MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL

Gizarte Segurantza

Espainiako ezkutua Enplegu eta Gizarte Segurantzako Ministerioaren logotipoaren ondoan, web-orrirako estekarekin. Esteka leiho berri batekin. Gizarte Segurantzaren logotipoa, hasiera orrira esteka duena
Informazio linguistikoa
Bilatzaile aurreratua

Izapideak eta Kudeaketak

Hemen zaude: Hasiera » Informazio erabilgarria » Izapideak eta Kudeaketak » Aitatasuneko prestazioa

Aitatasuneko prestazioa




IGO




Helburua:

Aitatasun-prestazioak langileak lan-kontratua eteten den, eta jarduerari uzten dion egunetan laguntza jasotzeko duen eskubidea babesten du, seme baten jaiotza, adopzio edo harrera kasuetan.

Prestazioa:

Prestazio ekonomikoa kontingentzia arrunten ondoriozko aldi baterako Ezintasun prestaziorako ezarrita dagoen oinarri erregulatzailearen %100 da.

Noiz hasten da prestazioa?

Subsidioa aldi honen barruan jaso ahalko da:

  • Noiztik: seme-alaba jaiotzeagatiko baimena bukatu denetik, edo adopzioa osatzen duen ebazpen judizialetik, edo haurra hartu edo adoptatzeko administrazioaren erabaki edo erabaki judizialetik aurrera.
  • Noiz arte: amatasunagatiko baimena bukatzen den arte edo haren jarraian, hari dagokion atsedenaldia hartu denean.

Informazio gehiago prestazioaren hasierari buruz

Iraupena:

Gehienez, honakora arte iraungo du:

4 aste etengabe, 2 eguneko luzapenaz seme-alaba bakoitzeko bigarrenetik aurrera, erditze, adopzio edo harrera anitza kasuetan.

Gutxienez %50ean goza daiteke lanaldi osoko edo partzialeko erregimenean, enpresariarekin aurretiaz hala adostuz gero, eta bateragarria da eta ez du zerikusirik amatasunagatiko konpartitutako atsedenaldiarekin.

Informazio gehiago iraupenari buruz

Onuradunak:

Erditze kasuan, aitatasunagatiko atsedenaldia beste gurasoari baino ez dagokio.

Adopzio edo harrera kasuan gurasoetako bati bakarrik dagokio, interesdunek hautatutakoa biek lan egiten badute, haietako batek amatasun-baimena osorik gozatu badu salbu; izan ere, kasu horretan, aitatasun-laguntza beste gurasoari emango zaio.

Informazio gehiago onuradunei buruz

Baldintzak:

  • Afiliatuta eta altan edo altaren egoera baliokidean egotea.
  • 180 eguneko kotizazio-epea beteta izatea etetea edo baimena eten aurreko 7 urteetan, edo txandaka 360 egun kotizaturik izatea lan-bizitzan zehar, betiere aipatu data aurretik.

Informazio gehiago betekizunei buruz

Erantzulea:

Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionala (INSS) edo Itsasoko Gizarte Institutua (ISM) 

Inprimakiak:

Eskaerak Gizarte Segurantzako Administrazioak ezarritako eredu normalizatuen bidez egingo dira.

Aitatasun-eskaera.

Dokumentazioa:

Kasu guztietarako orokorra: Langilearen nortasuna egiaztatzen duen dokumentazioa eta kotizazioari dagokiona.

Informazio gehiago dokumentazioari buruz

Epeak:

Hasitako prozedura ebazteko eta jakinarazteko gehieneko epea 30 egunekoa izango da, Erakunde Kudeatzailean interesdunaren eskaera jasotzen den egunetik hasita.

Prestazioak jasotzeko eskubidea 5 urteko epean preskribatuko da, prestazioa eragin duen gertaera eragilea jazo zen ondorengo egunetik aurrera zenbatuta, aitorpenaren ondorioak eskaera egin aurreko 3 hilabeteetatik aurrera ematen direlarik kalterik egin gabe.

Informazio gehiago epeei buruz

Beste datu interesgarri batzuk

Ohiko galderak


IGO



Copyright © Seguridad Social 2018. Eskubide guztiak gordeta daude. Lege-oharra