A continuació, es presenta el procediment general

Què és la incapacitat Temporal?

Situació de la persona treballadora mentre es trobe impossibilitada temporalment per a treballar i reba assistència sanitària de la Seguretat Social. Durant este període es pot percebre un subsidi diari que cobreix la pèrdua de rendes per les causes indicades.

Quan s'inicia?

• Per malaltia comuna o accident no laboral, des del 4t dia de la baixa.
• Per accident laboral o malaltia professional i en les situacions especials d'IT degudes a la interrupció de l'embaràs o a la gestació de la dona treballadora des de l'endemà de la baixa.
• En cas de la situació especial d'IT per menstruació incapacitant secundària, des del primer dia de la baixa.
  

Quins tràmits cal fer i on es fan?

Des de l’inici fins al compliment dels 365 dies de la situació d’IT.

• El Servici Públic de Salut o, si escau, les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social, i les empreses col·laboradores estendran els parts mèdics de baixa, de confirmació de baixa i d'alta.
• L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i, si correspon, l’Institut Social de la Marina (ISM), a través dels seus inspectors mèdics poden emetre l’alta mèdica amb caràcter general.

Exhaurits els 365 dies d’IT.

• L’INSS, a través de la inspecció mèdica, és l’únic ens competent per iniciar un expedient d’Incapacitat Permanent, emetre l’alta, emetre una nova baixa mèdica si es produeix en el termini dels 180 dies posteriors a l’alta mèdica per la mateixa patologia o una de similar.
  

Quina és la duració màxima de la prestació?

Si és per una malaltia o un accident, 365 dies prorrogables a 180 dies més, si durant este últim període es preveu la curació.

Quan finalitza la prestació?

• Per transcurs del termini màxim establit.
• Per alta mèdica.
• Per passar a ser pensionista.
• Per no presentar-se als reconeixements.
• En el supòsit de la setmana trenta-novena de gestació serà fins a la data del part.