Camp d'aplicació
A l'efecte d'aquest Règim Especial, s'entendrà com a treballador per compte propi o autònom, aquell que realitza de manera habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol lucratiu, sense subjecció per aquesta a contracte de feina i encara que utilitzi el servei remunerat d'altres persones, sigui o no titular d'empresa individual o familiar.
Es presumirà, excepte prova contrària, que en l'interessat concorre la condició de treballador per compte propi o autònom si el mateix posseeix la titularitat d'un establiment obert al públic com a propietari, arrendatari, usufructuari o un altre concepte anàleg.
Per la Llei 18/2007, de 4 de juliol s’estableix, dins del Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, i amb efectes des d’1 de gener de 2008, el Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris, en el que quedaran inclosos els treballadors per compte propi agraris, majors de 18 anys. L’art. 324 de text refós Llei General de la Seguretat Social estableix els següents requisits d’inclusió:
- Ser titulars d’una explotació agrària i obtenir, com a mínim, el 50 per cent de la seva renda total de la realització d’activitats agràries o altres de complementàries, i que aquesta part de la renda procedeixi directament de l’activitat agrària realitzada en la seva explotació i no sigui inferior al 25 per cent de la renda total.
- El temps de treball dedicat a les activitats agràries o complementàries ha de ser superior a la meitat del temps de treball total.
- Que els rendiments anuals nets obtinguts de l’explotació agrària per cada titular d’aquesta explotació no superin la quantia equivalent al 75 per cent de l’import, en còmput anual, de la base màxima de cotització al Règim General de la Seguretat Social vigent en l’exercici en què es procedeixi a la seva comprovació.
- La realització de labors agràries, encara que ocupin treballadors per compte aliè, sempre que no es tracti de més de dos treballadors que cotitzin amb la modalitat de bases mensuals o, de tractar-se de treballadors que cotitzin amb la modalitat de l'article 255, que el nombre total de jornades reals efectivament realitzades no superi les 546 en un any, computats des de l'1 de gener al 31 de desembre de cada any.