Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Eskaeretan agertu behar diren datuak

Erregimen bakoitzaren berezitasunak alde batera utzita, oro har, alta-eskaerak Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrari informazio osoa emango dion jarduerari buruzko datuak izango ditu eta bereziki honako hauek:

  • Alta eragiten duen enpresariaren izena edo sozietatearen izena.
  • Enpresariaren Kotizazio Kontuko Kodea.
  • Gizarte Segurantzako Erregimena.
  • Langilearen abizenak eta izena.
  • Langilearen Gizarte Segurantzako Zenbakia.
  • DNI 
  • Langilearen bizilekua.
  • Jardueraren hasiera data.
  • Kotizazio-taldea. 
  • LI eta LG epigrafea (2006-12-31 baino lehenagoko altetarako baino ez)
  • Kontratu-mota eta lanaldi-koefizientea dagokionean.
  • Lanean jardutea (2006ko abenduaren 28ko 42/2006 legearen laugarren Xedapen gehigarrian adierazitako kasuetan)
  • Hitzarmena/ Hitzarmen Kolektiboak (derrigorrezkoa 2015/07/26tik aurrera)

Baja-eskaeretan, datu hauek izan beharko ditu:

  • Baja eragiten duen enpresariaren izena edo sozietatearen izena.
  • Enpresariaren Kotizazio Kontuko Kodea.
  • Gizarte Segurantzako Erregimena. 
  • Langilearen abizenak eta izena. 
  • Langilearen Gizarte Segurantzako Zenbakia. 
  • DNI. 
  • Langilearen bizilekua. 
  • Jarduera utzi den eguna 
  • Bajaren arrazoia.

Datuak aldatzeko eskaerak, langilearen eta enpresariaren identifikazio datuez gain, aldatu beharreko datuak izango ditu, jakinarazi beharrekoak, batez ere, lan-baldintzei eragiten dietenak:

  • Kontratu-mota eta lanaldiaren koefizientea.
  • LI eta LG epigrafea (2006-12-31 baino lehenagoko epealdietarako)
  • Kotizazio-taldearen aldaketa.
  • Aldaketaren data.
  • Lanean jardutea.

Norbere konturako langilea bada, aipatutako datuez gain, honako hauek ere izan beharko ditu:

  • Lan-jarduera.
  • Honen egoitza.
  • Gizarte Segurantzako Erregimena.
  • Kotizazio eta babes-ekintza alorren berezitasunak
Complementary Content
${loading}