Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació de Seguretat Social del país en el territori del qual exercisquen la seua activitat laboral  Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació:

Només s'aplica als treballadors espanyols o colombians

Desplaçament inicial

Per als treballadors per compte aliè, que exercisquen la seua activitat en una empresa espanyola i que són desplaçats per la mateixa, per a realitzar temporalment la seua activitat en Colòmbia i per als treballadors per compte propi que exercisquen normalment la seua activitat en Espanya i que se traslladen temporalment a realitzar el seu treball en Colòmbia, es sol·licitarà davant la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administracions de la mateixa, l'expedició del corresponent certificat de desplaçament.

Formulari a tramitar

L'empresa o treballador per compte propi efectuarà la seua sol·licitud en el model TA.200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i acompanyaran el certificat E/COL.1(Cert.), emplenat en triplicat exemplar.

El formulari expedit per la Direcció Provincial o administració corresponent, certifica que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el desplaçament en aquest país i, en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social colombiana.

Període a autoritzar

El termini màxim de duració del desplaçament és de tres anys.

Pròrroga ordinària

Si els treballadors per compte aliè o propi han de prolongar la seua estància en eixe país més dels tres anys inicialment previstos, l'empresari o treballador per compte propi haurà de sol·licitar, amb tres mesos d'antelació a la finalització del període abans esmentat, la pròrroga del manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social davant la Subdirecció General d'Afil·liació i  Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Formulari a tramitar

La sol·licitud de pròrroga s'haurà d'efectuar en el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

El termini màxim de la pròrroga és de tes anys.

Altres desplaçaments

Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Seran els òrgans competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:

• El personal itinerant d'empreses de transport aeri amb seu en Espanya, que exerceix l'activitat en ambdós països.
• Els treballadors assalariats que exerceixen l'activitat a bord d'un vaixell amb bandera colombiana però són remunerats per una empresa o persona amb domicili a Espanya.
• Els treballadors espanyols que resideixen a Espanya i que presten els seus servicis en una empresa pesquera mixta constituïda a Colòmbia i en un vaixell amb bandera colombiana

L'autorització s'expedirà a través del model E/COL.1(Cert.), "Certificació relativa a la legislació aplicable". L'empresa, juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, hi adjuntarà la sol·licitud TA-200 .

Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials.

Per als desplaçaments de:

• Els funcionaris espanyols destinats a Colòmbia, exclosos els membres del personal de les missions diplomàtiques i consulars.
• Les persones enviades en missions de cooperació,

la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials expedirà el formulari E/COL.1(Cert.) per a tota la durada del desplaçament, a petició de l'Organisme Públic, l'empresa o el treballador. Juntament amb aquest formulari emplenat per triplicat, s'hi adjuntarà la sol·licitud TA-200 .

Per als desplaçaments de:

• Els espanyols que exercisquen la seua activitat en les Missions Diplomàtiques o Oficines Consulars d'Espanya en Colòmbia i
• El personal al servici privat dels representants de les missions o oficines esmentades anteriorment, amb nacionalitat espanyola

que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General expedirà el formulariE/COL.3(Cert.) ,"Exercici del dret d'opció", per a tota la duració del desplaçament, a petició de l'organisme públic o del treballador, que el presentarà per triplicat.

Altres excepcions

La tramitació de les sol·licituds d'altes excepcions es durà a cap per la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social.

L'empresa o treballador per compte propi efectuaran la seua sol·licitud mitjançant el model TA.202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art.  17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilaterals".

Donada la conformitat per part de la Seguretat Social de Colòmbia, la Subdirecció General d'Afil·liació i Procediments Especials de la Tresoreria General de la Seguretat Social expedirà el formulari E/COL.2(Cert.) que acredita que el treballador continua sotmès a la Seguretat Social espanyola durant el període que ha sigut autoritzat.