Los emigrantes españoles y los hijos de éstos que posean la nacionalidad española, sea cual fuese el país en el que trabajen, en el momento de su retorno a territorio español, siempre que no se hallen incluidos obligatoriamente en algún régimen público de protección social en España.
Este convenio lo pueden suscribir las personas que reúnan las siguientes condiciones:
Para suscribir el convenio especial no se exige ni que el país tenga suscrito con España acuerdo o convenio en materia de Seguridad Social, ni periodo de cotización previo.
La cotización en este convenio especial tiene por objeto la cobertura de las prestaciones siguientes:
En el supuesto de querer suscribir este convenio especial, la solicitud de alta del convenio se deberá presentar en el momento del retorno al territorio español, pudiéndose realizar a través de los canales indicados en el apartado “Alta, baja o variación de datos del convenio especial” de la sección “Trámites y Gestiones de Convenios especiales”.
Sujeto responsable de la obligación de cotizar:
La cotización es a cargo del suscriptor del convenio especial. Podrán actuar como sustitutos de los trabajadores que suscriban el convenio especial las personas físicas o jurídicas que asuman voluntariamente esta obligación con autorización expresa de dichos trabajadores.
Base de cotización:
Será la mínima establecida en cada momento para los mayores de 18 años en el Régimen General de la Seguridad Social.
Determinación de la cuota a ingresar:
Se aplicará a la base de cotización el tipo único de cotización vigente en el Régimen General (el 28,30%).
El resultado obtenido se multiplicará por el coeficiente reductor que anualmente fije la Orden de cotización: 0,77. El producto que resulte constituirá la cuota a ingresar.
Asimismo, a partir del 1 de enero de 2023, se ingresará la cuota correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional, que se determinará aplicando el tipo que corresponda cada año sobre la base de cotización inicial por contingencias comunes que corresponda.
Se prevé una aplicación progresiva de la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, desde el 1 de enero de 2023, hasta el 31 de diciembre de 2050, con arreglo a la siguiente escala:
Plazo de ingreso:
El periodo de pago e ingreso se efectuará por meses vencidos en el mes siguiente al de devengo.
Forma de pago:
Domiciliación bancaria.
Las solicitudes de alta han de ir acompañadas de la siguiente documentación:
La documentación necesaria en el supuesto de variación de datos será la que justifique la variación en el convenio especial de que se trate, salvo que esta información ya conste en las bases de datos de la TGSS.
La documentación que se debe aportar en el supuesto de baja en el convenio especial será la que justifique la baja, excepto cuando se trate de una solicitud de baja voluntaria y salvo que la información ya figure en las bases de datos de la TGSS.
El convenio especial se extinguirá por cualquiera de las siguientes causas:
Art. 15 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.
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