Kotizazioa

Ez, horrelako praktikek ez dute inola ere ekarriko erretiro-adinaren koefiziente murriztailea (COE) aitortzea.

• Zirriborro-eskaera aurkeztu ez bada, edo beharrezkoa denean oinarrien fitxategia aurkeztu ez bada, edo jarduera horiek egin arren, praktika-egunen berri aldez aurretik jakinarazi ez bada edo praktikarik egin ez bada, dagokion likidazio zorduna sortuko da Gizarte Segurantzaren Sisteman sartutako alta egun guztietan, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 52. xedapen gehigarrian xedatutakoa aplikatuz.
• Afiliazio-eremuan praktika-egunen kopuruaren berri eman bada, baina zirriborro-eskaera aurkeztu ez bada, edo oinarrien fitxategia aurkeztu ez bada, zorra sortzeko, egun bakoitzeko kuota finkoa praktika konputagarrietan emandako egun-kopuruarekin biderkatuko da, hileko kuotaren mugarekin.
• Praktikaldiko egunei buruzko informazioa afiliazio-eremuan eman ez den hilabeteei dagokienez, kuota finkoa Gizarte Segurantzaren Sisteman sartutako alta-egunen kopuruarekin biderkatuz kalkulatuko da zorra, Gizarte Segurantzari buruzko Lege Orokorraren 52. xedapen gehigarrian ezarritakoa aplikatuta, hileko kuotaren mugarekin.

Hiruhileko natural bakoitza bukatu eta hurrengo hilabetean aurkeztuko da likidazioa eta kuoten ordainketa.

Urtarrileko, otsaileko eta martxoko kuotak apirilean likidatzea, apirileko, maiatzeko eta ekaineko kuotak uztailean, uztaileko, abuztuko eta iraileko kuotak urrian, eta urriko, azaroko eta abenduko kuotak hurrengo urteko urtarrilean.

2024ko urtarrilaren 1a baino lehen hasitako praktikei, GSLOren 52. XGren aplikazio-eremuan sartzen badira, xedapen gehigarri horretan aurreikusitako araubide juridikoa aplikatuko zaie, baina data horretatik aurrera bakarrik.

Kasu horretan, ez da aplikatuko gertakizun arrunten %95eko murrizketa, 1543/2011 EDa bere erregimen juridikoaren arabera arautzen baita.

Ez. Kuota-murrizketa horiei Gizarte Segurantzaren Legearen Testu Bateginaren 20. artikulua aplikatuko zaie, 1. eta 3. idatz-zatietan ezarritakoa izan ezik (kotizazioko irabazia lortzean eta Gizarte Segurantzako kuotak arauzko epean ez sartzeagatik eta kotizazioko mozkinak lortu ondoren sortutako diru-bilketa bateratuko kontzeptuengatik etekinak ez ordaintzeagatik ordaindu behar izateari buruzkoa).

Bai. Kontingentzia arruntengatiko kuotei, ordaindu gabeko prestakuntza-praktikei nahiz ordaindutakoei, %95eko murrizketa aplikatuko zaie, eta kotizazioan ez da beste inolako onurarik aplikatuko.

Ordaindu gabeko prestakuntza praktiketan, hiru hilean behin egingo da aldi baterako ezgaitasunagatiko subsidioaren ordainketa eskuordetua.

Enpresa-kuota bat izango da gertakizun arrunt eta profesionalen ondoriozko praktika-egun bakoitzeko.

Prestazioei aplikatu beharreko hileko kotizazio-oinarria kalkulatzeko, 8. kotizazio taldeari dagokionez indarrean dagoen gutxieneko kotizazio-oinarria hilabete naturalean egindako prestakuntza-praktiketako egunekin biderkatuko da, 7. kotizazio taldearen hileko gutxieneko kotizazio-oinarriaren zenbatekoaren mugarekin. Emaitza hori hilabete horretako alta-egunen kopuruarekin zatituko da.

