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ANNÉE 2024 -Arrêté PJC/51/2024, du 29/01 (BOE du 30/01) et Arrêté PJC/281/2024, du 27/03 (BOE du 28/03).
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 847,40 | 4 720,50 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 532,10 | 4 720,50
|
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 332,90 | 4 720,50
|
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 323,00 | 4 720,50
|
| 5 | Employés Administratifs | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 6 | Subalternes | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 10 | Manœuvres | 1 323,00
|
4 720,50
|
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 323,00
|
4 720,50
|
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/jour |
Assiettes maximales euros/jour |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 80,32 | 205,24 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 66,61 | 205,24
|
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 57,95 | 205,24
|
| 4 | Assistants non Diplômés | 57,52 | 205,24
|
| 5 | Employés Administratifs | 57,52 | 205,24
|
| 6 | Subalternes | 57,52 | 205,24
|
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 57,52 | 205,24
|
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 57,52 | 205,24
|
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 57,52 | 205,24
|
| 10 | Manœuvres | 57,52 | 205,24
|
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 57,52 | 205,24
|
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 20,72 | 4,70 | 25,42 | |
RÉDUCTION APPORT PATRONAL RISQUES COMMUNS
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % |
|
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément à la règle établie à l’Article 14.4.b) de l’Arrêté PJC/51/2024, du 29 janvier | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d’entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 148,25 euros par mois ou à 6,74 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2024, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 323,00 | 11,50 |
ANNÉE 2020 - Décret-loi Royal 18/2019, du 27/12 (BOE du 28/12)
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 466,40 | 4 070,10 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 215,90 | 4 070,10 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 057,80 | 4 070,10 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 5 | Employés Administratifs | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 6 | Subalternes | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 10 | Manœuvres | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 050,00 | 4 070,10 |
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 63,76 | 176,96 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 52,87 | 176,96 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 45,99 | 176,96 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 45,65 | 176,96 |
| 5 | Employés Administratifs | 45,65 | 176,96 |
| 6 | Subalternes | 45,65 | 176,96 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 45,65 | 176,96 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 45,65 | 176,96 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 45,65 | 176,96 |
| 10 | Manœuvres | 45,65 | 176,96 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 45,65 | 176,96 |
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur. |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 19,55 | 4,70 | 24,25 | |
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément aux règles établies à l’Article 5.4.b) du Décret-loi Royal 28/2018, du 28 décembre | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
- Pour les assiettes de cotisation mensuelles, la formule à appliquer sera la suivante :
- Pour les assiettes de cotisation par journées réelles, la formule à appliquer sera la suivante :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être inférieure à 88,15 euros par mois ou à 4,01 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2020, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 050,00 | 11,50 |
ANNÉE 2021 - Loi 11/2020, du 30/12 (BOE 31/12) Jusqu’au 31/08/2021
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 466,40 | 4 070,10 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 215,90 | 4 070,10 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 057,80 | 4 070,10 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 5 | Employés Administratifs | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 6 | Subalternes | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 10 | Manœuvres | 1 050,00 | 4 070,10 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 050,00 | 4 070,10 |
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 63,76 | 176,96 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 52,87 | 176,96 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 45,99 | 176,96 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 45,65 | 176,96 |
| 5 | Employés Administratifs | 45,65 | 176,96 |
| 6 | Subalternes | 45,65 | 176,96 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 45,65 | 176,96 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 45,65 | 176,96 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 45,65 | 176,96 |
| 10 | Manœuvres | 45,65 | 176,96 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 45,65 | 176,96 |
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur. |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 20,00 | 4,70 | 24,70 | |
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément aux règles établies dans l’Article 119.Trois.5.b) de la Loi 11/2020, du 30 décembre | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
- Pour les assiettes de cotisation mensuelles, la formule à appliquer sera la suivante :
- Pour les assiettes de cotisation par journées réelles, la formule à appliquer sera la suivante :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être inférieure à 101,47 euros par mois ou à 4,61 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2021, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 050,00 | 11,50 |
ANNÉE 2021 - Loi 11/2020, du 30/12 (BOE 31/12) À partir du 01/09/2021
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 572,30 |
4 070,10 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 303,80 | 4 070,10 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 134,30 | 4 070,10 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 5 | Employés Administratifs | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 6 | Subalternes | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 10 | Manœuvres | 1 125,90 | 4 070,10 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 125,90 | 4 070,10 |
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 68,36 | 176,96 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 56,69 | 176,96 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 49,32 | 176,96 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 48,95 | 176,96 |
| 5 | Employés Administratifs | 48,95 | 176,96 |
| 6 | Subalternes | 48,95 | 176,96 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 48,95 | 176,96 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 48,95 | 176,96 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 48,95 | 176,96 |
| 10 | Manœuvres | 48,95 | 176,96 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 48,95 | 176,96 |
