Traballadores desprazados

Como norma xeral, os traballadores desprazados están sometidos á lexislación de Seguridade Social do país en cuxo territorio estean a exercer a súa actividade laboral. Agora ben, se se trata dun traslado temporal, poden manter a lexislación española de Seguridade Social nos termos e requisitos que se indican a continuación.

Aplícase aos traballadores por conta allea e por conta propia de ambos países, independentemente da súa nacionalidade.

Desprazamento inicial

Os traballadores por conta allea que exercen a súa actividade nunha empresa española que os envía a Arxentina para realizar temporalmente a súa actividade alí e os traballadores que realizan unha actividade por conta propia en España e que se trasladan temporalmente para desenvolva en Arxentina haberán solicitar ante a Dirección Provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou administracións dela a expedición do correspondente certificado de desprazamento.

Formulario que se debe tramitar

A empresa ou traballador por conta propia efectuarán a súa solicitude mediante o modelo TA.200 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social.-Desprazamentos iniciais" e achegarán o formulario E-ARG F.1 "Certificado de traslado temporario" cuberto en triplicado exemplar.

O formulario expedido pola dirección provincial ou administración correspondente certifica que o traballador continúa sometido á lexislación española de Seguridade Social durante o seu desprazamento nese país e, en consecuencia, está exento de cotizar á seguridade social arxentina.

Período de autorización

O período máximo da duración do desprazamento é de vinte e catro meses, tanto para os traballadores por conta allea como para os traballadores por conta propia.

Prórroga ordinaria

Se o desprazamento ou traslado nese país debe prolongarse máis alá do período antes indicado, o empresario ou o traballador por conta propia, deberán efectuar a solicitude de prórroga, cunha antelación de tres meses á finalización do período dos vinte e catro meses, ante a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social. Este organismo solicitará á institución competente arxentina a prórroga do desprazamento inicial, que terá que xustificar debidamente.

Formulario que se debe tramitar

A solicitude de prórroga deberá efectuarse no modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do |art. 17 do Regulamento CEE 1408/71 e doutras prórrogas dos Convenios Bilaterais" e achegarase o formulario E-ARG F.2 "Prórroga de traslado temporario" cuberto en cuadruplicado exemplar, para a súa remisión ao outro país.

A expedición deste formulario pola seguridade social arxentina acredita que o traballador continúa sometido á lexislación española de seguridade social durante o período nel autorizado.

Período de autorización

O prazo máximo da prórroga non está especificado no Convenio.

Outros desprazamentos

Direccións provinciais ou administracións da Tesourería Xeral da Seguridade Social

Serán os órganos competentes para autorizar os desprazamentos de:

O persoal itinerante das empresas de transporte aéreo con sede en España e que desempeña a actividade nos dous países.

Formulario que se debe tramitar

A solicitude haberase efectuar ante a dirección provincial da Tesourería Xeral da Seguridade Social ou administración dela, presentando o formulario E-ARG F.1 "Certificado de traslado temporal" cuberto por triplicado.

A empresa achegará xunto con este formulario, a solicitude TA-201.

Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais.

É o órgano competente para tramitar os desprazamentos relativos a:

O persoal administrativo e técnico e os membros do persoal de servizo das misións diplomáticas e oficinas consulares en Arxentina, que teñan a condición de funcionarios públicos.
Persoas enviadas en misións de cooperación.

A Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral expedirá o formulario E-ARG F.1, "Certificado de traslado temporal" a petición do Organismo Público ou do traballador.

Para os desprazamentos de:

os españois, que non teñan a condición de funcionarios públicos, que desempeñen a súa actividade nas Misións Diplomáticas ou Oficinas Consulares de España en Arxentina
Para o persoal -tamén español- ao servizo privado dos membros das devanditas misións ou oficinas

que opten pola lexislación española de Seguridade Social, a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral, expedirá o formulario E-ARG F.3 "Exercicio do dereito de opción", para toda a duración do desprazamento, a petición do Organismo público ou do traballador, que o presentará en triplicado exemplar.

Outras excepcións

A tramitación das solicitudes doutras excepcións será xestionada pola Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral da Seguridade Social.

A empresa ou traballador por conta propia efectuará a súa solicitude mediante o modelo TA.202 "Solicitude de mantemento da lexislación española de Seguridade Social en aplicación do art. 17 do Regulamento CEE 1408/71 e doutras prórrogas dos convenios bilaterais".

Dada a conformidade por parte da Seguridade Social de Arxentina, a Subdirección Xeral de Afiliación e Procedementos Especiais da Tesourería Xeral, expedirá o formulario E-ARG F1 que acredita que o traballador continúa sometido á Seguridade Social española durante o período polo que foi autorizado.