Cotización

A cotización é a cargo do subscritor do convenio especial, non obstante, poderán asumir voluntariamente a obriga de ingreso das cotas as persoas físicas ou xurídicas, distintas do subscritor, que asuman voluntariamente esta obriga, con autorización expresa deste.

Os suxeitos responsables que residan no estranxeiro durante máis de seis meses de cada ano natural están obrigados a designar un representante con domicilio en territorio español, para os efectos das súas relacións coa Tesouraría Xeral da Seguridade Social (art.o 16.2 RD 1415/2004, do 11 de xuño).

No momento de subscribir este convenio especial, o subscritor poderá elixir calquera das seguintes bases mensuais de cotización:

• A base máxima de cotización por continxencias comúns do grupo de cotización da súa categoría profesional ou do Réxime, sempre que cotizase por ela 24 meses, consecutivos ou non, nos últimos 5 anos.

• A base media, que sexa o resultado de dividir por 12 a suma das bases por continxencias comúns polas que se efectuasen cotizacións, respecto do traballador solicitante do convenio especial, durante os 12 meses consecutivos anteriores a o mes anterior a aquel no que fose efectiva a baixa, se extinguise a obriga de cotizar ou se solicitase o convenio especial para traballadores contratados a tempo parcial. Esta base media terá que ser superior á base mínima a que se refire o apartado seguinte.

Nos casos en que se autorizase un prazo regulamentario de ingreso da cotización distinto ao establecido con carácter xeral, os 12 meses consecutivos aos que se refire o parágrafo anterior serán os anteriores a aquel cuxo prazo regulamentario de ingreso de cotas finalizase no momento en que se solicite o convenio especial.

De ter acreditado un período de cotización inferior a 12 meses, esta base estará constituída polo resultado de multiplicar por 30 o cociente de dividir a suma das bases de cotización entre o número de días cotizados.

• A base mínima do tramo 1 da táboa xeral de bases de cotización do Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos. En tanto que a devandita base mínima non sexa superior á base de cotización mínima dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos vixente a 31 de decembro de 2022 (960,60 €), a base mínima de cotización aplicable será esta última.

Non obstante, naqueles Réximes en que han de terse en conta, para os efectos de cotización, distintas categorías profesionais, as bases mínima ou máxima, sinaladas nos apartados anteriores, entenderanse referidas ás correspondentes ao grupo de cotización en que se encontre comprendida a categoría que tiña o traballador antes da baixa, sempre que sexan superiores á base mínima dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos.

• Unha base de cotización que estea comprendida entre a base mínima e a base máxima aplicables ao subscritor.

Con posterioridade á subscrición do convenio cabe a posibilidade de:

• Solicitar o cambio de base de cotización do convenio elixida no momento da subscrición.
• Solicitar o incremento ou a renuncia ao devandito incremento na mesma porcentaxe en que aumente a base máxima de cotización do Réxime de Seguridade Social de que se trate.

Estes cambios poderán ser solicitados antes do 1.º de outubro de cada ano, a través do servizo “Cambio de base de cotización-convenios especiais” dispoñible na Sede electrónica da Seguridade Social. A opción ou renuncia producirá efectos o 1º de xaneiro do ano seguinte á presentación da solicitude.

A cota deste convenio especial calcúlase nos seguintes termos:

• Aplicarase á base de cotización elixida polo subscritor o tipo único de cotización vixente no Réxime Xeral (o 28,30 %).
• O resultado obtido multiplicarase polo coeficiente redutor que anualmente fixe a Orde de cotización (0,94).
• O produto que resulte constituirá a cota a ingresar.
• Así mesmo, desde o 1 de xaneiro de 2023, ingresarase ademais a cota correspondente ao Mecanismo de Equidade Interxeracional (MEI), segundo o previsto na Disposición Transitoria 43.ª do RDL 8/2015, do 30 de outubro que se determinará aplicando o tipo que corresponda cada ano sobre a base de cotización inicial por continxencias comúns que corresponda, conforme á seguinte escala:

• • No ano 2025, será de 0,80 puntos porcentuais
  • No ano 2026, será de 0,90 puntos porcentuais
  • No ano 2027, será de 1 punto porcentual
  • No ano 2028, será de 1,10 puntos porcentuais
  • No ano 2029, será de 1,2 puntos porcentuais
  • Dende o ano 2030 ata 2050 manterase a mesma porcentaxe do 1,2
    

O prazo de ingreso da cota é o mes natural seguinte ao que se refire a cota, agás cando o último Réxime inmediatamente anterior á alta do convenio sexa o Réxime Especial de Traballadores Autónomos, nese caso o prazo de ingreso será o mesmo mes ao que a cota se refira.

Con carácter xeral o incremento da base de cotización prodúcese na mesma porcentaxe na que se incrementase a base mínima do tramo 1 da táboa xeral de bases de cotización do Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos. En tanto que a devandita base mínima non sexa superior á base de cotización mínima dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos vixente a 31 de decembro de 2022 (960,60 €), a base mínima de cotización aplicable será esta última.

Non obstante, se o subscritor elixiu cotizar por calquera base de cotización, agás a base mínima, pode elixir que a súa base se revalorice conforme ao incremento que experimente cada ano a base máxima de cotización do Réxime de que se trate. No caso contrario, incrementarase conforme o exposto no parágrafo anterior.

A solicitude do incremento voluntario da base de cotización pode realizarse a través do servizo “Cambio de base de cotización-convenios especiais” dispoñible na Sede electrónica da Seguridade Social. O prazo para presentar esta solicitude remata o 30 de setembro de cada ano e o incremento aplicarase desde o día 1 de xaneiro do ano seguinte.