Espainia Europako Merkatu Bakarrean sartzeagatik kaltetutako Aduanen Agentzietako langileen kotizazio gehigarrirako Hitzarmen Berezia

Sartu nahi duzun orria ez dago zuk aukeratutako hizkuntzan eskuragarri. Barkatu eragozpenak.
Eskuragarri dauden hizkuntzak:

Izapideak eta Kudeaketak atalera jo bertsio erraztua ikusteko.

Eskaera egiteko behar den dokumentazioa

Zerbitzuaren bidez formulatzen direnean “Alta hitzarmen berezianGizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoan dago eskuragarri, eta eskaerekin batera, “ atalean deskribatzen den dokumentazioa aurkeztu behar da”.Erantsitako dokumentazioa”, zerbitzu horrena.
... ren bidez formulatzen direnean. TA.0040 eredua - Alta/datu-aldaketa/baja/etetea/hitzarmen bereziari berrekitea eskatzea, eskaerekin batera, formulario horretako jarraibideetan azaltzen den dokumentazioa aurkeztu behar da.

Alta-eskaera urtebeteko epean aurkez daiteke, hitzarmen berezi hau sinatzeko eskatzen diren baldintzak betetzen direnetik zenbatzen hasita, “Hitzarmen berezien izapideak eta kudeaketak” ataleko “Hitzarmen bereziaren alta, baja eta datu-aldaketak” atalean adierazitako bitartekoen bidez.

Hitzarmen berezi hau alta-eskaera aurkezten den hilaren hurrengoko lehen egunean hasiko da.

Hitzarmen berezi hau honako arrazoi hauetariko edozeinengatik iraungiko da:

Erretiro-pentsioduna edo ezintasun iraunkorreko pentsioduna izatea.
Elkarren segidako 3 hilabeteri dagozkien kuotak ez ordaintzeagatik edo 5 hilabeteri dagozkienak ez ordaintzeagatik, ezinbesteko kasuetan izan ezik.
Sinatzailearen heriotza.
Harpidedunaren erabakiz. Hitzarmen bereziari baja emateko eskaera "Hitzarmen berezietako izapideak eta kudeaketak" ataleko "Alta, baja edo hitzarmen bereziko datuen aldaketa" atalean adierazitako kanalen bidez egin daiteke.

Hitzarmen berezi hau sinatzeko, baldintza hauek bete behar dira:

1992ko urtarrilaren 1ean aduana-agentzia batean alta emanda egotea eta enpresa berean 1993ko urtarrilaren 1etik urriaren 31ra bitartean baja emanda egotea.
Hitzarmena aurkezten den egunean Gizarte Segurantzako erregimenen batean altan egotea edo antzeko egoeran egotea, eta, hala badagokio, enpresa horietan lanpostua mantendu izan balu egun horretan bertan zegokiona baino oinarri txikiagoan kotizatzea, behar bezala eguneratuta.
2008ko urtarrilaren 1a baino lehenagotik erretiroko edo ezgaitasun iraunkorreko pentsiodun ez izatea.

Ez da beharrezkoa Gizarte Segurantzan kotizatu aurreko aldia egiaztatzea.