El Conveni s'aplica:

En relació amb Espanya:

A les següents prestacions del Sistema contributiu de Seguretat Social, a excepció del Règim de Classes Passives de l'Estat:

• Jubilació
• Incapacitat permanent no derivada d'un accident de treball o de malalties professionals
• Mort i supervivència no derivades d'un accident de treball o de malalties professionals

En relació amb Corea:

A la Llei Nacional de Pensions

Respecte d'aquestes prestacions cal tenir en compte que:

• Per adquirir les prestacions de caràcter contributiu previstes en el Conveni es poden sumar els períodes d'assegurança complerts a Espanya i a Corea, sempre que no se superposin.
• Les prestacions econòmiques de caràcter contributiu es podran percebre independentment que l'interessat resideixi o es trobi a Espanya o a Corea.
• Cada país abonarà les seves pròpies prestacions al beneficiari.
• Les persones que compleixin els requisits exigits per les legislacions dels dos països per tenir dret a pensió contributiva la podran percebre de cada un.

Prestacions de Jubilació, Incapacitat Permanent i Mort i Supervivència de la Seguretat Social espanyola.

La Institució espanyola examina la sol·licitud de prestació de la manera següent:

• Comprovarà si l'interessat té dret a la prestació tenint en compte exclusivament els períodes d'assegurança espanyols.
• Així mateix, calcularà la prestació sumant als períodes d'assegurança propis els acreditats a Corea, sempre que no se superposin (pensió teòrica). En aquest supòsit, l'import de la prestació no serà íntegre, sinó que representarà la proporció existent entre els períodes d'assegurança complerts a Espanya i la suma dels períodes espanyols i coreans (pensió prorrata).
• Hi ha una excepció per als supòsits en què la durada total dels períodes d'assegurança acreditats a Espanya sigui inferior a un any. En aquests casos, la Institució competent espanyola no reconeixerà cap prestació.
• Es compararan les prestacions calculades d'acord amb el que assenyalen els apartats anteriors i la institució competent espanyola reconeixerà i abonarà la prestació que sigui més favorable per a l'interessat.

Per al reconeixement i càlcul de la pensió es tindrà en compte:

La Institució espanyola considerarà que el treballador es troba sotmès a la seva legislació en el moment del fet causant, si en aquest moment està assegurat a Corea o rep una pensió coreana basada en els seus períodes d'assegurança. S'aplicarà el mateix criteri per al reconeixement de les pensions de supervivència, pel que fa a la condició d'assegurat o de pensionista del difunt.

Si per al reconeixement d'una prestació s'exigeix que alguns períodes d'assegurança s'hagin complert immediatament abans del fet causant de la prestació esmentada, aquest requisit es considerarà també complert si l'interessat els acredita en el període de temps immediatament anterior al reconeixement de la prestació de Corea.

Seran aplicables les clàusules de reducció, suspensió o supressió previstes per la legislació espanyola per al cas dels pensionistes que exerceixin una activitat laboral, encara que els pensionistes esmentats efectuïn l'activitat laboral a Corea.

Si per al reconeixement de la pensió espanyola s'han hagut de sumar períodes d'assegurança coreans, el càlcul s'efectuarà segons les bases de cotització reals acreditades per l'assegurat a Espanya durant els anys que precedeixen immediatament el pagament de l'última cotització a la Seguretat Social espanyola. La quantia obtinguda s'incrementarà segons les revaloracions establertes anualment fins a la data del fet causant per a les prestacions de la mateixa naturalesa.

Per accedir als beneficis de determinats règims especials (per exemple, treballadors del Mar, Mineria del Carbó), nomes es tindran en compte els períodes d'assegurança coreans que hagin estat complerts en la mateixa professió o ocupació.

En el supòsit de pensió de jubilació de la Seguretat Social espanyola, per a la qual s'hagin totalitzat períodes d'assegurança acreditats a Corea, aquesta totalització s'utilitzarà per determinar l'edat en què es pot accedir a la pensió.

Prestacions del Sistema de Pensions coreà.

Es preveu la totalització amb períodes d'assegurança espanyols quan una persona no disposi de períodes suficients per tenir dret a prestacions coreanes, i sempre que els períodes esmentats no se superposin.

Quan la legislació coreana requereixi, per tenir dret a prestacions d'invalidesa o de supervivència, que la persona estigui coberta quan té lloc la contingència assegurada, aquest requisit es considerarà complert si la persona està assegurada segons la legislació espanyola durant el període en què es produeix aquesta contingència.

Si la concessió de determinades prestacions d'acord amb la legislació coreana depèn del fet que s'hagin complert períodes d'assegurança en determinades professions o ocupacions, només es tindran en compte els períodes espanyols que hagin estat acreditats en les mateixes professions o ocupacions.

Quan per establir el dret a la pensió coreana es computin períodes d'assegurança espanyols, la quantia de la pensió esmentada es calcularà en proporció a la ràtio entre la durada dels períodes d'assegurança acreditats sota la legislació coreana i la durada total dels períodes d'assegurança tinguts en compte sota la legislació dels dos països. Per determinar la quantia de la pensió, la Institució competent coreana tindrà en compte la renda mitjana mensual estàndard de la persona mentre va estar assegurada d'acord amb la legislació coreana.

Quan els períodes d'assegurança acreditats a Corea siguin inferiors a un any, la Institució competent del país esmentat no reconeixerà cap pensió per aquests períodes.