• Txandakako prestakuntza kontratuetarako ezarritako kuota bakarrengatik kotizatuko da.
• Prestazioei aplikatu beharreko hileko kotizazio-oinarria 7. kotizazio taldeari dagokionez une bakoitzean indarrean dagoen gutxieneko kotizazio-oinarria izango da, alta osorik ematen ez den hilabeteetan izan ezik, horietan prestazioen ondorioetarako kotizazio-oinarria gutxieneko oinarri horren zati proportzionala izango baita.

Ez da kotizatzen langabezirako, Soldatak Bermatzeko Funtserako ezta Lanbide-heziketarako ere. Halaber, ez da kotizatuko Belaunaldien arteko Ekitatearen Mekanismorako.

Ordaindu gabeko praktiken kasuan, baztertu egingo da kontingentzia arrunten ondoriozko aldi baterako ezgaitasunaren kotizazioa.

Langabeziagatiko prestazioa kotizaziokoa edo laguntzakoa izan, alta eta baja eskatu behar dira, eta egindako praktika-egunen kopurua jakinarazi.

Zer gertatzen da alta eskatzean, ikaslea beste egoera baztertu edo bateraezin batean baldin badago (alta edo altarekin parekatutako egoera, kotizatu beharra duena, edo kotizatutzat jotzen diren aldietan)?

Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak Gizarte Segurantzan alta ematea onartuko du praktikak egiteagatik, eta prestakuntza-praktikak bukatzearen ondoriozko baja jakinarazi arte mantenduko da alta. Kasu horietan, egoera bateraezina kontuan hartuko da kuoten likidazioetan, hileko edo hiruhilekoko kuotetan.

1. Horietako batek 10 praktika-egun egin ditu urtarrilean, eta 12, martxoan. Otsailean ez zuen praktikarik egin.
2. Beste ikasle batek 10 egun egin ditu urtarrilean. Otsailaren 2tik 20ra bitartean bajan egon da, kontingentzia profesionalen ondoriozko aldi baterako ezgaitasunagatik. Beraz, aurreikusitako praktikaldiko 10 egunetatik 2 bakarrik egin ahal izan ditu. Martxoan ez zuen praktikarik egin.
3. Hiru ikaslek praktikaldiko 10 egun egin dituzte hilabete bakoitzean.
4. Seigarren ikasleak 10 egun egin zituen urtarrilean eta beste 10 otsailean. Martxoan beste 10 egun egiteko asmoa zuen, eta horietatik 8 bakarrik egin zituen, martxoaren 1ean lanaldi partzialean hasi baitzen lanean, eta hilabete osoan luzatu zen egoera hori.

Zer egin behar du ikastetxeak bere kotizazio-betebeharrak betetzeko?

Kasua:

1. Urtarrilari dagokionez, benetan egindako praktiken 10 egunen berri eman behar da.
   Otsailari dagokionez, praktikak egiteko egunik ez dela egin jakinarazi behar da, eta
   Martxoari dagokionez, benetan egindako 12 praktika-egunen berri eman behar da.
   
   
2. Urtarrilari dagokionez, benetan egindako praktiken 10 egunen berri eman behar da.
   Otsailari dagokionez, benetan egindako 2 praktika-egun eta aurreikusitako 8 praktika-egun jakinarazi behar dira, eta aldi berean, ikasleari ABE egoeragatik ordaindutako prestazio ekonomikoaren zenbatekoa jakinarazi behar da.
   eta
   Martxoari dagokionez, praktikak egiteko egunik ez dela egin jakinarazi behar da.
   
   
3. Urtarrilari, otsailari eta martxoari dagokienez, benetan egindako 10 praktika-egunen berri eman behar da.
   
   
4. Urtarrilari eta otsailari dagokienez, benetan egindako 10 praktika-egunen berri eman behar da, eta
   Martxoari dagokionez, benetan egindako 8 praktika-egunen berri eman behar da. Kasu horretan, 8 egunen berri eman behar dela kontuan hartu gabe, ez da kotizatu beharrik izango, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 52. XGren aplikazio-eremutik kanpo baitago, hilabete osoan Gizarte Segurantzako erregimen batean alta emanda baitago.

