Hitzarmenean dauden prestazioak

Informazio orokorra:

Hitzarmena aplikatuko da:

Espainiari dagokionez:

Gizarte Segurantzako Sistema Kontributiboko eta Estatuko Klase Pasiboen Araubideko prestazio hauei:

Erretiro-prestazioak.
Lan-istriputik edo lanbide-gaixotasunetik ez eratorritako ezintasun iraunkorragatiko edo baliaezintasunagatiko prestazioak.
Heriotza eta biziraupeneko prestazioak, lan-istripuaren edo lanbide-gaixotasunaren ondoriozkoak ez direnean.

Japoniari dagokionez:

Pentsio nazionala (Pentsio Funts Nazionala izan ezik).
Soldatapekoen pentsio asegurua (Soldatapekoen pentsio funtsa izan ezik).
Funtzionario Nazionalen Mutuaren pentsioa.
Toki-funtzionarioen eta antzeko estatuseko langileen mutualitatearen pentsioa (toki-korporazioetako kide hautatuentzako pentsio-sistema izan ezik).
Ikastetxe pribatuetako langileen mutualitatearen pentsioa

Prestazio horiei dagokienez, kontuan izan behar da:

Hitzarmenean aurreikusitako kotizaziopeko prestazioak eskuratzeko, Espainian eta Japonian betetako aseguru-aldiak batu daitezke, baldin eta gainjartzen ez badira.

Interesduna Espainian edo Japonian bizi den edo Japonian dagoen kontuan hartu gabe jaso ahal izango dira prestazio ekonomiko kontributiboak. Japoniako legerian bada salbuespen bat Desgaitasuneko Oinarrizko Pentsioa edo Biziraupeneko Oinarrizko Pentsioa eskuratzeko; izan ere, horietarako, interesduna 60 urtetik gorakoa eta 65 urtetik beherakoa bada, lehenengo azterketa medikoaren edo heriotzaren egunean Japonian ohiko bizilekua izatea eskatzen da.

Herrialde bakoitzak bere prestazioak ordainduko dizkio onuradunari.

Bi herrialdeetako legedietan kotizaziopeko pentsiorako eskubidea izateko eskatutako baldintzak betetzen dituzten pertsonek bi herrialde horietako bakoitzetik jaso ahal izango dute pentsio hori.

Erretiroko, ezintasun iraunkorreko eta heriotza eta biziraupeneko prestazioak Espainiako Gizarte Segurantzan.

Espainiako erakundeak honela aztertuko du prestazio-eskaera:

Interesdunak prestazioa jasotzeko eskubidea duen ala ez egiaztatuko du, Espainiako aseguru-aldiak soilik kontuan hartuta.
Era berean, Japonian egiaztatutako aseguru-aldiei gehituta kalkulatuko du prestazioa, betiere gainjartzen ez badira (pentsio teorikoa). Kasu horretan, prestazioaren zenbatekoa ez da osoa izango, baizik eta Espainian betetako aseguru-aldien eta Espainiako eta Japoniako aldien baturaren (hainbanaketako pentsioa) arteko proportzioaren araberakoa.
Salbuespen bat dago Espainian egiaztatutako aseguru-aldien iraupen osoa urtebetetik beherakoa den kasuetarako. Kasu horietan, Espainiako erakunde eskudunak ez du prestaziorik aitortuko.
Aurreko paragrafoetan adierazitakoaren arabera kalkulatutako prestazioak konparatuko dira, eta Espainiako erakunde eskudunak interesdunarentzat mesedegarriena den prestazioa aitortu eta ordainduko du.

Pentsioa aitortzeko eta kalkulatzeko, honako hauek hartuko dira kontuan:

Gertaera eragilearen unean langilea bere legediaren mende dagoela ulertuko du Espainiako erakundeak, baldin eta une horretan Japonian aseguratuta badago edo bere aseguru-aldietan oinarritutako pentsio japoniarra jasotzen badu. Irizpide bera aplikatuko da biziraupen-pentsioen aitorpenerako, hildakoa aseguruduna edo pentsioduna den kontuan hartuta.
Prestazio bat aitortzeko eskatzen bada aseguru-aldi batzuk prestazio hori eragin duen egitatea gertatu baino lehen bete behar direla, betekizun hori betetzat joko da, halaber, interesdunak Japoniako prestazioa aitortu aurreko aldian egiaztatzen baditu.
Espainiako legeriak lan-jarduera bat egiten duten pentsiodunentzat ezarritako murrizketa-, etete- edo ezabatze-klausulak aplikatuko zaizkie, lan-jarduera hori pentsiodun horiek Japonian egiten badute ere.
Espainiako pentsioa aitortzeko Japoniako aseguru-aldiak batu behar izan badira, kalkulua asegurudunak Espainian egiaztatutako kotizazio-oinarri errealen arabera egingo da, Espainiako Gizarte Segurantzako azken kotizazioa ordaindu aurreko urteetan. Horrela lortutako zenbatekoa handitu egingo da gertaera eragilearen egunera arte urtero izaera bereko prestazioetarako ezarritako errebalorizazioen arabera.
Araubide berezi jakin batzuen onurak eskuratzeko (adibidez, itsasoko langileak, ikatz-meatzaritza), lanbide edo enplegu berean bete diren Japoniako aseguru-aldiak baino ez dira kontuan hartuko.
Espainiako Gizarte Segurantzaren erretiroagatiko pentsiorako Japonian egiaztatutako aseguru aldien guztizkoa zenbatu bada, guztizko zenbaketa hori erabiliko da pentsioa zein adinetan jaso ahal izango den kalkulatzeko.

Japoniako Pentsio Sistemaren prestazioak.

Espainiako aseguru-aldiekin bateratzea aurreikusten da pertsona batek ez duenean nahikoa denboraldirik prestazio japoniarrak jasotzeko eskubidea izateko, baldin eta aldi horiek gainjartzen ez badira.
Totalizatzeko aukeratik kanpo geratzen dira zenbait okupaziotarako pentsio osagarriak, mutuen pentsio-sistemen arabera, bai eta kotizazioak itzultzearen baliokidea den oroharreko zenbatekoa ere.
Japoniako legeriak, ezgaitasun-prestazioetarako edo biziraupeneko prestazioetarako eskubidea sortzeko (kotizazioak itzultzearen baliokide diren oroharreko prestazioak salbuetsita), lehen azterketa medikoaren edo heriotzaren data aseguru-aldi jakin baten barruan gertatu behar denean, baldintza hori betetzat joko da data hori Espainiako legeriak estalitako aseguru-aldien barruan gertatzen bada.
Hala ere, interesdunak egiaztatzen badu aseguru-aldiak soldatapeko langileen bi sistema japoniarretan edo gehiagotan, baldintza betetzat joko da pentsio-sistema horietako batean, Japoniako legeriarekin bat etorriz.