Aviso Cookies

Este sitio web utiliza cookies para que vostede teña unha mellor experiencia de usuario. As cookies non se utilizan para recoller información de carácter persoal. Para máis información consulte a nosa política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Supostos Especiais: Pluriemprego e Pluriactividade

Pluriemprego: Enténdese por pluriemprego a situación do traballador por conta allea que preste os seus servizos profesionais a dous ou máis empresarios distintos e en actividades que dean lugar á súa alta obrigatoria nun mesmo Réxime da Seguridade Social. Neste suposto, para determinar o tope máximo a aplicar, distribuirase o tope máximo establecido con carácter xeral entre todos os suxeitos da obriga de cotizar en proporción ás retribucións aboadas en cada unha das empresas en que preste os seus servizos o traballador, sen que, respecto ás continxencias comúns, a fracción do tope máximo que se asigne a cada empresa ou suxeito obrigado poida ser superior á contía da retribución aboada ao traballador. O tope mínimo pro ratearase así mesmo entre todas as empresas e demais suxeitos da obriga de cotizar, en proporción ás retribucións percibidas en cada unha delas .

Pluriactividade: Enténdese por pluriactividade a situación do traballador por conta propia e/ou allea cuxas actividades dean lugar á súa alta obrigatoria en dous ou máis Réximes distintos do Sistema da Seguridade Social.

Complementary Content
${loading}