Erregularizazioa

Behin-behineko eta behin betiko oinarrien arteko aldeei erregularizatu beharreko likidazio-aldiei dagozkien kotizazio-tasak eta gainerako kotizazio-baldintzak aplikatuko zaizkie.

Eliza Katolikoaren bizitza kontsakratuko institutuetako kideak, Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian daudenak.

Sistema publikoaren osagarri den gizarte-prestazioen sistema interkooperatiboa duten kooperatibetako bazkideak (2025eko urtarrilaren 1etik aurrera).

Gizarte Segurantzako Itsasoko Langileen Araubide Bereziaren bigarren eta hirugarren kotizazio-taldeetan dauden norberaren konturako langileak.

• Aldi baterako ezintasuneko aldiak.
• Haurdunaldian eta edoskitzaro naturalean arriskua duten aldiak.
• Haurra jaio eta zaintzeko atsedenaldiak.
• Bularreko haurra zaintzeko eskubidea baliatzen den aldiak.
• Norberaren konturako langileen edo autonomoen jarduera uzteko edo jarduerari eusteko aldiak, modalitate ziklikoan edo sektorialean, baldin eta langile autonomo gisa altan egon behar badute.
• Jardueraren hasieraren eta alta eskatzen den hilabetearen arteko aldiak, eskaera jarduera hasi ondorengo edozein hilabetetan egin bada.
• Jardueraren hasieraren eta Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren edo Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiaren jardunaren ondorioz alta horrek ondorioak izan dituen aurreko hilabete naturalaren azken egunaren arteko aldiak.
• Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomiko baten oinarri arautzailea kalkulatzeko erabilitako hilabeteetako egunak;
• Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoaren oinarri arautzailea kalkulatzeko erabilitako hilabeteen ondorengo lehen egunetik egitate eragilea gertatzen den hilabetera bitarteko egunak;
• "Tarifa finko" berri gisa ezagutzen den mozkinerako eskubidea duten aldiak (20/2007 Legearen 38ter artikuluko kuota murriztua).
  

Behin-behineko oinarrien eta behin betikoen arteko aldeei erregularizazioaren xede diren likidazio-aldiei dagozkien tasak eta gainerako kotizazio-baldintzak aplikatuko zaizkie.

Erregularizazio-prozesutik kanpo geratzen dira Gizarte Segurantzaren sistemako edozein prestazio ekonomikoren oinarri arautzailea kalkulatzeko kotizazio-oinarriak kontuan hartu diren hilabeteei dagozkien kotizazioak.

Erregularizazioa dagokion urtean kotizatu den behin-behineko kotizazio-oinarriaren araberakoa izango da, hileko batez bestekoan:

• Behin-behineko kotizazio-oinarria, hileko batez bestekoa, lortutako etekin garbien tarterako ezarritako gutxieneko kotizazio-oinarria baino txikiagoa bada, behin betiko kotizazio-oinarria gutxieneko oinarri hori izango da, eta behin-behineko kotizazio-oinarriaren eta gutxieneko oinarri horren arteko aldea ordaindu beharko da.
• Behin-behineko kotizazio-oinarria, hileko batez bestekoa, lortutako etekin garbien tarterako ezarritako gutxieneko kotizazio-oinarriaren eta gehieneko kotizazio-oinarriaren artean badago, behin-behineko kotizazio-oinarria behin betiko oinarri bihurtuko da automatikoki, eta ez da inolako kuota-alderik ordaindu edo itzuli beharko.
• Behin-behineko kotizazio-oinarria, hileko batez bestekoa, lortutako etekin garbien tarterako ezarritako gehieneko kotizazio-oinarria baino handiagoa bada, behin betiko kotizazio-oinarria gehieneko oinarri hori izango da, eta ofizioz itzuliko da gehieneko oinarri horren eta behin-behineko kotizazio-oinarriaren arteko aldea.

Urtean gutxienez 90 egunez kapital-sozietateetako nahiz lan-sozietateetako sozietate-autonomo gisa alta emanda egon diren langile autonomoei.

Sozietate gisa alta emandako 90 egunak zenbatzeko, bi kasuetako edozeinetan alta emandako egunak batuko dira.

Ez. Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoak baliatzeko aldiak eta prestazio horien oinarri arautzailea kalkulatzeko kontuan hartu diren hilabeteak ez dira erregularizatzen, eta behin betiko oinarri gisa finkatzen dira.

Horregatik, ez da bidezkoa prestazioak berrikustea.

KKotizazio-oinarria behin betikoa da.

Bi kasu gerta daitezke erregularizazioaren ondorioz:

• Urteko etekin garbien arabera kalkulatutako Behin betiko Oinarria Behin-behineko Oinarriaren zenbatekoa baino txikiagoa bada (hau da, hilabete horretan kotizatzen zuen eta borondatezko aldian zorra sortu duen oinarria):

• • Hilabete horretako Behin betiko Oinarriaren zenbatekoa Behin-behineko Oinarriaren berdina izanen da, eta, beraz, ez da kuoten itzulerarik egongo, ezta oinarri-aldaketarik ere.
    

• Urteko etekin garbien arabera kalkulatutako Behin betiko Oinarria Behin-behineko Oinarriaren zenbatekoa baino handiagoa bada (hau da, hilabete horretan kotizatzen zuen eta borondatezko aldian zorra sortu duen oinarria):

• • Hilabete horretako kuoten aldea erreklamatuko da, eta araudian ezarritako epeetan ordaindu beharko da.
    

