Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el terriotori del qual duen a terme la seva activitat laboral.  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de seguretat laboral en les condicions que s'indiquen a continuació.

Només s'aplica als treballadors espanyols o colombians.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i aquesta els desplaçi temporalment a Colòmbia per dur-hi a terme la seva activitat i dels treballadors que exerceixen una activitat pel seu compte a Espanya i es traslladin temporalment a  Colòmbia per dur-hi a terme aquesta activitat, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament corresponent.

Formulari que cal tramitar

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la seva sol·licitud en el model TA-200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials" acompanyada del  certificat E/COL.1(Cert.), emplenat per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social colombiana.

Període autoritzat

El termini màxim de durada del desplaçament és de tres anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri o per llur compte han d'allargar la seva estada en aquest país més enllà dels tres anys previstos inicialment, l'empresari o el treballador pel seu compte han de sol·licitar, amb tres mesos d'antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga ha de presentar-se en el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels convenis bilaterals".

El termini màxim de la pròrroga és de  tres anys.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afectin:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya que exerceix la seva activitat a tots dos països.
• Els treballadors assalariats que treballen a bord d'un vaixell amb bandera colombiana, però que són remunerats per una empresa o una persona amb domicili a l'Estat espanyol;
• Els treballadors espanyols que resideixen a Espanya i presten els seus serveis a una empresa pesquera constituïda a Colòmbia i a un vaixell abanderat a Colòmbia;

L'autorització s'expedeix amb el model E/COL.1 (Cert.) "Certificació relativa a la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari omplert per triplicat, ha de presentar la sol·licitud TA-200.

Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els funcionaris espanyols destinats a Colòmbia, exceptuant-ne els membres del personal de les missions diplomàtiques i consulars;
• Les persones enviades en missions de cooperació.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials expedeix el formulari E/COL.1 (Cert.)  amb validesa durant tot el desplaçament, a petició de l'organisme públic, de l'empresa o del treballador. Juntament amb aquest formulari, omplert per triplicat, cal presentar la sol·licitud TA-200.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els espanyols que duen a terme la seva activitat a les missions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya  a Colòmbia i
• El personal al servei privat dels representants de les missions o oficines del punt anterior amb nacionalitat espanyola;

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari E/COL.3(Cert.) "Exercici del dret d'opció", amb validesa durant tot el desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador, que ha de presentar-lo per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador per compte propi han de presentar la sol·licitud amb el model TA-200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.  17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social de Colòmbia, la Subdirecció General d'Afiliació i  Procediments Especials  de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/COL.2 (Cert.), que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.