Revalorisation de pensions

Conformément aux précisions figurant dans le Décret-loi Royal 16/2025 étendant certaines mesures pour faire face aux situations de vulnérabilité sociale et adoptant des mesures d’urgence en matière de fiscalité et de Sécurité Sociale, il est établi qu’à partir du 1^er janvier 2026 et jusqu’à l’approbation de la Loi sur le Budget Général de l’État pour 2026, les règles suivantes seront appliquées pour la revalorisation des pensions et autres prestations publiques :

Les pensions versées par le système de la Sécurité Sociale, dans leur modalité contributive, ainsi que les pensions ordinaires et exceptionnelles du Régime Spécial des Classes Passives de l’État seront revalorisées en 2026, en règle générale, de 2,7 % par rapport à leur montant au 31 décembre 2025.

Lorsque le montant de ces pensions, qu’elles soient ou non cumulées avec d’autres pensions, est limité au 31 décembre 2025 au montant maximal fixé pour cette année, le pourcentage de 2,7 % sera appliqué à ce montant maximal.

Les allocations d’orphelin suite à des violences exercées contre la femme, prévues au troisième paragraphe de l’article 224.1 du texte révisé de la Loi Générale de la Sécurité Sociale, connaîtront en 2026 une augmentation égale à celle approuvée pour le salaire minimum interprofessionnel de cette année.

Montant de la revalorisation :

Les pensions d’incapacité permanente, de retraite, de veuvage, d’orphelin et en faveur des membres de la famille du système de la Sécurité Sociale dans leur modalité contributive, d’origine antérieure au 1^er janvier 2026 et non cumulées à d’autres pensions, seront revalorisées de 2,7 %.
Le montant de la pension, une fois revalorisé, est limité à la somme de 3 359,60 euros, ce montant s’entendant comme celui d’un versement mensuel ordinaire, sans préjudice des versements spéciaux qui peuvent y correspondre. Cette limite mensuelle est ajustée dans les cas où le pensionné a droit ou non à 14 versements par an, y compris, dans les deux cas, les versements spéciaux, de sorte que le montant ne dépasse pas ou ne puisse pas atteindre, respectivement, 47 034,40 euros, sur une base annuelle.
Le complément aux pensions contributives du système et aux pensions des Classes Passives pour la réduction de l’écart entre les hommes et les femmes s’élèvera à 36,90 euros en 2026.
Les pensions non contributives du système de la Sécurité Sociale pour incapacité et retraite auront un montant annuel de 8 803,20 euros.
À partir du 1^er janvier 2026, le montant annuel des prestations familiales de la Sécurité Sociale, dans leur modalité non contributive, pour enfant à charge majeur et présentant un taux de handicap supérieur à 65 % est fixé à 5 962,80 euros. Si l’incapacité est supérieure ou égale à 75 %, le montant annuel sera de 8 942,40 euros.
La prestation de mobilité et de compensation sera revalorisée en 2026 à un taux de 2,7 pour cent, pour atteindre un montant annuel de 1 029,60 euros.
Le plafond de revenu pour la prise en compte des compléments économiques pour le revenu minimum sera augmenté de 2,7 pour cent par rapport au plafond en vigueur en 2025.

Application de la revalorisation :

La revalorisation est appliquée au montant mensuel de la pension concernée au 31 décembre 2025, à l’exclusion des éléments énumérés ci-dessous :

Les compléments comptabilisées pour atteindre les minima établis précédemment.
La majoration de prestations économiques pour l’absence de mesures de sécurité et d’hygiène au travail.
Allocations familiales temporaires et indemnités complémentaires pour la fourniture et le renouvellement de prothèses et d’appareils orthopédiques, dans le cas des rentes de l’ancien régime d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Pensions du SOVI :

Les pensions de l’ancienne Assurance Obligatoire de Vieillesse et d’Invalidité (SOVI) non concurrentes avec d’autres pensions publiques auront un montant annuel de 8 394,40 euros en 2026, conformément aux dispositions de l’alinéa 1 et de l’alinéa 4 de la deuxième disposition transitoire du texte révisé de la Loi Générale sur la Sécurité Sociale. Les pensions SOVI concurrentes avec des pensions de veuvage de n’importe quel régime de la Sécurité Sociale auront un montant annuel de 8 149,40 euros en 2026, sans préjudice de l’application de la limite établie dans la deuxième disposition transitoire du texte révisé de la Loi Générale sur la Sécurité Sociale. Si cette limite est dépassée, ce montant sera réduit de la somme nécessaire pour ne pas dépasser ce plafond. Ne sont pas considérées comme des pensions concomitantes la prestation économique reconnue par la loi 3/2005, du 18 mars, et la pension perçue par les personnes mutilées ou invalides au premier degré en raison de la guerre civile espagnole, quelle que soit la législation réglementaire, ainsi que l'allocation pour l'assistance d'une tierce personne prévue dans le texte révisé de la loi générale sur les droits des personnes handicapées et leur inclusion sociale, approuvée par le décret-loi royal 1/2013, du 29 novembre, et les pensions extraordinaires dérivées d'actes de terrorisme.
La revalorisation établie dans la section précédente n’est pas consolidable.