Sécurité Sociale

Présentation du Département de gestion informatique de la Sécurité Sociale ?

C'est un service commun de la Sécurité Sociale sans personnalité juridique ni niveau organique de sous-direction générale. Il est rattaché au Secrétariat d'Etat de la Sécurité Sociale et dépendra fonctionnellement de la Direction Générale d'Ordonnancement de la Sécurité Sociale, de chaque  organisme de gestion de la Sécurité Sociale, de l'Intervention Générale de la Sécurité Sociale et de la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale, concernant les programmes et projets qui affectent leur compétence respective.

Quelles sont ses compétences?

• L'élaboration et la proposition aux organismes de gestion, à la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale et à l'Intervention Générale de la Sécurité Sociale, des plans directifs des systèmes de technologies de l'information et des télécommunications, pour les présenter postérieurement devant le conseil général des technologies de l'information et des communications de la Sécurité Sociale.
• La proposition de création, développement et modification des systèmes d'information.
• L'évaluation, conseil et inventaire des systèmes d'information actuels et la proposition de modifications de ces derniers, afin de garantir leur parfaite coordination dans le schéma général d'action.
• L'approbation des normes de caractère technique et méthodologique qui garantissent l'homogénéité, la compatibilité, l'interrelation et la transmissibilité de tous les systèmes d'information, présents et futurs, sans interférer avec les compétences du Sous-secrétariat à ce sujet.
• La création, surveillance et administration des bases de données corporatives du système, ainsi que des systèmes de sécurité et de confidentialité.
• L'entretien et l'actualisation des moyens télématiques utilisés pour la transmission d'information, ainsi que des systèmes informatiques correspondants.
• L'entretien de l'inventaire des ressources de la totalité des systèmes d'information.
• Le rapport des dossiers d'acquisition de biens et services informatiques, les dossiers de modification des relations de postes de travail de caractère informatique et les plans de formation dans les technologies de l'information et des communications.
• Toutes les autres fonctions qui lui  sont confiées  ou qui le lui seront confiées à l'avenir.

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