La quantia de la pensió s'obté aplicant a la base reguladora el percentatge que resulte, en funció dels anys cotitzats, segons l'escala establida a tal efecte.

El percentatge de la base reguladora que corresponga, d'acord amb els anys de cotització, disminuirà per l'aplicació dels coeficients reductors següents:

• Quan el treballador accedisca a la pensió des d'una cessació voluntària en el treball, la quantia de la pensió es reduirà en un 8% per cada any o fracció d'any que, en el moment del fet causant, li falte per complir l'edat de 65 anys, segons l'escala següent:

- Als 60 anys: 0,60.
- Als 61 anys: 0,68.
- Als 62 anys: 0,76.
- Als 63 anys: 0,84.
- Als 64 anys: 0,92.

• Quan el treballador acredite més de 30 anys complets de cotització i accedisca a la pensió des d'una cessació en el treball, per causa no imputable al treballador (cessació involuntària), els percentatges de reducció de la quantia de la pensió seran, en funció dels anys complets cotitzats, els següents:
  
  - Entre 30 i 34 anys de cotització acreditats: 7,5%. 
  - Entre 35 i 37 anys de cotització acreditats: 7,0%.
  - Entre 38 i 39 anys de cotització acreditats: 6,5%.
  - Amb 40 anys o més de cotització acreditats: 6,0%.
  
  A este efecte, s'entendrà per lliure voluntat del treballador la inequívoca manifestació de voluntat de qui, podent continuar la seua relació laboral i no existint raó objectiva que la impedisca, decidix posar fi a la relació laboral esmentada. Es considerarà, en tot cas, que la cessació en la relació laboral es va produir de manera involuntària quan l'extinció s'haja produït per alguna de les causes previstes en l'art. 208.1.1 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS).

  També seran aplicables estos percentatges, sempre que la relació laboral s'haja extingit per alguna de les causes indicades abans:

  • Als beneficiaris de la prestació per desocupació, quan s'extingisca per esgotament del termini de durada de la prestació o per passar a ser pensionista de jubilació, d'acord amb el que disposen les lletres a) i f), apartat 1, de l'article 213 de la LGSS.

  • Als beneficiaris del subsidi per desocupació, de nivell assistencial, majors de 52/55 anys.

  • Als treballadors majors de 55 anys que no reunisquen els requisits per a accedir al subsidi per desocupació de majors de l'edat esmentada, una vegada esgotada la prestació per desocupació, i continuen inscrits com a demandants d'ocupació a les oficines del servici públic de faena.

  Per al còmput dels 30 anys o més de cotització que s'han d'acreditar en els diferents supòsits esmentats, s'aplicaran les normes establides per a la determinació de la quantia de la pensió de jubilació ordinària. 

Millora de les pensions de jubilació anticipada obtingudes abans de l'1 de gener de 2002. Així, els treballadors que, abans de l'1 de gener de 2002, hagen tingut dret a pensió de jubilació anticipada amb condició de mutualista, ja siga en el Règim General o en els Règims Especials, quan l'edat que en cada cas s'haja tingut en compte per a l'aplicació dels corresponents coeficients reductors haja estat compresa entre els seixanta i els seixanta-quatre anys, ambdós inclusivament, tindran dret a una millora de la seua pensió, amb efectes a partir de l'1 de gener de 2007, sempre que de la documentació que consta en l'Administració de la Seguretat Social es deduïsca que reunixen els requisits següents:

• Que s'acrediten almenys trenta-cinc anys de cotització.
• Que l'extinció del contracte de treball del qual haja derivat l'accés a la jubilació anticipada s'haja produït per causa no imputable a la lliure voluntat del treballador, compresa entre els supòsits recollits en l'article 208.1.1 de la LGSS.

La millora de la pensió consistirà en un increment del seu import íntegre mensual, variable segons l'edat del treballador tinguda en compte per a la determinació del coeficient reductor del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió, segons els trams següents:

• Seixanta anys, 63 € mensuals
• Seixanta-un anys, 54 € mensuals
• Seixanta-dos anys, 45 € mensuals
• Seixanta-tres anys, 36 € mensuals
• Seixanta-quatre anys, 18 € mensuals

L'import corresponent, el qual s'abonarà en catorze pagues, es reconeixerà com a variació de la quantia de la pensió de jubilació i s'integrarà a la pensió esmentada amb caràcter general, inclosa l'aplicació del límit màxim i sense perjuí, si escau, de l'absorció del complement per mínims que es percebia. Quan es tracte de pensions reconegudes a l'empara de normes internacionals, per a fixar l'import de l'increment mensual s'aplicaran les regles de les normes esmentades sobre determinació i càlcul de la quantia de les pensions.

L'Entitat  gestora reconeixerà d'ofici o a instància de part el dret a esta millora en el termini de tres mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de la Llei de Mesures en matèria de Seguretat Social en el BOE, és a dir, el 6 de desembre de 2007, d'acord amb la informació continguda en la base de dades de prestacions de la Seguretat Social i en el fitxer general d'afiliació, la qual acreditarà, respectivament, els anys de cotització complits i el caràcter involuntari de la cessació en el treball.