Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual exercisquen la seua activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal, poden mantenir la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requeriments que s'indiquen a continuació:

S'aplica als treballadors de qualsevol nacionalitat.

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte d'altre, que exerceixen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per la mateixa a realitzar-la temporalment a Andorra, se sol·licitarà davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Els treballadors per compte propi que es traslladen a exercir la seua activitat temporalment a Andorra hauran de sol·licitar davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquesta, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o el treballador per compte propi efectuarà la sol·licitud en el model TA.200   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i hi adjuntarà els formularis E/AND.101  "Certificat relatiu a la legislació aplicable", emplenat per triplicat.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador (per compte d'altre o per compte propi) continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social andorrana.

A més de disposar del formulari E/AND.101, estaran provistos del formulari E/AND.28 per a exercir el dret a la prestació d'assistència sanitària en casos d'estadia temporal, que expedeix l'Institut Nacional de la Seguretat Social. 

Període a autoritzar

Per als treballadors per compte d'altre el termini màxim de duració del desplaçament inicial és de dos anys.

Per als treballadors per compte propi el termini màxim del desplaçament inicial és d'un any

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte aliè o propi han de prolongar la seua estància en eixe país més enllà del període regulat per al desplaçament inicial, l'empresari o treballador per compte propi haurà de sol·licitar, amb tres mesos d'antelació a la finalització del període abans autoritzat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga haurà d'efectuar-se en el model TA.202  "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'Iart. 17 del Reglament CEE  1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals" i s'acompanyarà el formulari E/AND.102 "Pròrroga de desplaçament", emplenat en quadruplicat exemplar, per a la seua remissió a l'altre país.

L'expedició d'aquest formulari per la Seguretat Social andorrana acredita que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.

A més de disposar del formulari E/AND.102, estaran proveïts del formulari E/AND.28 per a exercir el dret a la prestació d'assistència sanitària en casos d'estada temporal, que s'expedeix per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

Període a autoritzar

Per als treballadors per compte aliè el període màxim de la pròrroga no podrà superar els cinc anys des de la data inicial del desplaçament.

Per als treballadors per compte propi aquest període no podrà ser superior a un any.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius al personal itinerant de les empreses de transport terrestre i aeri amb seu a Espanya i dels transportistes per compte propi que resideixen a Espanya i que exerceixen l'activitat en els dos països.

L'empresa o treballador per compte propi sol·licitaran l'expedició del formulari E/AND.101  "Certificació relativa a la legislació aplicable". Juntament amb aquest formulari emplenat en triplicat exemplar, acompanyaran el model TA.201   "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social quan s'exerceix l'activitat professional en més d'un país"

Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments de:

• Els funcionaris espanyols destinats en Andorra, exclosos els membres del personal de les Missions Diplomàtiques i Consulars.
  
  la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials expedirà el formulari E/AND.101  per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'Organisme Públic o del treballador. Juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, s'hi adjuntarà la sol·licitud TA-200 .

Per als desplaçaments de:

• Els espanyols que exerceixen la seua activitat en les missions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a Andorra
• El personal al servici privat dels representants de les missions o oficines esmentades anteriorment,

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedirà elformulari E/AND.103 , "Exercici del dret d'opció", per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'Organisme públic o del treballador, que el presentarà en triplicat exemplar.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud mitjançant el model TA.202 "Sol·licitut de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'Iart.  17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social d'Andorra, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/AND.101 que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que ha sigut autoritzat.