Ir a Contido
Salto ao Menú de navegación
MINISTERIO
DE TRABAJO
E INMIGRACIóN
Seguridade Social
Escudo de España ao carón do logotipo do Ministerio de Traballo e Inmigración con ligazón á súa páxina web. Ligazón nunha nova ventá. Acceso á páxina Web da Presidencia Europea do Ministerio de Traballo e Inmigración. Ligazón a outra web, non garantimos a accesibilidade para discapacitados. Ligazón nunha nova ventá.
Información Lingüística

Selección de idiomas

Barra de Navegación

Área:

Trámites e Xestións

Está vostede en: Inicio  >  Trámites e Xestións  > Pensión de Xubilación



Pensión de Xubilación





Obxecto:

A pensión de xubilación é unha prestación económica incluída en todos os réximes do Sistema da Seguridade Social que trata de substituír as rendas do traballo por unha pensión vitalicia, única e imprescritible, cando o traballador a causa da súa idade cesa na súa actividade laboral.

Beneficiarios:

As persoas incluídas en calquera réxime da Seguridade Social, afiliadas, que reúnan os requisitos establecidos de idade, período mínimo de cotización e feito causante.

Máis información sobre beneficiarios

Requisitos:
  • Idade: ter feitos os 65 años.
  • Período mínimo de cotización: quince anos, dos cales, polo menos dous deberán estar comprendidos dentro dos quince anos inmediatamente anteriores ao momento de causar o dereito.
  • Feito causante:
    Traballadores en alta: o día do cesamento na actividade.
    Traballadores en non alta: o día de presentación da solicitude.
    Traballadores asimilados á alta: o día de presentación da solicitude (agás en excedencia forzosa), o día do cesamento no cargo e no caso de traslado fóra do territorio nacional, o día do cesamento no traballo.

Máis información sobre requisitos

Contía:

A contía da pensión está determinada pola base reguladora  que é o cociente que resulte de dividir por 210 as bases de cotización do interesado durante os 180 meses inmediatamente anteriores ao feito causante actualizadas e a porcentaxe que se lle aplica en función dos anos cotizados.

Efectos económicos:

Traballadores en alta: desde o día seguinte ao cesamento na actividade, cando a solicitude se presente dentro dos 3 meses anteriores ou posteriores ao cesamento. Noutro caso, terase dereito á percepción cunha retroactividade máxima de 3 meses desde a data de presentación da solicitude.

Traballadores en situación asimilada á alta ou que non estean en alta: desde o día seguinte ao de presentación da solicitude, agás nalgunhas situacións asimiladas á alta, nas que contará desde que se produza o feito causante.

Máis información sobre efectos económicos

Pagamentos:

A pensión abóase mensualmente con dúas pagas extraordinarias que acumulan coa mensualidade de xuño e de novembro.

A pensión de xubilación ten garantidas contías mínimas, así como a súa revalorización ao comezo de cada ano, de acordo co IPC previsto para ese ano.

A pensión de xubilación está suxeita ao imposto sobre a renda das persoas físicas (IRPF).

Máis información sobre pagamentos

Incompatibilidades:

A percepción da pensión de xubilación é incompatible coa realización de traballos por conta propia ou allea, ou coa realización de actividades para as administracións públicas que dean lugar á súa inclusión nun réxime da Seguridade Social, excepto na xubilación parcial  e na xubilación flexible.

Prazos:

A tramitación da pensión de xubilación deberá resolverse e notificarse ao interesado nun prazo máximo de 90 días (actualmente o prazo medio é de 19 días).

Extinción:

Ao ser unha pensión vitalicia só se extingue coa morte do beneficiario.

Impresos:

Solicitude da pensión de xubilación.

Documentación:

A documentación que se debe presentar para tramitar a pensión está detallada no modelo de solicitude.

Onde se tramita:

Nos centros de atención e información da Seguridade Social.
Os traballadores do mar nas oficinas do Instituto Social da Mariña.

Entidade competente:

A xestión e o recoñecemento do dereito á pensión de xubilación corresponde ao Instituto Nacional da Seguridade Social, excepto para os traballadores incluídos no campo de aplicación do réxime especial do mar, para quen corresponde ao Instituto Social da Mariña.

Outros datos de interese:

Xubilación anticipada por razón do grupo ou actividade profesional
Xubilación anticipada de traballadores discapacitados
Xubilación anticipada por ter a condición de mutualista antes do 1 de xaneiro de 1967
Xubilación anticipada sen ter a condición de mutualista antes do 1 de xaneiro de 1967
Xubilación flexible
Xubilación parcial
Xubilación especial aos 64 anos
Particularidades dos réximes especiais

Pódese ter dereito a pensión de xubilación en varios réximes da Seguridade Social se se reúnen os requisitos esixidos en cada un deles. No caso de acceder á pensión desde a situación de non alta, é necesario que as cotizacións acreditadas en cada réxime se superpoñan, polo menos, 15 anos.

Programa de autocálculo de pensión de xubilación

Preguntas máis frecuentes



Menú de navegación:

  1. Traballadores
  2. Pensionistas
  3. Empresarios
  4. Oficina Virtual
  5. Sistema RED
  6. Estatísticas e Informes
  7. A Seguridade Social
  8. Direccións e teléfonos
  9. Internacional
  10. Normativa
  11. Formularios / Modelos
  12. Contratación
  13. Operacións con bens
  14. Máis información
  15. Trámites e Xestións