Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori   del qual duen a terme la seva activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un  trasllat temporal poden continuar acollint-se a la legislació espanyola de Seguretat Social en les condicions que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

En el cas dels treballadors per compte d'altri que duguin a terme la seva activitat en una empresa espanyola i siguin desplaçats temporalment a Andorra, s'ha de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi que es traslladin a Andorra temporalment per exercir-hi la seva activitat han de sol·licitar a la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o a les administracions corresponents l'expedició del certificat de desplaçament.

Formulari que cal tramitar

L'empresa o el treballador per compte propi han de presentar la sol·licitud amb el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social - Desplaçaments inicials" acompanyada del formulari E/AND.101  "Certificació relativa a legislació aplicable" omplert per triplicat.

El formulari emès per la direcció provincial o l'administració corresponent certifica que el treballador (per compte d'altri o per compte propi) continua sotmès a la legislació espanyola de seguretat social durant el seu desplaçament a aquell país i que, per tant, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social andorrana.

A més del formulari E/AND.101, han de comptar també amb el formulari E/AND.28 per tenir dret a la prestació d'assistència sanitària en cas d'una estada temporal, expedit per l'Institut Nacional de la Seguretat Social. 

Període autoritzat

En el cas dels treballadors per compte d'altri, el termini màxim de durada del desplaçament és de dos anys.

En el cas dels treballadors per compte propi, el termini màxim de durada del desplaçament és d'un any.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte d'altri o per llur compte han d'allargar l'estada en aquest país més enllà del període regulat per al desplaçament inicial, l'empresari o el treballador pel seu compte han de sol·licitar, amb tres mesos d'antelació abans de la fi del període autoritzat, la pròrroga  del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social a la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials  de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari que cal tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'ha de fer en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels convenis bilaterals" i s'acompanyaran quatre exemplars degudament emplenats  del formulari E/AND.102  "Pròrroga de desplaçament", per a la seva tramesa a l'altre país.

Si la Seguretat Social andorrana expedeix aquest formulari, acredita que el treballador continua sotmès a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.

A més del formulari E/AND.102, han de comptar també amb el formulari E/AND.28 per tenir dret a la prestació d'assistència sanitària en cas d'una estada temporal, expedit per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

Període autoritzat

En el cas dels treballadors per compte d'altri , el període màxim de la pròrroga no pot superar els cinc anys des de la data inicial del desplaçament.

En el cas dels treballadors per llur compte, aquest període no pot ser superior a un  any.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social

Són els òrgans competents per autoritzar els desplaçaments que afecten el personal itinerant de les empreses de transport terrestre i aeri amb seu a Espanya i els transportistes per compte propi que resideixen a Espanya i duen a terme la seva activitat en els dos països.

L'empresa o el treballador pel seu compte han de sol·licitar l'expedició del formulari E/AND.101  "Certificació relativa a la legislació aplicable".  Juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, cal presentar  el model TA.201  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social quan s'exerceix l'activitat professional en més d'un país".

Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els funcionaris espanyols destinats a Andorra, exceptuant-ne els membres del personal de les missions diplomàtiques i consulars,
  
  la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials expedeix el formulari E/AND.101  amb validesa durant tot el desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador. Juntament amb aquest formulari, omplert per triplicat, cal presentar la sol·licitud TA-200.

Per als desplaçaments dels subjectes següents:

• Els espanyols que duen a terme la seva activitat a les missions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya a Andorra;
• El personal al servei privat dels representants de les missions o oficines del punt anterior;

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedeix el formulari E/AND.103 , "Exercici del dret d'opció", amb validesa durant tot el desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador, que ha de presentar-lo per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altres excepcions és competència de la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o el treballador pel seu compte han de presentar la sol·licitud en el model TA-200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art.  17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues de convenis bilaterals".

Un cop rebut el vist-i-plau de la Seguretat Social d'Andorra, la Subdirecció General d'Afiliació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedeix el formulari E/AND.101, que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període autoritzat.