
MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
Contenido
Izapideak eta Kudeaketak
Hemen zaude: Hasiera » Izapideak eta Kudeaketak » Deskribapen luzeak » Aldi Baterako Ezintasunaren prozedura
Aldi Baterako Ezintasunaren prozedura
Ondoren prozedura orokorraren aurkezpena egiten da.
Zer da Aldi Baterako Ezintasuna?
Langilea aldi batez lan egiteko ezindua dagoen bitartean eta Gizarte Segurantzako osasun laguntza jasotzen duen bitartean errenta galerak estaltzen dituen eguneroko subsidioa da.
Noiz hasten da?
- Gaixotasun arruntagatik edo lanekoa ez den istripuagatik, bajaren hurrengo laugarren egunetik.
- Lan istripuagatik edo lan gaixotasunagatik, bajaren hurrengo egunetik.
Zein izapide eta non egin behar dira?
Hasieratik prestazioa jasotzen 365 egun bete arte:
- Osasun Zerbitzu Publikoak, edo hala badagokio, Laneko Istripuen eta Gaixotasunen Mutuek eta enpresa laguntzaileek, baja parte medikoak, nahiz baja eta alta berresteko parteak egingo dituzte.
- Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalak eta, hala badagokio, Itsasoko Gizarte Institutuak, dagozkien ikuskatzaile medikoen bidez alta medikoa bideratu dezakete, ondorio guztietarako.
Prestazio jasotzen 365 urteak agortuta, Gizarte Seguratzaren Institutu Nazionalak edo Itsasoko Gizarte Institutuak dira luzapena onartzeko, ezintasun iraunkorreko espedientea hasteko, alta emateko, baja mediko berria egiteko eskumena duten bakarrak, alta medikoa eman eta patologia beragatik eta antzekoarengaitk 180 egun gerago egiten bada.
Zein da prestazioaren gehieneko iraupena?
Gaixotasun edo istripu batengatik bada 365 egun, este beste 180 egun luza daiteke azken aldi horretan sendatzea aurreikusten badu.
Noiz bukatzen da prestazioa?
- Ezarritako gehienezko epea pasatzeagatik.
- Medikuaren altagatik.
- Pentsioduna izatera pasatzeagatik.
- Onarpenetara ez aurkezteagatik.
Zerikusia duen informazioa
Pie
Copyright © Seguridad Social 1995. Eskubide guztiak gordeta daude. Lege-oharra.