Inola ere ez dira itzuliko Errekarguak eta Interesak.

Oro har, ekitaldi bakoitzean, banaka edo bazkide gisa egindako jarduera ekonomiko, enpresarial edo profesional guztietatik lortutako etekinak hartuko dira kontuan.

Etekin konputagarriak PFEZren arauen arabera kalkulatuko dira:

• Zuzeneko zenbatespena:
  • Etekin garbia + Gizarte Segurantzako kuoten zenbatekoa.
• Zenbatespen objektiboa:
  • Aurretiazko etekin garbia.
  • Aurretiazkoo etekin garbia, gutxitua (nekazaritza, basogintza eta abeltzaintzako jarduerak).
• Merkataritza-bazkideak:
  • Sozietatearen jardueraren ondoriozko lan etekinak.
  • Sozietatearen partaidetzetatik eratorritako kapitalaren etekinak (diruzkoak edo gauzazkoak).
• Kooperatibak:
  • Kooperatibari zerbitzuak ematearen ondoriozko lan etekinak.
  • Bazkide langile izatetik datozen etekinak.
• Bazkide zibilak, kolektiboak, komanditarioak, lanekoak eta erkidegokoak:
  • Jarduera ekonomikoaren etekinak (errenten esleipena).
  • Bazkide langile izatetik datozen etekinak.

Errendimendu horietatik abiatuta, hileko batez bestekoa kalkulatzen da, hau da, urteko etekin garbiak benetako alta-egunekin zatitzen dira (ez dira zenbatzen Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoa baliatzen den egunak, ezta prestazio horren oinarri arautzailea kalkulatzeko kontuan hartu direnak ere), gastu orokor gisa % 7 kenduta, oro har, eta % 3 merkataritza- eta lan-bazkideen kasuan.

Eragiketa horren emaitza 30ekin biderkatzen da, eta, horrela, etekin garbi errealen hileko batez bestekoa lortzen da.

Prozesu horren bidez, behin betiko kotizazio-oinarriak zehazten dira, eta aurreko urteko behin-behineko oinarrietako hileko kotizazioak doitzen dira.

Behin betiko kotizazio-oinarria kalkulatzeko Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari jakinarazi ondoren, Zerga Administrazioak aldaketak egiten baditu langile autonomoaren urteko etekinen zenbatekoan, nola eragingo luke aldaketak behin betiko kotizazio-oinarria zehazteko?

Zerga Administrazioak gerora aldaketarik egiten badu, dela ofizioz, dela langileak eskatuta, erregularizaziorako kontuan hartu diren langilearen urteko etekinen zenbatekoan:

• Bai, zenbateko berria hasieran ezarritakoa baino txikiagoa da. Langile autonomoak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari eska diezaioke ezberdintasunengatik kuotak itzultzeko, dagokion Zerga Administrazioak aldaketa horiek GSDNri jakinarazi ondoren.

• Zenbateko berria handiagoa bada, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzari jakinaraziko zaio, langile autonomoak ordaindu beharreko zenbatekoak zehaztu ditzan.

Zerga Administrazioak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari eta Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzako Estatuko Erakundeari jakinaraziko die, eta, baliabide telematikoen bidez, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzari, ordaindu beharreko zenbatekoak zehatz ditzan.

Langile autonomoak epealdian jaso dituen Gizarte Segurantzako prestazioen zenbatekoa ez da inola ere aldatuko.

Urtean lortutako etekin garbi guztien hileko batez bestekoa hartuko da kontuan, % 7ko (arau orokorra) edo % 3ko (kapital-sozietateetako edo lan-sozietateetako sozietate-autonomoak) portzentajea kenduta, eta kasuan kasuko urtean langile autonomo gisa alta emandako egun naturalen kopuruarekin zatitu.

Altako egunak erregulariza daitezkeenak dira, hau da, honako hauek deskontatuko dira:

• jarduera hasten den egunetik alta eskatu aurreko hilabeteko azken egunera arteko epea, jarduera hasi eta hurrengo hilabetetik aurrera egiten bada eskaera.
• jarduera hasi eta alta eman aurreko hilabete naturaleko azken egunera arteko egunak, alta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren jardueraren edo Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren jardueraren ondorioz izan bada;
• Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomiko baten oinarri arautzailea kalkulatzeko erabilitako hilabeteetako egunak;
• Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoaren oinarri arautzailea kalkulatzeko erabilitako hilabeteen egunaren ondorengo lehenengo egunaren eta gertaera eragilearen hilabetearen arteko egunak, prestazio ekonomiko horiek jaso diren egunak edo kotizazioan “tarifa finkoa” deritzon onura hartu den egunak.

Behin betiko zer kotizazio-oinarri aplikatuko da langile autonomoak PFEZaren aitorpena aurkezten ez badu edo, aurkeztu badu, zergadunak bere jarduera ekonomiko edo profesionalengatiko diru-sarrerarik aitortu ez badu?

Behin betiko kotizazio-oinarria gertakari arruntetarako gutxieneko oinarria izango da Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorreko 7. kotizazio-taldeko langileentzat.

Hala ere, 2023an, aldi baterako, 1.000 euroko kotizazio-oinarria ezarri da egoera horietarako.