Prestacions incloses en el Conveni

El Conveni s’aplica:

Pel que fa a Espanya:

A les prestacions següents del Sistema contributiu de Seguretat Social, amb excepció del Règim de Classes Passives de l’Estat:

• Jubilació
• Incapacitat permanent no derivada d’accident de treball o malalties professionals
• Mort i supervivència no derivades d’accident de treball o malalties professionals

En relació amb Corea:

A la Llei Nacional de Pensions

Respecte d'estes prestacions cal tindre en compte que:

• Per a adquirir les prestacions de caràcter contributiu previstes en el Conveni es poden sumar els períodes d’assegurança complits a Espanya i a Corea, sempre que no se superposen.
• Les prestacions econòmiques de caràcter contributiu es podran percebre amb independència que l’interessat residisca o es trobe a Espanya o a Corea.
• Cada país abonarà les seues pròpies prestacions al beneficiari.
• Les persones que reunisquen els requisits exigits per les legislacions dels dos països per a tindre dret a pensió contributiva, la podran percebre de cada un.

Prestacions de Jubilació, Incapacitat Permanent i Mort i Supervivència de la Seguretat Social espanyola.

La Institució espanyola examinarà la sol·licitud de prestació d’esta manera:

• Comprovarà si l’interessat té dret a la prestació, tenint en compte exclusivament els períodes d’assegurança espanyols.
• Així mateix, calcularà la prestació sumant als períodes d’assegurança propis els acreditats a Corea, sempre que no se superposen (pensió teòrica). En este supòsit, l’import de la prestació no serà íntegre, sinó segons la proporció existent entre els períodes d’assegurança complits a Espanya i la suma dels períodes espanyols i coreans (pensió prorrata).
• Hi ha una excepció per als supòsits en què la duració total dels períodes d’assegurança acreditats a Espanya siga inferior a un any. En estos casos, la institució competent espanyola no reconeixerà cap prestació.
• Es compararan les prestacions calculades segons el que disposen els apartats anteriors i la Institució competent espanyola reconeixerà i abonarà la prestació que siga més favorable a l’interessat.

Per al reconeixement i càlcul de la pensió es tindrà en compte:

La Institució espanyola considerarà que el treballador es troba sotmés a la seua legislació en el moment del fet causant si en este moment està assegurat a Corea o rep una pensió coreana basada en els seus propis períodes d’assegurança. El mateix criteri s’aplicarà per al reconeixement de les pensions de supervivència, respecte a la condició d’assegurat o de pensionista del difunt.

Si per al reconeixement d’una prestació s’exigix que alguns períodes d’assegurança s’hagen complit immediatament abans del fet causant d’esta prestació, este requisit es considerarà també complit si l’interessat els acredita en el període de temps immediatament anterior al reconeixement de la prestació de Corea.

Les clàusules de reducció, suspensió o supressió previstes per la legislació espanyola per al cas dels pensionistes que exercisquen una activitat laboral els seran aplicables, encara que l’activitat laboral l’efectuen estos pensionistes a Corea.

Si per a reconèixer la pensió espanyola s’han hagut de sumar períodes d’assegurança coreans, el càlcul partirà de les bases de cotització reals acreditades per l’assegurat a Espanya durant els anys immediatament anteriors al pagament de l'última cotització a la Seguretat Social espanyola. La quantia obtinguda s'incrementarà segons les revaloracions establides anualment fins a la data del fet causant per a les prestacions de la mateixa naturalesa.

Per a accedir als beneficis de determinats règims especials (per exemple, treballadors del Mar, Mineria del Carbó), només es tindran en compte els períodes d’assegurança coreans que s’hagen complit en la mateixa professió o ocupació.

En el supòsit de pensió de jubilació de la Seguretat Social espanyola, per a la qual s'hagen totalitzat períodes d'assegurança acreditats a Corea, esta totalització s'utilitzarà per a determinar l'edat en què es pot accedir a la pensió.

Prestacions del Sistema de pensions coreà.

Es preveu la totalització amb períodes d’assegurança espanyols quan una persona no dispose de prou períodes per a causar dret a prestacions coreanes i sempre que estos períodes no se superposen.

Quan la legislació coreana, per a causar dret a prestacions d’invalidesa o de supervivència requerisca que la persona estiga coberta quan té lloc la contingència assegurada, este requisit es considerarà complit si la persona està assegurada conforme a la legislació espanyola durant el període en què es produïsca esta contingència.

Si la concessió de determinades prestacions d’acord amb la legislació coreana depén que s’hagen complit períodes d’assegurança en determinades professions o ocupacions, només es tindran en compte els períodes espanyols que s’hagen acreditat en les mateixes professions o ocupacions.

Quan per a establir el dret a la pensió coreana es computen períodes d’assegurança espanyols, la quantia d’esta pensió es calcularà en proporció a la ràtio entre la duració dels períodes d’assegurança acreditats sota la legislació coreana i la duració total dels períodes d’assegurança tinguts en compte sota la legislació d’ambdós països. Per a determinar la quantia de la pensió, la institució competent coreana tindrà en compte la renda mitjana mensual estàndard de la persona mentre va estar assegurada d’acord amb la legislació coreana.

Quan els períodes d’assegurança acreditats a Corea siguen inferiors a un any, la institució competent d’este país no reconeixerà cap pensió per estos períodes.