Bajen eta datu-aldaketen epeak luzatzea

Bai, Gizarte Segurantzaren edozein erregimenetako norbere konturako langileen baja-eskaerak, baldin eta babes zibileko larrialdiak larri kaltetutako eremu deklaratutako udalerrietan badute egoitza edo jarduera-helbidea, eta larrialdi-egoeraren eraginez jarduera uztearen ondorioz gertatzen badira, 2024ko urriaren 28tik 2025eko otsailaren 28ra bitarteko ondorioekin, lana eten eta hurrengo hogeita hamar egun naturaleko epearen barruan aurkeztu ahal izango dira.

Luzatu al da hiru egun naturaleko epea eragindako enpresek etenaldien edo lanaldi-murrizketen hasieraren edo amaieraren ondoriozko datu-aldaketak jakinaraz ditzaten, baita etenaldien edo lanaldi-murrizketen ondoriozkoak ere, bai eta azken horien aldaketak ere, ABEEE baten ondorioz?

Bai, luzatu egin da besteren konturako langileen datu-aldaketa horiek eskatzeko epea, Gizarte Segurantzako kotizazioen arloan ondorioak izan behar dituzten kuoten kuota-likidazioa kalkulatzeko azken eskaera aurkeztu arte.

Lana eten denetik hasita hiru egun naturaletik hogeita hamar egunera luzatu da babes zibileko larrialdi-egoeraren eraginez jarduera etetearen ondorioz larri kaltetutako enpresetan larrialdi-egoera horrek eragindako besteren konturako langileen baja-eskaerak aurkezteko epea, 2024ko urriaren 28tik 2025eko otsailaren 28ra, bitarteko ondorioekin.

Neurri horiek 2024ko urriaren 28tik 2025eko otsailaren 28ra bitartean eragina duten bajei eta datu-aldaketei aplikatzen zaizkie.

Langileen bajak
Kaltetutako udalerriren batean jarduera-helbidea duten eta larrialdi-egoeraren ondoriozko jarduera uztearen ondorioz gertatzen diren besteren konturako langileen baja-eskaerak aurkezteko epea, udalerri horietan jarduera- edo bizileku-helbidea duten norberaren konturako langileena edo Gizarte Segurantzako edozein Erregimenetako langile autonomoena, berriz, hogeita hamar naturalekoa izango da, jarduera utzi eta hurrengo hiru egunen buruan amaitu beharrean.

Datu-aldaketak
Baldin eta aldaketa horiek lanaldi-eteteen edo murrizketen hasieraren edo amaieraren ondorio badira, bai eta azken horien aldaketak ere, ezinbesteko aldi baterako enplegu-erregulazioko espediente baten ondoriozko lan-harremanean, ondorioak izan behar dituzten kuoten azken likidazioa aurkezten den unera arte eskatu ahal izango dira.

Neurri hori aplikatzeko, zerbait egin behar da?
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak automatikoki aplikatzen du neurri hori, eta ez da horri buruzko eskaerarik egin behar.