Treballadors desplaçats

Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el terriotori del qual duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal es poden continuar acollint a la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors per compte d'altri i per llur compte de tots dos països, independentment de llur nacionalitat. 

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Argentina i dels treballadors que exerceixen una activitat per compte propi a Espanya i es traslladin temporalment a Argentina per dur a terme aquesta activitat, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la sol·licitud en el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials", acompanyada del formulari E-ARG F.1 "Certificat de trasllat temporal" emplenat per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social argentina.

Període autoritzat

El període màxim de durada del desplaçament és de vint-i-quatre mesos, tant en el cas dels treballadors per compte d'altri com dels treballadors per llur compte. 

Pròrroga ordinària

Si el desplaçament o el trasllat a aquell país s'ha d'allargar més enllà del període indicat més amunt, l'empresari o el treballador pel seu compte han de sol·licitar la pròrroga, amb tres mesos d'antelació abans de la fi del període de vint-i-quatre mesos, a la Subdirecció General d'Inscripció, Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social. Aquest organisme sol·licita aleshores a la institució argentina competent la pròrroga del desplaçament inicial, que ha d'estar justificada.

Formulari que cal tramitar

  La sol·licitud de pròrroga ha de presentar-se en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals", juntament amb el formulari E-ARG F.2 "Pròrroga de trasllat temporal" emplenat per quadruplicat per a la seva tramesa a l'altre país.

Si la Seguretat Social argentina expedeix aquest formulari, acredita que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.

Període autoritzat 

El termini màxim de la pròrroga no està especificat en el conveni.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afectin:

• El personal itinerant de les empreses de transport aeri amb seu a Espanya que exerceix la seva activitat a tos dos països.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud s'ha de tramitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a l'administració corresponent presentant el formulari E-ARG F.1 "Certificat de trasllat temporal", omplert per triplicat.

L'empresa ha de lliurar, juntament amb aquest formulari, la sol·licitud TA-201 .

Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials.

És l'òrgan competent per tramitar els desplaçaments que afectin:

• Al personal administratiu i tècnic i als membres del personal de servei de les missions diplomàtiques i oficines consulars d'Argentina amb la condició de funcionaris púlbics
• Les persones enviades en missions de cooperació.

La Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari E-ARG F.1, "Certificat de trasllat temporal", a petició de l'organisme públic o del treballador.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• els espanyols que no tenen la condició de funcionaris públics, però que exerceixen llur activitat en les missions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a Argentina
• El personal, també espanyol, al servei privat dels membres d'aquestes missions o oficines

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari E-ARG F.3 "Exercici del dret d'opció", amb validesa durant tot el desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador, que ha de presentar-lo per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador per compte propi han de presentar la sol·licitud a través del model TA.202   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de seguretat social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social d'Argentina, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari E-ARG F1, que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.