Hitzarmen berezia altaren pareko egoera da, harpidedunaren eta Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiaren arteko borondate-akordio baten ondorio, eta harpidedunak bere kontura ordaindu behar ditu dagozkion kuotak, hitzarmen berezian estalitako kontingentzien prestazioak estaltzeko eskubidea gordetzeko.

Hala ere, salbuespen batzuk daude, hala nola ERE hitzarmenak, kotizazioa enpresaren kontura denean, EREn sartutako langileak 61/63 urte bete arte, edo gaur egun IMSRESOk finantzatzen dituen zaintzaile ez-profesionalen hitzarmenak.

Gizarte Segurantzarekin hitzarmen berezi bat sinatuta, Gizarte Segurantzan alta edo altaren pareko egoera hasi edo luzatzen da, interesdunak aurretik egin duen jarduerarengatik, hitzarmenean babestutako gorabeherengatik kotizatzen jarraitzeko. Beraz, hitzarmen bereziak bi helburu ditu:

• Hitzarmena sinatzen den eremuko Gizarte Segurantzaren Erregimenean kotizatzen jarraitzea.
• Hitzarmenak babestutako kontingentzien estalduraz baliatzea: ezintasun iraunkorra, gaixotasun arruntaren eta lanetik kanpoko istripuaren ondoriozko heriotza eta biziraupena, erretiroa eta gizarte-zerbitzuak, hitzarmena sinatzen den eremuko Gizarte Segurantzaren Erregimenean aurreikusitako baldintzetan eta hedadurarekin.
  Oro har, kanpo geratzen dira aldi baterako ezintasunagatik, adingabearen jaiotzagatik eta zaintzagatik eta haurdunaldiko arriskuagatik, Langabeziagatik, Soldatak Bermatzeko Funtsagatik eta Lanbide Heziketagatik ematen diren laguntzak.