Jarduera etetea

Lan Autonomoaren Estatutuaren uztailaren 11ko 20/2007 Legean aurreikusitako Gizarte Segurantzako kuotetan hobariren edo murrizketaren bat duten Gizarte Segurantzako edozein erregimenetako norbere konturako langileek, baldin eta, errege lege-dekretu honen aplikazio-eremuko gertakarien zuzeneko eta berehalako ondorioengatik, jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzen ari badira eta hura amaitzeko eskubidea dagokion erregimenean baja emanda badago, ez dute galduko prestazioa jasotzeko eskubidea berehala galduko luketen hobariak jasotzen ari badira, baldin eta prestazioa amaitu bezain laster alta eskatzen badute.

Kasu horietan, jarduera uzteagatiko prestazioak jasotzen diren denbora ez da zenbatuko legez ezarritako gehieneko aldiak kontsumitzearen ondorioetarako.

Jarduera uzteagatiko prestazioa jaso ahal izateko, betetzat joko da elkarren segidako eta jarduera uztearen legezko egoeraren aurreko hamabi hilabeteko gutxieneko kotizazio-aldiaren baldintza, larrialdi-egoerak eragindako norberaren konturako langileentzat.

Larrialdi-egoeraren ondoriozko jarduera uzteagatiko prestazioaren eskaeretan, ez da beharrezkoa dokumentaziorik aurkeztea ezinbesteko kasua dagoela egiaztatzeko. Era berean, ez da beharrezkoa izango hasieran jarduera egitea ezinezkoa dela egiaztatzea; dena den, organo kudeatzaileak aurrerago eskatu ahal izango dio hori onuradunari.

Jarduera uzteagatiko prestazio hori, edozein izanik ere modalitatea, 2025eko urtarrilaren 31ra arte luzatu ahalko da.
Guztizko jarduera behin betiko uzten den kasuan, ezarritako gehieneko iraupena agortutakoan, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 331.1.b) artikuluan ezarritako ohiko ordainsaria jaso ahal izango da, eskatutako baldintzak betetzen badira.

Jarduera uzteagatiko prestazioaren eskaera norberaren konturako langileak laneko gertakariak estalita dituen mutualitatean aurkeztuko da, edo, bestela, Itsasoko Gizarte Institutuan, entitate kudeatzaile honekin laneko gertakariak estalita dituzten itsasoko langile autonomoak direnean. Erakunde horiek behin-behineko izaeraz aitortuko dute prestazioa, 2024ko urriaren 29tik aurrerako ondorioekin.

Gizarte Segurantzako Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen erregimen Berezian, Gizarte Segurantzako Itsasoko Langileen erregimen Berezian eta Norbere Konturako Nekazaritzako Langileen Sistema Berezian dauden langile autonomoek, beren jarduera erabat edo partzialki uzten badute, behin betiko edo aldi baterako, kaltetutako herriren batean sortutako larrialdi-egoeraren zuzeneko eta berehalako ondorio gisa, jarduera eteteko prestazioa eskatu ahal izango dute.

Gizarte Segurantzako Norbere Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Erregimen Berezian, Gizarte Segurantzako Itsasoko Langileen Erregimen Berezian eta Norberaren Konturako Nekazaritzako Langileen Sistema Berezian dauden langile autonomoek jarduera behin betiko edo aldi baterako uztea eskatu ahal izango dute, 2024/6. Errege Lege-Dekretuaren 1. artikuluan honetan deskribatutako ezbeharren zuzeneko eta berehalako ondorio gisa, honako errege lege-dekretu honen eranskinean dauden udalerrietako batean gertatutakoa denean, jarduera eteteko prestazioa eskatu ahal izango dute ezinbesteko egoera ziurtatzen duten dokumentuak aurkeztu beharrik gabe.

Nork eska dezake?

6/2024 Errege Lege Dekretuaren 1. artikuluan deskribatutako ezbeharren ondorioz jarduera erabat, behin betiko edo aldi baterako, utzi duten norberaren konturako langileak edo autonomoak, ezbehar horiek 6/2024 Errege Lege Dekretuaren 1. artikuluan deskribatuta daudenean, eta eranskinaren eraginpeko udalerriren batean gertatu badira.

Zein baldintza bete behar dira?

• Aipatutako ezbeharren ondorioz, jarduera autonomoa erabat edo partzialki, behin betiko edo aldi baterako, uztea.

• Prestazioa mutualitateak edo, itsasoko langileentzat, Itsasoko Gizarte Institutuak aitortuko du, eta gehitu behar da ez dela eskatuko jarduera egiteko ezintasuna egiaztatzea; hala ere, gero organo kudeatzaileak hori eskatu ahal izango du.

• Errege Lege Dekretu horretan jasotako ezbeharrek kaltetutako langileentzat, jarduera uztearen legezko egoeraren aurreko hamabi hilabete jarraituko gutxieneko kotizazio-aldiaren baldintza betetzat joko da, jarduera eteteagatiko prestazioa jaso ahal izateko.

6/2024 Errege Lege Dekretuaren aplikazio-eremuaren barruko gertaeren berehalako kausa diren jarduera eteteagatiko prestazioak jasotzen diren denbora ez da zenbatuko prestazioa jasotzeko Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 338. artikuluan jasotako gehieneko aldiak kontsumitzearen ondorioetarako.

Jarduera uzteagatiko prestazioa eskuratuz gero, galdu egiten al da gertaeren aurretik baliatutako Gizarte Segurantzako kuotetako hobaria edo murrizketa?

Ez, Gizarte Segurantzako kuotetan hobaria edo murrizketa duten langile autonomoek, jarduera eteteagatiko prestazioa jasotzen badute eta, ondorioz, dagokion erregimenean baja ematen bazaie, ez dute galduko geratzen zaien denboragatik kuotan hobariak edo murrizketak izateko eskubidea, baldin eta prestazioa amaitu eta berehala alta eskatzen badute.