Sin perjuicio de las particularidades de cada régimen, con carácter general, la solicitud de alta contendrá los datos relativos al ejercicio de su actividad que faciliten una información completa a la Tesorería General de la Seguridad Social y en particular:

• Nombre o razón social del empresario que promueve el alta.
• Código de Cuenta de Cotización del empresario.
• Régimen de Seguridad Social.
• Apellidos y nombre del trabajador.
• Número de Seguridad Social del trabajador.
• DNI 
• Domicilio del trabajador.
• Fecha de inicio de la actividad.
• Grupo de cotización. 
• Epígrafe de AT  y EP (únicamente para altas con fecha anterior a 31-12-2006)
• Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso.
• Ocupación (en los supuestos indicados en la Diposición adicional cuarta de la ley 42/2006 de 28 de diciembre de 2006)
• Convenio/ Convenios Colectivos (obligatorio a partir de 26/07/2015)

En el caso de solicitud de baja, deberá contener los datos relativos a:

• Nombre o razón social del empresario que promueve el baja.
• Código de Cuenta de Cotización del empresario.
• Régimen de Seguridad Social. 
• Apellidos y nombre del trabajador. 
• Número de Seguridad Social del trabajador. 
• DNI. 
• Domicilio del trabajador. 
• Fecha de cese de la actividad 
• Causa de la baja.

La solicitud de variación de datos, además de los datos identificativos del trabajador y del empresario, contendrá los datos objeto de modificación, debiendo ser comunicadas, fundamentalmente, aquellas variaciones que afecten a las condiciones laborales:

• Tipo de contrato y coeficiente de jornada laboral.
• Epígrafe de AT y EP.(para periodos anteriores a 31-12-2006)
• Variación de grupo de cotización.
• Fecha de variación.
• Ocupación.

Si se trata de un trabajador por cuenta propia, además de los datos indicados anteriormente, tendrá los referidos a:

• Actividad profesional.
• Sede de la misma.
• Régimen de Seguridad Social.
• Peculiaridades en materia de cotización y acción protectora