Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Portal de la Seguridad social
Ir a contenido Desplegar campo de búsqueda
Valore esta página
Valore este contenido

Zahartzaroa

  • 65 urte beteta, edo 60 urte izatea ezgaitasunagatiko zahartzaro kasuetan. Ezgaitasuna iraunkorra eta erabatekoa izango da ohiko lanbiderako eta ez du lan-istripu batek edo lanbide gaixotasunak eragingo.

  • Gizarte Segurantzaren Sistema osatzen duten erregimenen kargura beste pentsiorik jasotzeko eskubiderik ez izatea, onuradun izan daitezkeen alarguntasunagatiko pentsioak salbu.

  • Langile Erretiroko Erregimenean afiliatuta egon izatea edota Zahartzaroko eta Baliaezintasuneko Nahitaezko Aseguruko (ZBDA) Erregimenean 1.800 kotizazio-egun estalita izatea 67-1-1a baino lehen.

  • Pentsio preskribaezina, biziartekoa eta zenbateko finkokoa da.

  • Beste pentsio batzuekin konkurrentziarik ez badago,oinarrizko pentsioa gehi hobekuntzak izango da zenbatekoa. 2025/01/01etik aurrera, hileko zenbatekoa hileko 560,00 eurokoa da.

    Ez dira pentsio konkurrentetzat hartuko martxoaren 18ko 3/2005 Legearen babesean onartutako prestazio ekonomikoa, ez eta Espainiako Gerra Zibilaren ondorioz elbarritu erabilgarriek edo lehen mailako ezgaituek jasotako pentsioa ere, edozein delarik ere legeria erregulatzailea, ez eta ezgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta horiek gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bateginean aurreikusitako hirugarren pertsona baten laguntzagatiko sorospena (2013ko azaroaren 29koa) eta terrorismo-ekintzen ondoriozko aparteko pentsioak ere.

  • Beste pentsioekin batera gertatzen bada, zenbatekoa 543,60 eurokoa da hilean, 2025/01/01etik aurrera.

    Hala ere, pentsio konkurrente guztien eta aipatutako SOVI pentsioen batuketa, haiek errebalorizatuta, aseguru konkurrente horren pentsiorako 2025ean finkatutako zenbatekoa baino txikiagoa denean, batzuk eta besteak urteko konputuan kalkulatuta, SOVIaren pentsioaren balioa aipatutako aldea adina handituko da. Diferentzia hori ez da finkagarria, eta interesdunak jasotzen dituen zenbatekoen edozein gorakadaren bidez (balioak errebaloratzeagatik edo aldian behingo prestazio berriak baiesteagatik) xurga daiteke.

    Alarguntzagatiko pentsio batekin batera jasotzen bada, alarguntasun-pentsioaren edo -pentsioen eta SOVIren batura ezin izango da handiagoa izan unean indarrean dagoen 65 urteko edo gehiagoko onuradunen gutxieneko alarguntasunagatiko pentsioaren bikoitza baino, urteko konputuan. Adierazitako muga gaindituz gero, SOVI pentsioaren zenbatekoari behar den zenbatekoa kenduko zaio.

  • Urtean 14 hileko ordaintzen dira.

 

  • 65 urte bete ondorengo egunetik, egun horren ondorengo 30 egunen barruan aurkeztu baldin bada eskaera.
  • Eskaera dataren hurrengo hilabeteko lehen egunetik, aipatutako egunean aurkeztu baldin bada.
  • Ezintasunagatiko zahartzaroan (60 urte gutxienez), eskubidea eraginkorra egingo da eskaera aurkeztu denetik hurrengo hilabeteko lehen egunetik.

Jarduera publikoa edo pribatua burutzearekin:

Pentsioa jasotzea eta edozein jarduera publiko edo pribatu egitea bateraezina da, besteren kontura edo bere kontura, lan egiten dutenean, pentsioduna Gizarte Segurantzaren erregimeneanbarneratzea zehazten duena.

Gizarte Segurantzaren Sistemaren beste pentsio batzuekin edo bertatik kanpo daudenekin(jaso ditzaketen alarguntasun pentsioak izan ezik):

  • PentsioenaZENAberaien artean:

    Pentsioena ZENA beraien arteanbateraezinakdira. Izan ere, pentsio horietako bat baino gehiago ematen direnean pertsona berean, edo bata jasotzen ari denean beste bat jasotzeko eskubidea sortzen denean, onura gehien ematen dituena aukeratu ahal izango da.
  • Erregimen Orokorraren araudian onartutako pentsioekin edo Erregimen Berezietakoekin:

    Bateraezinak dira, sistemaren alarguntasun-pentsioekin ezik, nahiz eta onuradunek aukera onena aukeratu ahal izango duten,

    Hala ere, lan istripuen antzinako araudiaren arabera kalkulatutako pentsioa jasotzeak ez du onuradurari dagokion ZENA pentsopa lortzea eragotziko, pentsioaren izaera edo haren arrazoia nahi dela delarik ere.
  • Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu Berronartuaren, 1/1994RD Legekoan, ekainaren 20koa, onartutako zortzigarren xedapen aurreikusiak biltzen duen barneratu gabeko lan-sektoreetako langileen pentsioekin:

    Bateraezinak dira, eta hura eragiten duenaren motak zerikuririk ez du (Gizarte Segurantzaren sisteman barneratu behar diren ordezko erakunde horietako alarguntasun-pentsioetan ezik), eta onuradunek pentsio komenigarriena aukeratu ahal izango dute.
  • Mota pasiboko pentsioekin:

    ZENAren pentsioak bateraezinak dira91-5-2aren ondoren pertsona berari emandako Mota Pasiboko pentsioekin, orduan sartu baitzen indarrean 691/1991ED , apirilaren 12koa, Gizarte Segurantzaren erregimenen arteko bata bestearekiko kuoten zenbatekoak zehazten dituena.

    Hala ere,bateragarriakdira pentsio horietako bat bata bestearekiko zenbatekoa zehaztu aurretik edo pentsioak jasoko dituena ez denean. Kasu horretan, ZENAren zenbatekoa txikiagoa izango da Sistematik kanpoko beste pentsio publiko batekin elkartzen delako. 

    Mota Pasiboko pentsioa alarguntasunekoa denean, ZENAren pentsioa hari dagokion zenbatekoan ikusiko da, eta kontuan hartuko da bi pentsioen batura ez dela une bakoitzean zehaztuta dagoen 65 urte edo gehiagoko onuradunen gutxieneko alarguntasun-pentsioaren bikoitza baino gehiagokoa izango. Muga hori gainditzen denean, ZENAren pentsioko diru kopurua jaitsiko da, aipatutako muga ez gainditzeko behar adina.

Martxoaren 18ko 3/2005 Legeak finkatutako diru prestazioekin:

ZENAko pentsioak bateragarriakdira 3/2005 Legeak arautzen dituen diru prestazio bereziekin, 1936-07-18 eta 1939-12-31 artean, Gerra Zibilaren ondorioz, Espainiarrak izanik adin txikikoak zirenean atzerrira joan eta bizitzako zati handiena Espaniatik kanpo egin dutenei ematen zaizkienean.

Prestazio hauek ez dira inola ere ZENAko pentsioaren kopurua erabakitzean tartean dauden prestazio gisa hartuko (martxoaren 18ko 3/2005 Legea, 4. |art.).

Complementary Content
${loading}