Seguretat Social

La quantia de la pensió s'obté aplicant a la base reguladora el percentatge que resulti, en funció dels anys cotitzats, segons l'escala establerta a tal efecte.

Percentatge/coeficients reductors

El percentatge de la base reguladora que pertoqui, d'acord amb els anys de cotització, es reduirà en la proporció que determini l'aplicació dels coeficients reductors que s'indiquen tot seguit:

• Quan el treballador accedeixi a la pensió des d'un cessament voluntari a la feina, la quantia de la pensió es reduirà un 8% per cada any o fracció d'any que, en el moment del fet causant, li manqui per complir els 65 anys, segons l'escala següent:

- Als 60 anys d'edat: 0,60.
- Als 61 anys d'edat: 0,68.
- Als 62 anys d'edat: 0,76.
- Als 63 anys d'edat: 0,84.
- Als 64 anys d'edat: 0,92.

• Quan el treballador acrediti més de 30 anys complets de cotització i accedeixi a la pensió des d'un cessament de la feina per una causa no imputable al treballador (cessament involuntari), els percentatges de reducció de la quantia de la pensió seran, en funció dels anys complets cotitzats, els que s'indiquen tot seguit:
  
  - Entre 30 i 34 anys de cotització acreditats: 7,5 %. 
  - Entre 35 i 37 anys de cotització acreditats: 7,0 %.
  - Entre 38 i 39 anys de cotització acreditats: 6,5 %.
  - Amb 40 anys o més de cotització acreditats: 6,0 %.
  
  En aquest cas, s'entén per lliure voluntat del treballador la manifestació inequívoca de voluntat d'una persona que, podent mantenir la seva relació laboral i sense una raó objectiva que li impedeixi fer-ho, decideix posar-hi fi. Es considera que el cessament de la relació laboral és involuntari quan l'extinció té lloc per alguna de les causes estipulades a l'art. 208.1.1 de la Llei general de la Seguretat Social (LGSS).

  També caldrà aplicar aquests percentatges, sempre que la relació laboral s'hagi extingit per alguna de les causes esmentades més amunt:

  • Als beneficiaris de la prestació de desocupació, quan s'extingeixi a causa de l'esgotament del termini de la prestació o perquè passen a ser pensionistes de jubilació, de conformitat amb el que s'indica a les lletres a) i f), apartat 1, de l'article 213 de la LGSS.

  • Als beneficiaris del subsidi per desocupació, de nivell assistencial, de més de 52 anys.

  • Als treballadors de més de 52 anys que no compleixin els requisits per accedir al subsidi per desocupació per a més grans d'aquesta edat, un cop s'hagi esgotat la prestació per desocupació i continuïn inscrits com a demandants de feina a les oficines del servei públic d'ocupació.

  Per al còmput dels 30 anys o més de cotització que cal acreditar en els casos esmentats, s'aplicaran les normes estipulades per determinar la quantia de la pensió de jubilació ordinària.

Millora de les pensions de jubilació anticipada causades abans de l'1 de gener de 2002. Els treballadors amb dret a la pensió de jubilació anticipada abans de l'1 de gener de 2002 que tenien la condició de mutualistes, ja sigui al Règim General o als règims especials, poden accedir a una millora de la pensió, aplicable a partir de l'1 de gener de 2007, si l'edat que es va tenir en compte per aplicar els coeficients reductors estava compresa entre els 60 i els 64 anys, ambdós inclosos. Per accedir-hi, de la documentació en poder de l'administració de la Seguretat Social s'ha de desprendre que compleixen els requisits següents:

• Que acrediten com a mínim 35 anys de cotització.
• Que l'extinció del contracte de treball que va motivar la jubilació anticipada va ser conseqüència d'una causa no imputable a la lliure voluntat del treballador, recollida als supòsits de l'article 208.1.1 de la LGSS.

La millora de la pensió consisteix en un increment de l'import íntegre mensual, que varia segons l'edat que es va tenir en compte per determinar el coeficient reductor del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió, en els trams que s'indiquen a continuació:

• Seixanta anys, 63 € mensuals
• Seixanta-un anys, 54 € mensuals
• Seixanta-dos anys, 45 € mensuals
• Seixanta-tres anys, 36 € mensuals
• Seixanta-quatre anys, 18 € mensuals

L'import corresponent, que s'abona en catorze pagues, es reconeix com una variació de la quantia de la pensió de jubilació i s'integra a la pensió a tots els efectes, inclosa l'aplicació del límit màxim. En aquest sentit, es pot eliminar el complement per mínims que l'interessat percebia fins aleshores, si escau. Quan es tracti de pensions reconegudes a l'empara de normes internacionals, a l'hora de fixar l'import de l'increment mensual s'apliquen les regles d'aquestes normes sobre la determinació i el càlcul de l'import de les pensions.

L'entitat gestora reconeixerà d'ofici o a instàncies d'una de les parts el dret a aquesta millora en el termini de tres mesos a partir del dia següent en què es publiqui al BOE la Llei de mesures en matèria de Seguretat Social, el 6 de desembre de 2007, d'acord amb la informació que consti a la base de dades de prestacions de la Seguretat Social i al fitxer general d'afiliació, que acreditaran els anys de cotització i el caràcter involuntari del cessament a la feina respectivament.

PUJAR