Ordaindutako prestakuntza-praktiken kasuan, kotizatzeko betebeharra kuota bakar osoan mantentzen da, nahiz eta, likidazio-aldian, praktikak egiteko aldiak egoera baztertuekin edo bateraezinekin gainjarriak egon. Hala ere, aldi ezberdinen arteko gainjartzea dagokion hilabete osora zabaltzen bada, ez da kotizatzeko obligaziorik izango.

Ordaindu gabeko prestakuntza-praktiken kasuan:

• Entitate arduradunak jakinarazten dituen prestakuntza-praktiketako egunen kopurua ikaslea egoera baztertuan edo bateraezinean ez dagoen likidazio aldiko egunei aplikatuko zaie. Praktika-egunak hilabetearen lehen egunetik hurbilen dauden egunetan hasiko dira aplikatzen.
• Bateraezintasuneko egoera hilabete naturaleko egun guztietan gertatzen bada, hilabete horretako praktikaldiengatik ez da kotizatu beharrik izango.
• Nolanahi ere, hilabete natural batean, ikasleari prestakuntza praktikak egiteko egunak eta baztertutako egoeran edo egoera bateraezinean dauden egunak ematen bazaizkio, bi egoeretako egun kopurua ezin izango da hilabete naturaleko egun kopurua baino handiagoa izan. Kasu horietan, kotizatu beharreko prestakuntza-praktiketako egun kopurua ez da izango ikasle gisa kanpoan utzi ez diren aldietan alta emandako egun kopurua baino handiagoa.

Ez du eraginik kotizazioan, praktika ordainduen kasuan hileko kuota bakar baten arabera kotizatzen baita.

Kuoten likidazioa eta diru-sarrera hiru hilean behin aurkezten dira. Ordaindu gabeko prestakuntza-praktiketan ari diren ikasleen Gizarte Segurantzako kuotak zenbateko finkokoak dira; beraz, kuoten likidazioaren zirriborro-eskaera bidalita eskatzen da likidazioen kalkulua.

Lan istripuaren edo lanbide gaixotasunaren ondorioz aldi baterako ezgaitasuna duen ikasleren bat badago, oinarrien fitxategia bidali behar dute ikasle horiek, baina LI eta LGko egoera horretan dauden ikasleak eta tarteak bakarrik sartu behar dira oinarrien fitxategi horretan.

Kuoten likidazioa eta diru-sarrera hiru hilean behin aurkezten dira. Ordaindu gabeko prestakuntza-praktiketan ari diren ikasleen Gizarte Segurantzako kuotak zenbateko finkokoak dira; beraz, kuoten likidazioaren zirriborro-eskaera bidalita eskatzen da likidazioen kalkulua.

Lan istripuaren edo lanbide gaixotasunaren ondorioz aldi baterako ezgaitasuna duen ikasleren bat badago, oinarrien fitxategia bidali behar dute ikasle horiek, baina LI eta LGko egoera horretan dauden ikasleak eta tarteak bakarrik sartu behar dira oinarrien fitxategi horretan.

Bulego birtualaren funtzionaltasuneko +PL aukeraren bidez, afiliatu horien Egungo Egoera Kontsultatzea.

IDC/PL-CCC “BENETAKO KOTIZAZIO EGUNAK” dokumentuaren bidez, tarte bakoitzerako kotizatu beharreko egunak kontsulta daitezke.

GSLOaren kalkulu automatikoa erakusten da, jakinarazitako egun kopurua eta GSLOren 52. EDaren aplikazio eremuan TRL 993 duen KKK alta-egoera sartuta.

Ordaindutako praktikak egiten dituzten baina likidazio-aldi oso batean kotizatzeko betebeharretik salbuetsita dauden ikasleen kasuan, subjektu arduradunak jakinarazi behar al ditu ikasleari ordaindutako ordainsari-kontzeptuak?

Betebeharpeko subjektuek ez dute betebeharrik ordaindutako prestakuntza-praktikak egiten dituzten ikasleei ordaindutako ordainsari-kontzeptuak jakinarazteko Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 52. xedapen gehigarriaren eremutik kanpo geratzen diren likidazio-aldietan.