan eskatu behar zuen, egun horren aurretik galdarria izan ez balitz, eta ondorioak eskaera egin zen hilabetearen hasieratik izanez. Aipatutako epean eskatu izan balitz, atzeratutako alten ondorioak araudiak ezarritakoak izango dira, jardueraren hasiera data 1999ko urtarrilaren 1ean ezarriz.

Aurreko paragrafoetan ezarritakotik kanpo, Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Erregimen Berezian ez dute alta eman beharrik, dagokien Profesionalen Elkargoak ezarrita izan zezakeen Aurreikuspen Sozialeko Mutualitatean sartzea aukeratu duten edo zuten elkarteko kideek, beti ere, aipatutako Mutualitatea 1995eko azaroaren 10 baino lehen sortu zenetako bat bada. Eskubidea izan arren, interesaduna Mutualitatean sartzen ez bada, etorkizunean ez du horretarako aukerarik izango.

• sozietate erregular kolektiboetako eta sozietate komanditarioetako industria-bazkideak.
• Elkarlanerako Kooperatibetako bazkide langileak, euren estatutuetan erregimen hori hautatzen dutenean. Kasu horretan, Erregimen Berezian sartzeko gutxienez 16 urte izan behar dira. 
• Erkideak edo ondasun erkidegoetako eta sozietate zibil irregularren bazkideak. 
• Zuzendari lanak eta kontseilari edo administratzaile karguak betetzeak dakarren gerentzia lanak egiten dituztenak, edo, normalean eta modu pertsonal eta zuzenean, merkataritzako sozietate kapitalista bati irabazizko bestelako zerbitzuak eskaintzen dizkiotenak, beti ere, horren zuzeneko edo zeharkako kontrol eraginkorra dutenean. Egoera hori langilearen jarduerek edo parte hartzeek, gutxienez, kapitalaren erdia ekartzen dutenean ulertuko da.

Aurkako frogarik ez badago, langileak sozietate kontrolatzen duela pentsatuko da hurrengo baldintzetako batzuk betetzen direnean:

- Gutxienez, bere zerbitzuak eskaintzen dizkion sozietatearen kapitalaren erdia, berarekin bizi diren eta ezkontide eta odol-ahaidetasun, ezkontza-ahaidetasun edo adopziozko ahaidetasuna duten bazkideen artean banatuta izatea.

- Bere partaidetza kapital sozialean, horren herenaren parekoa edo handiagoa izatea.

- Zuzendari edo gerentzia lanak egiten baditu, bere partaidetza kapital sozialean horren laurdenaren parekoa edo handiagoa izatea.

Aurreko baldintzak betetzen ez diren kasuetan, Administrazioak, edozein frogabide erabiliz, langileak sozietatearen kontrola duela erakutsi ahal izango du.

• Lan sozietateetako bazkide langileak, eurekin bizi diren eta ezkontide eta odol-ahaidetasun, ezkontza-ahaidetasun edo adopziozko senideekin, bigarren gradura artekoak, kapital sozialean duten partaidetza, gutxienez, ehuneko berrogeita hamarrera iristen denean, sozietatea kontrolatzeko familiaz kanpoko pertsonen parte hartzea beharrezkoa dela egiaztatzean izan ezik.

Erregimen Berezi horretan ez dira sartuko norbere konturako langileak edo langile autonomoak euren jarduerek Gizarte Segurantzako beste erregimenetan sartzea dakartenean.