Ámbito de aplicación da D.A. 52ª LGSS

É irrelevante, a realización das prácticas externas poderase desenvolver en entidades que teñan CIF español ou estranxeiro.

Os criterios de inclusión ou non no ámbito de aplicación da DA non se alteran porque as prácticas se desenvolvan na súa totalidade nun ou en máis estados. Se as prácticas dan lugar á inclusión do alumno no ámbito da DA 52, esta manterase aínda cando o alumno se desprace a outro Estado para a súa finalización.

Os alumnos de centros españois que realicen prácticas remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, estarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.

E, os alumnos de centros españois que realicen prácticas non remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, unicamente quedarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS no suposto de que no convenio ou acordo de cooperación se estableza que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa e, o devandito centro, se encontre establecido en España.

Os estudantes matriculados en centros estranxeiros que se despracen a España para a realización de prácticas sexan ou non remuneradas, están excluídos do ámbito de aplicación da DA 52.

Non. As prácticas formativas incluídas nos programas ERASMUS “bolsa 0” son remuneradas xa que non levan consigo a obtención por parte do alumno dunha percepción económica calquera que sexa a súa índole, natureza ou contía.

No suposto de prácticas remuneradas, os alumnos de centros españois que realicen as devanditas prácticas remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, estarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.

No suposto de prácticas non remuneradas, os alumnos de centros españois que realicen as devanditas prácticas non remuneradas noutro Estado baixo a modalidade de Erasmus prácticas, ou programa formativo similar no estranxeiro, unicamente quedarán incluídos no ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS no suposto de que no convenio ou acordo de cooperación se estableza que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa e, o devandito centro, se encontre establecido en España.

E, se no convenio ou acordo de cooperación non se establece que as obrigas de Seguridade Social corresponden ao centro de formación responsable da oferta formativa que se encontre establecido en España, os devanditos alumnos quedarían excluídos do ámbito de aplicación da DA 52 TRLGSS.

Non. A DA 52 TRLGSS inclúe no seu ámbito de aplicación os alumnos que realicen prácticas formativas en empresas, institucións ou entidades incluídas en programas de formación, así como os que realicen prácticas académicas externas polo que estarían incluídos unicamente os alumnos de programas ERASMUS prácticas ou programa formativo similar no estranxeiro, quedando excluídos do seu ámbito os alumnos de programas Erasmus estudo, ou programa formativo similar no estranxeiro.

Os preceptores dunha prestación ou subsidio de desemprego, incluído o subsidio por desemprego para maiores de 52 anos que leva consigo a obriga de cotizar para a entidade xestora, non se encontran incluídos no campo de aplicación da D.A. 52ª LGSS. Non obstante, os perceptores dun subsidio por desemprego non contributivo, a excepción do subsidio para maiores de 52 anos, que leva consigo a obriga de cotizar para a entidade xestora do subsidio por desemprego, si están incluídos no campo de aplicación da D.A. 52ª LGSS.

Non obstante, con independencia da concorrencia de calquera das anteriores situacións, débese comunicar a alta do alumno en prácticas. Será a Tesourería Xeral da Seguridade Social a que determine, no momento de calcular a liquidación de cotas, o número de días de prácticas polos que se debe cotizar.

Non, non lle resultará de aplicación a D.A. 52ª LGSS posto que xa se encontra en situación de alta con obriga de cotizar durante a realización das prácticas. Non obstante, débese comunicar a alta do alumno en prácticas con independencia de que concorran estas condicións. Será a Tesourería Xeral da Seguridade Social a que determine, no momento de calcular a liquidación de cotas, o número de días de prácticas polos que se debe cotizar.

Ao ser o convenio especial de coidadores profesionais unha situación asimilada á de alta con obriga de cotizar, a subscrición deste convenio exclúe do ámbito de aplicación da D.A. 52ª LGSS.

Si. Non obstante, a inclusión no sistema da Seguridade Social producirase no Réxime Xeral.

Si, aplicarase sempre que se dean as condicións e requisitos dispostos na norma, xa que para os efectos da Seguridade Social as administracións públicas teñen natureza de empresarios.

A D.A. 52ª LGSS aplícase ás prácticas realizadas por alumnos universitarios dirixidas á obtención de titulacións oficiais e de titulacións propias da universidade.
Ás prácticas remuneradas realizadas por quen estea en posesión dun título universitario vinculadas a estudos universitarios, porén, aplícaselles o previsto no Real Decreto 1493/2011, do 24 de outubro, polo que se regulan os termos e as condicións de inclusión no Réxime Xeral da Seguridade Social das persoas que participen en programas de formación.

Non, pois durante a realización das prácticas formativas xa figura en alta polo desempeño doutra actividade. Non obstante, débese comunicar a alta do alumno en prácticas con independencia de que concorran estas condicións, sendo a TGSS a que resolva sobre a súa procedencia no momento da liquidación.

Non, a idade mínima para a súa inclusión son os 16 anos.

Non, por estar estas actividades destinadas á obtención de certificados ou diplomas distintos dos títulos propios das universidades.

Non, por non cumprir o requisito de residencia en España.

Si, xa que a realización das prácticas formativas poderá efectuarse en todo tipo de empresas, institucións ou entidades, con tal de que estean incluídas nos respectivos programas de formación, salvo que na prisión o alumno estea a realizar tamén traballos que dan lugar á alta no réxime xeral da Seguridade Social.

