Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

Gizarte Segurantzako Erregimen Bereziko alta, baja eta datuen aldaketa


Xedea:

Alta, baja eta datu-aldaketak Gizarte Segurantzari egin beharreko nahitaezko komunikazioak dira, langile baten lan-jardueraren hasierari, jarduera hori uzteari edo Gizarte Segurantzan afiliatutako langileen identifikazio- eta lan-datuen aldaketei buruzko informazioa emateko.

Subjektuak:

Nahitaezkoa da enpresaburu alta edo baja eskatzeko eta langile guztien datu-aldaketak jakinarazteko.

Inprimakiak:
Non izapidetu:

         

Epeak:

Alta-eskaera

  • Lan-harremana hasi baino 60 egun lehenago arte.

Baja eskaera:

  • 3 lan-jarduera amaitu ondorengo egun naturalak.

Datu-aldaketak:

  • 3 egun natural
Ondorioak:

Handia:

  • Aldez aurretik aurkeztutako altek jarduera hasten den egunetik aurrera izango dituzte ondorioak.
  • Epez kanpo aurkeztutako altek eskaera aurkezten den egunetik aurrera izango dituzte ondorioak, salbu eta kuoten ordainketa erregelamenduzko epean egin bada; kasu horretan, altak langileari dagozkion lehenengo kuotak ordaintzen diren egunera ekarriko ditu ondorioak.
  • Administrazioaren kabuz egindako altek atzeraeragina izango dute, altak eragin dituzten gertaerak ezagutzen diren egunera arte.

Baja:

  • Langilearen bajak zerbitzuak emateari uzten dionetik aurrera izango ditu ondorioak.
  • Langilearen baja-eskaerak kotizatzeko betebeharra azkenduko du lana uzten duenetik aurrera. 
  • Baja epez kanpo eskatzen bada, kotizatzeko betebeharra iraungi egingo da Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak lana utzi dela jakiten duen egunean.
  • Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak baja ofizioz hartzen duenean, kotizatzeko betebeharra azkenduko da ikuskapen-jarduketa egin den egunetik beretik edo lana utzi izana egiaztatzen duten datuak edo dokumentuak jaso diren egunetik beretik.
Beste datu interesgarri batzuk:

Enpresariak behartuta daude beren enpresan zerbitzuak ematen dituzten langileen alta, baja edo datu-aldaketa jakinaraztera. Hala egin ezean, langileak egin dezake  zuzenean Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian.
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren Probintzia Zuzendaritzak eta probintziako administrazioak egin ditzakete altak, bajak edo datu-aldaketak, enpresak edo langileak halakorik egin ez badute.

Complementary Content
${loading}