Sécurité Sociale

Retraite spéciale à 64 ans

Modalité de retraite qui, comme mesure de promotion de l'emploi, réduit l'âge minimal de retraite exigée de 65 ans à 64 ans, sans l'application de coefficients réducteurs pour l'âge, permettant ainsi au travailleur salarié d'accéder à la pension de retraite avec les mêmes droits économiques que s'il avait atteint 65 ans. 

• Bénéficiaires
• Montant
• Fait causant / effets économiques
• Gestion et demandes