Erretiro pentsioa prestazio ekonomikoa da, Gizarte Segurantzako Sistemaren erregimen guztietan sartuta eta laneko errentak bizitza osoko pentsioarekin ordezkatzean datza; pentsio hori bakarra eta ezin du araurik eman, langileak bere adinagatik lan jarduera alde batera uzten duenean.

Gizarte Segurantzaren edozein Erregimenetan sartutako pertsonak, afiliatuak, adinari dagokionez, kotizazioaren gutxieneko aldiari dagokionez eta gertaera eragileari dagokionez, ezarritako betebeharrak biltzen dituztenak.

Informazio gehiago onuradunei buruz

• Adina: 65 urte beteta izatea.
  
• Kotizazio gutxieneko epealdia: Hamabost urte, horietatik gutxienez, bi urte eskubidea eragin den unearen aurreko hamabost urteren buruan egon beharko dute.
  
• Gertaera eragilea:
  Altan dauden langileak: Jarduera alde batera uzteko eguna
  Altan ez dauden langileak: Eskaria aurkezteko eguna.
  Altari parekatutako langileak: eskaera aurkezteko epea, behartutako eszedentzian izan ezik, kargua uzteko eguna eta nazio mailaz kanpora lekualdatzeko kasuan, lana uzteko eguna.

Informazio gehiago baldintzei buruz

Pentsioaren zenbatekoa oinarri arautzaileak  zehazten du; gertaera eragilea baino 180 hilabete lehenago, interesdunaren kotizazio oinarriak 210ekin zatitzea ondorioztatzen duen zatidura da eta horri, kotizatutako urteen arabera aplikatzen zaion ehunekoa.

Altan dauden langileak: Jarduera utzi osteko hurrengo egunetik hasita, eskaeraren aurreko eta hurrengo hiru hilabeteen artean aurkeztu denean. Bestela, eskaria aurkezten den datatik gehienez 3 hilabeteko atzera-eragina sortuko da.

Altaren parekotasuna duten edo altan ez dauden langileak: Eskaera aurkeztu den hurrengo egunetik hasita, alta parekotasun egoera jakin batzuetan salbu, gertaera eragilea gertatzen da.

Informazio gehiago ondorio ekonomikoei buruz

Pentsioa hilean ezohiko bi ordainsariekin ordaintzen da, eta ordainketa ekainean eta azaroan  sortuko da.

Erretiro pentsioak gutxieneko zenbatekoak bermatuta ditu, baita urte bakoitzaren hasierako gainbalorazioa ere, urte horretarako aurreikusitako KPIren arabera.

Erretiro pentsioa Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari (PEFZ) lotuta dago.

Informazio gehiago ordainketei buruz

Erretiro pentsioa jasotzea bateraezina da norberaren edo besteren konturako lanak egitearekin edo administrazio publikoentzat jarduerak burutzearekin, Gizarte Segurantzako Erregimenean sartzen direnean, erretiroa partziala  eta erretiro malgua salbu.

Erretiro pentsioa izapidetzea gehienez, 90 eguneko epean ebatzi beharko da eta hala jakinarazi beharko zaio interesdunari. (Egun, batez besteko epea 19 egunekoa da).

Bizitza osorako pentsioa denez, onuradunaren heriotzarekin soilik desagertzen da.

Erretiro pentsioaren eskaera.

Pentsioa izapidetzeko aurkeztu beharreko dokumentazioa azalduta dago eskaera orrian.

Gizarte Segurantzako Arreta eta Informazioa Zentroetan.
Itsasoko Gizarte Institutuko bulegoetan, itsasoko langileek.

Erretiro pentsioaren eskubidearen kudeaketa eta onespena Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalari dagokio, Itsasoko Gizarte Institutu Sozialari dagokion Itsasoko Erregimen Bereziaren aplikazo eremuan sartutako langileak salbu.

Behar baino lehenagoko erretiroa taldearen arrazoiagatik edo jarduera profesionalagatik
Langile ezgaituen aldez aurreko erretiroa
1967-1-1 baino lehenago baldintza mutualista edukitzeagatik aldez aurreko erretiroa
Aldez aurreko erretiroa 1967-1-1 baino lehen mutualista baldintza eduki gabe
Erretiro malgua
Erretiro partziala
64 urterekin erretiro berezia
Erregimen Berezien Berezitasunak

Erretiro pentsiorako eskubidea eduki daiteke Gizarte Segurantzaren hainbat erregimenetan horietako bakoitzean eskatutako betebeharrak biltzen baldin badira. Altan ez dagoen egoeran pentsiora jotzeko kasuan, erregimen bakoitzean baimendutako kotizazioak 15 urtetan behintzat gainjartzea.

Nork bere erretiroko pentsioak kalkulatzeko programa

Ohiko galderak