Sasoiko langileak, jarduerarik gabeko aldietan

Hitzarmen hau sinatzeko, baldintza hauek bete behar dira:

• Besteren konturako sasoiko lan bat egin izana, Gizarte Segurantzaren Sistemako araubideren batean sartuta geratu dena.
• Sasoiko langile gisa 3 urtez kotizatu izana (benetako jarduerako 36 hileko) sasoiko lana amaitu aurreko 7 urteen barruan (432 egun).

Hitzarmen berezi hau sinatzearen helburua da Gizarte Segurantzari kotizatzea ondoz ondoko bi denboraldiren artean.

Sasoiko lana amaitu eta hurrengo hilabete naturaleko azken egunera arte aurkeztu daiteke hitzarmen berezi horretan alta emateko eskaera, edo bestela, 52 urtetik gorakoentzako langabeziagatiko kotizaziopeko prestazioa edo langabeziagatiko subsidioa jasotzeari utzi zitzaion arte.

Sinatzeko eskaera "Hitzarmen berezien izapideak eta kudeaketak" ataleko "Hitzarmen bereziaren alta, baja edo datu-aldaketa" atalean adierazitako bitartekoren baten bidez aurkez daiteke.

Hitzarmen berezi honetako kotizazioaren xedea da Hitzarmen berezi arrunteko prestazio berberak estaltzea.

Hitzarmen berezi hau hurrengo egun naturalean hasiko da:

• Bajak sasoiko lanean eragina izan duenean edo
• 52 urtetik gorakoentzako langabeziagatiko kotizaziopeko prestazioa edo langabeziagatiko subsidioa jasotzeari utzi zitzaionean.
  

Kuota ordaintzeko erantzukizuna duen subjektua
Kuotaren dirua sartzeko pertsona arduraduna oro har Hitzarmen berezi arrunterako ezarritakoa izango da.

Kotizazio-oinarria
Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean une bakoitzean indarrean dagoen kontingentzia arruntengatiko gutxieneko kotizazio-oinarria da aplikatuko den kotizazio-oinarria.

Ordaindu beharreko kuota zehaztea
Hitzarmen berezi hau izenpetzen duenak ordaindu beharreko kuota kalkulatzeko modua Hitzarmen berezi arrunterako ezarri den orokorra izango da.

Ordaintzeko epea
Kuotak ordaintzeko epea kuotak sortu eta hurrengo bigarren hilabete naturalekoa izango da.

Ordaintzeko modua
Banku-helbideratzea da hitzarmen berezi hau ordaintzeko modua.

Kotizazio-oinarriaren gehikuntza, hitzarmen berezia sinatu ondoren
Kotizazio-oinarria Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorreko gutxieneko oinarria handitu den ehuneko berean handituko da.

• Gizarte Segurantzaren Sistemako hitzarmen berezia arautzen duen urriaren 18ko TAS/2865/2003 Aginduaren 26. artikulua.
  
• Artikulu horretan ezarri ez den guztian, urriaren 13ko TAS/2865/2003 Aginduaren I. kapituluan ezarritakoa aplikatuko da. Agindu hori Hitzarmen berezi arrunta arautzeari buruzkoa da.

• Gizarte Segurantzaren egoitza elektronikoan eskuragarri dagoen "Hitzarmen berezian alta ematea" zerbitzuaren bidez egiten direnean eskaerak, zerbitzu horretako "Erantsitako dokumentazioa" atalean deskribatzen den dokumentazioarekin batera aurkeztu beharko dira.
• TA.0040 eredua - Alta/datu-aldaketa/baja/etetea Hitzarmen bereziari berrekitea eskatzea aurkeztearekin batera eskatzean, inprimaki horretako jarraibideetan azaltzen den dokumentazioa aurkeztu behar da.
  

Hitzarmen berezia hitzarmen berezi arruntairaungitzeko arrazoi berberengatik iraungiko da.

Hitzarmen berezi hau sinatuz gero, eten egingo da sasoiko langilearen jarduera-aldietan, Hitzarmen berezi arrunterako ezarritako baldintzetan.

Hitzarmen berezi hau izenpetzeko eskaerari buruzko ebazpena emateko epea, oro har, hitzarmen honetan alta emateko eskaeretarako ezarritakoa izango da. Hitzarmen berezi arrunta.