As prácticas formativas de monitor/director de tempo libre unicamente quedarán incluídas se están dirixidas á obtención dun Certificado Profesional que sexa expedido por un Centro do Sistema de Formación Profesional autorizado polas administracións competentes para impartir ofertas de formación profesional e inscrito no rexistro de centros autonómicos que corresponda, e el sen prexuízo de que no desenvolvemento de tales prácticas poidan intervir outras empresas ou organismos equiparados nos termos do artigo 82 da Lei Orgánica 3/2022, do 31 de marzo.

Non. Só estarían incluídas as dirixidas á obtención dun certificado de profesionalidade. As non conducentes á devandita obtención, non o estarían.

Tampouco estarían incluídas as prácticas en Programas de Inclusión Sociolaboral dos Servizos de Emprego das CC.AA. que inclúen un itinerario formativo con prácticas non laborais en empresa, non conducentes á obtención dun certificado de profesionalidade.

Non están incluídas. Conforme á D.A. 52ª LGSS quedan excluídas do seu ámbito de aplicación as prácticas:

a) Realizadas por alumnos universitarios que non estean dirixidas á obtención de titulacións oficiais e propias da universidade.

b) As realizadas por alumnos de formación profesional que non vaian dirixidas a obter os certificados profesionais expedidos por centros do Sistema de Formación Profesional que estean autorizados polas administracións competentes para impartir ofertas de formación profesional e inscritos no rexistro de centros autonómicos que corresponda.

c) As realizadas por alumnos de ensinanzas artísticas superiores, ensinanzas artísticas profesionais e ensinanzas deportivas que non se encontren dentro do sistema educativo.

Enténdese por prácticas formativas remuneradas aquelas que supoñen para o alumno unha percepción económica, calquera que sexa o concepto, a forma ou o importe.

Non obstante, que a práctica sexa remunerada non significa que o alumno teña que percibir un salario, xa que nos casos en que se aplica a D.A. 52ª LGSS o alumno en prácticas non é traballador e, polo tanto, non percibe un salario.

Están incluídas as prácticas extracurriculares autorizadas previamente polo centro de formación.

Como norma xeral quedan excluídas todas as prácticas formativas que non estean destinadas á obtención de titulacións oficiais universitarias de grao, máster e doutorado, as que non estean destinadas á obtención dun título propio de universidade xa sexa un máster de formación permanente, un diploma de especialización ou un diploma de experto e as prácticas de formación profesional, en modalidade intensiva ou que non estean destinadas á obtención dun certificado de profesionalidade.

Non quedan incluídos os alumnos que durante a realización das prácticas figuren en alta en calquera dos réximes do sistema de Seguridade Social polo desempeño doutra actividade, en situación asimilada á alta con obriga de cotizar ou en situación asimilada á de alta que se considere como de cotización efectiva en calquera Réxime da Seguridade Social (por ex.: as persoas que se encontren en situación de excedencia por coidado de fillo ou menor en réxime de acollemento permanente ou de garda con fins de adopción ou doutros familiares nos termos do artigo 46 da Lei do Estatuto dos Traballadores, aprobado por Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro).

De igual forma, non quedan incluídas aquelas persoas que durante a realización das prácticas teñan a condición de pensionistas de xubilación ou de incapacidade permanente, tanto na súa modalidade contributiva coma non contributiva.

Non obstante, en calquera dos supostos mencionados, o suxeito obrigado debe comunicar a alta con independencia de que concorran estas condicións, sendo a TGSS a que resolva sobre a súa procedencia no momento da liquidación.

a) Ensinanzas artísticas superiores, é dicir, estudos superiores de música e de danza, ensinanzas de arte dramática, ensinanzas de conservación e restauración de bens culturais, estudos superiores de deseño ou estudos superiores de artes plásticas, entre os que se inclúen os estudos superiores de cerámica e os estudos superiores do vidro.
b) Ensinanzas artísticas profesionais de música e danza, así como os graos medio e superior de artes prácticas e deseño.
c) Ensinanzas deportivas.

a) As realizadas por alumnos universitarios, tanto as dirixidas á obtención de titulacións oficiais de grao e máster, doutorado, coma as dirixidas á obtención dun título propio da universidade, xa sexa un máster de formación permanente, un diploma de especialización ou un diploma de experto.
b) As realizadas por alumnos de formación profesional, sempre que esta non sexa unha formación profesional intensiva, que leve consigo a formalización dun contrato de formación e, polo tanto, sexan constitutivas dunha relación laboral.
c) As realizadas por alumnos de Ensinanzas Artísticas Superiores, ensinanzas artísticas profesionais e ensinanzas deportivas do sistema educativo.

Os alumnos que realicen prácticas remuneradas de formación profesional non regrada quedan fóra do ámbito de aplicación da disposición adicional 52º do TRLGSS, quedando incluídos no ámbito de aplicación do Real Decreto 1493/2011, do 24 de outubro.

Os alumnos estranxeiros que, dentro do marco dun programa universitario europeo, realizan prácticas formativas remuneradas en España financiadas por organismos públicos españois quedan fóra do ámbito de aplicación da disposición adicional 52º do TRLGSS, quedando incluídos no ámbito de aplicación do Real Decreto 1493/2011, do 24 de outubro.