MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL

Gizarte Segurantza

Espainiako ezkutua Enplegu eta Gizarte Segurantzako Ministerioaren logotipoaren ondoan, web-orrirako estekarekin. Esteka leiho berri batekin. Gizarte Segurantzaren logotipoa, hasiera orrira esteka duena
Informazio linguistikoa

Izapideak eta Kudeaketak

Hemen zaude: Hasiera » Izapideak eta Kudeaketak » Erretiroa hartzeagatiko pentsioa

Erretiroa hartzeagatiko pentsioa



IGO




Helburua:

Erretiro pentsioa prestazio ekonomikoa da, Gizarte Segurantzako Sistemaren erregimen guztietan sartuta eta laneko errentak bizitza osoko pentsioarekin ordezkatzean datza; pentsio hori bakarra eta ezin du araurik eman,  langileak bere adinagatik lan jarduera alde batera uzten duenean.

Onuradunak:

Gizarte Segurantzaren edozein Erregimenetan sartutako pertsonak, afiliatuak, adinari dagokionez, kotizazioaren gutxieneko aldiari dagokionez eta gertaera eragileari dagokionez, ezarritako betebeharrak biltzen dituztenak.

Informazio gehiago onuradunei buruz

Baldintzak:
  • Adina: 65 urte beteta izatea, salbuezpenak salbuezpen.
  • Kotizazio gutxieneko epealdia: Hamabost urte, horietatik gutxienez, bi urte eskubidea eragin den unearen aurreko hamabost urteren buruan egon beharko dute.
  • Gertaera eragilea:
    Altan dauden langileak: Jarduera alde batera uzteko eguna
    Altaren pareko egoeran dauden langileak: eskaera aurkezteko epea, behartutako eszedentzian izan ezik, kargua uzteko eguna eta nazio mailaz kanpora lekualdatzeko kasuan, lana uzteko eguna.
    Altan ez dauden langileak: Eskaera aurkezteko eguna.

Informazio gehiago baldintzei buruz

Zenbatekoa:

Pentsioaren zenbatekoa oinarri arautzaileak zehazten du; gertaera eragilea baino 180 hilabete lehenago, interesdunaren kotizazio oinarriak 210ekin zatitzea ondorioztatzen duen zatidura da eta horri, kotizatutako urteen arabera aplikatzen zaion ehunekoa.

Ondorio ekonomikoak:

Altan dauden langileak: Jarduera utzi osteko hurrengo egunetik hasita, eskaeraren aurreko eta hurrengo hiru hilabeteen artean aurkeztu denean. Bestela, eskaria aurkezten den datatik gehienez 3 hilabeteko atzera-eragina sortuko da.

Altaren parekotasuna duten edo altan ez dauden langileak: Eskaera aurkeztu den hurrengo egunetik hasita, alta parekotasun egoera jakin batzuetan salbu, gertaera eragilea gertatzen da.

Informazio gehiago ondorio ekonomikoei buruz

Ordainketak:

Pentsioa hilean ordaintzen da, aparteko bi pagekin, ekainean eta azaroan zordunduko direnak.

Erretiro pentsioak gutxieneko zenbatekoak bermatuta ditu, baita urte bakoitzaren hasierako gainbalorazioa ere, urte horretarako aurreikusitako KPIren arabera.

Erretiro pentsioa Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari (PEFZ) lotuta dago.

Informazio gehiago ordainketei buruz

Bateraezintasunak:

Erretiro pentsioa jasotzea bateraezina da norberaren edo besteren konturako lanak egitearekin edo administrazio publikoentzat jarduerak burutzearekin, Gizarte Segurantzako Erregimenean sartzen direnean, erretiroa partziala  eta erretiro malgua salbu. Hala eta guztiz ere, pentsioa jasotzearekin bateragarriak ere izango dira:

  • Bere konturako lanak, urteko lan guztien batura lanbide arteko gutxieneko soldata gainditzen ez duten urteko diru-sarrerak jasotzen baditu.
  • Lanaldi partzialeko lanak, pentsioak eragindako jaitsierarekin, lanaldian aplika daitekeen murrizketaren alderantzizko proportzioan.

Pentsiodun moduan, jarduerak hasi aurretik, dagokion erakunde kudeatzaileari jakinaraz diezaioke egoera hori. 

 

Epeak:

Erretiro pentsioa izapidetzea gehienez, 90 egunekoepean ebatzi beharko da eta hala jakinarazi beharko zaio interesdunari. (Egun, batez besteko epea 19 egunekoa da).

Iraungipena:

Bizitza osorako pentsioa denez, onuradunaren heriotzarekin soilik desagertzen da.

Inprimakiak:

Erretiro pentsioaren eskaera.

Dokumentazioa:

Pentsioa izapidetzeko aurkeztu beharreko dokumentazioa azalduta dago eskaera orrian.

Non izapidetzen da:

Gizarte Segurantzako Arreta eta Informazioa Zentroetan.
Itsasoko Gizarte Institutuko bulegoetan, itsasoko langileek.

Erakunde eskuduna:

Erretiro pentsioaren eskubidearen kudeaketa eta onespena Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalari dagokio, Itsasoko Gizarte Institutu Sozialari dagokion Itsasoko Erregimen Bereziaren aplikazo eremuan sartutako langileak salbu.

Beste datu interesgarri batzuk:

Aurretiko erretiroa talde edo jarduera profesionalarengatik
Langile ezgaituen aurretiko erretiroa
Aurretiko erretiroa 1967-1-1 aurretik mutualista izateagatik
Aurretiko erretiroa 1967-1-1 aurretik mutualista izan gabe
Erretiro malgua
Erretiro partziala
Erretiro berezia 64 urterekin
Erregimen Berezien berezitasunak

Erretiro-pentsioa jasotzeko eskubidea izan daiteke Gizarte Segurantzaren zenbait erregimenetan, haietako bakoitzean eskatutako baldintzak betetzen badira. Altan ez dagoen egoeran pentsiora jotzeko kasuan, erregimen bakoitzean baimendutako kotizazioak 15 urtetan behintzat gainjartzea.

Erretiro pentsioa automatikoki kalkulatzeko programa

Ohiko galderak


IGO



Copyright © Seguridad Social 1995. Eskubide guztiak gordeta daude. Lege-oharra.

AA estandarren adostasun-ikonoa HTML 4.0. estandarren adostasun-ikonoa CSS estandarren adostasun-ikonoa