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur. |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 20,00 | 4,70 | 24,70 | |
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément aux règles établies dans l’Article 13.4.b) de l’Arrêté 1353/2021 du 2 décembre | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
-
- Pour les assiettes de cotisation mensuelles, la formule à appliquer sera la suivante :
-
- Pour les assiettes de cotisation par journées réelles, la formule à appliquer sera la suivante :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être inférieure à 101,47 euros par mois ou à 4,61 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2021, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 125,90 | 11,50 |
ANNÉE 2022— Arrêté PCM/244/2022, du 30/03 (BOE 31/03)
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 629,30 | 4 139,40 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 351,20 | 4 139,40 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 175,40 | 4 139,40 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 5 | Employés Administratifs | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 6 | Subalternes | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 10 | Manœuvres | 1 166,70 | 4 139,40 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 166,70 | 4 139,40 |
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 70,84 | 179,97 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 58,75 | 179,97 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 51,10 | 179,97 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 50,73 | 179,97 |
| 5 | Employés Administratifs | 50,73 | 179,97 |
| 6 | Subalternes | 50,73 | 179,97 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 50,73 | 179,97 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 50,73 | 179,97 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 50,73 | 179,97 |
| 10 | Manœuvres | 50,73 | 179,97 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 50,73 | 179,97 |
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 20,24 | 4,70 | 24,94 | |
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément aux règles établies dans l’Article 14.4.b) de l’Arrêté PCM/244/2022 du 30 mars. | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être inférieure à 117,07 euros par mois ou à 5,32 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2022, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 166,70 | 11,50 |
ANNÉE 2023 - Arrêté PCM 74/2023, du 30/01 (BOE 31/01) et Arrêté PCM/313/2023, du 30/03 (BOE 31/03)
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 1 759,50 | 4 495,50 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 1 459,20 | 4 495,50 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 1 269,30 | 4 495,50 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 5 | Employés Administratifs | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 6 | Subalternes | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 10 | Manœuvres | 1 260,00 | 4 495,50 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 1 260,00 | 4 495,50 |
| Groupe de Cotisation | Catégories Professionnelles | Assiettes minimales euros/mois |
Assiettes maximales euros/mois |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingénieurs et Titulaires de Maîtrise Cadres de haute direction non compris dans l'article 1.3.c) du Statut des Travailleurs | 76,50 | 195,46 |
| 2 | Ingénieurs Techniques, Experts et Assistants Diplômés | 63,44 | 195,46 |
| 3 | Directeurs Administratifs et d’Atelier | 55,19 | 195,46 |
| 4 | Assistants non Diplômés | 54,78 | 195,46 |
| 5 | Employés Administratifs | 54,78 | 195,46 |
| 6 | Subalternes | 54,78 | 195,46 |
| 7 | Auxiliaires Administratifs | 54,78 | 195,46 |
| 8 | Ouvriers de première et de seconde catégories | 54,78 | 195,46 |
| 9 | Ouvriers de troisième catégorie et Ouvriers Spécialisés | 54,78 | 195,46 |
| 10 | Manœuvres | 54,78 | 195,46 |
| 11 | Travailleurs âgés de moins de dix-huit ans | 54,78 | 195,46 |
| RISQUES COMMUNS | Accidents du Travail et Maladies Professionnelles | |||
|---|---|---|---|---|
| GROUPE | ENTREPRISE | TRAVAILLEUR | TOTAL | Tarif Primes quatrième disposition additionnelle de la Loi 42/2006 du 28 décembre, du PGE 2007, suivant la rédaction de la Cinquième Disposition Finale du RDL 28/2018 du 28 décembre (BOE du 29), les primes résultantes étant à la charge exclusive de l’employeur |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 à 11 | 20,48 | 4,70 | 25,18 | |
| MÉCANISME D’ÉQUITÉ INTERGÉNÉRATIONNELLE (MEI) | ||||
| ENTREPRISE |
TRAVAILLEUR | TOTAL | ||
| 0,5 |
0,1 | 0,6 | ||
| GROUPE | POINTS DE POURCENTAGE | TAUX EFFECTIF % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 à 11 | Conformément aux règles établies dans l’article 14.4.b) de l’Arrêté PCM/74/2023, du 30 janvier | (1) |
(1) Pour la cotisation relative aux travailleurs se trouvant dans les groupes de cotisation 2 à 11, la réduction sera calculée en fonction des règles suivantes :
Groupe 1. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être supérieure à 279,00 euros par mois ou à 12,68 euros par jour entier travaillé.
Groupe 2 à 11. La cotisation d'entreprise résultante ne pourra pas être inférieure à 132,66 euros par mois ou à 6,03 euros par jour entier travaillé.
Les bonifications prévues à l'article 4.1 de la Loi 43/2006, du 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi (travailleurs âgés de 60 ans et plus et ayant 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise), ainsi que les réductions établies dans la quatrième disposition additionnelle de la Loi 39/2010, du 22 décembre, sur le Budget Général de l'État pour l'année 2011 (travailleurs âgés de 59 ans et ayant 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise), seront déterminées sur les cotisations résultantes de l'application à l'assiette de cotisation correspondante du taux effectif résultant réduit de 6,20%.
| CHÔMAGE | ENTREPRISE | TRAVAILLEURS | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Travailleurs salariés permanents | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Travailleurs salariés temporaires | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Travailleurs ayant des contrats à durée déterminée ou souscrits avec des travailleurs handicapés d'un degré non inférieur à 33 pour cent | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Au cours de l'année 2023, sera appliquée aux travailleurs se trouvant en situation d'incapacité temporaire, risque en cours de grossesse et risque durant l'allaitement naturel ainsi qu’en situation de maternité et paternité, causées durant la situation d'activité, tous groupes confondus, une réduction du montant de la cotisation chômage de 2,75 points de pourcentage de l'assiette de cotisation.
| CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Normes du Régime Général | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ET À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT | |
|---|---|---|
| GROUPE | TAUX % |
Les normes du Régime Général seront appliquées en relation avec les jours embauchés au cours desquels ils n'ont pas pu fournir leurs services. Les jours où la fourniture des services n’est pas prévue, les travailleurs sont tenus de verser la cotisation correspondant aux périodes d’inactivité, à condition qu’ils perçoivent les allocations maternité et paternité. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 à 11 | 2,75 | |
| ASSIETTE (euros/mois) | TAUX (%) |
|---|---|
| 1 260,00 | 11,50 |