Seguretat Social

És possible jubilar-se i treballar alhora?

La regla general és que el gaudi de la pensió és incompatible amb dur a terme feines per compte d'altri o propi o amb activitats per a les administracions públiques, tot i que cal tenir en compte que:

• La jubilació flexible permet compatibilitzar "la percepció de la pensió de jubilació ja causada amb una feina a temps parcial", sempre que la jornada laboral estigui compresa entre el 25% i el 75% de la jornada a temps complet d'un treballador comparable. L'import de la pensió de jubilació es reduirà en un percentatge igual al de la jornada de treball que efectuï.

• La jubilació parcial,  permet al treballador per compte d'altri accedir a la condició de pensionista de jubilació i compatibilitzar-la amb una feina a temps parcial, en virtut de la qual el treballador redueix la seva jornada laboral i el seu salari entre un mínim del 25% i un màxim del 85%, sempre que compleixi tots els requisits, llevat el de l'edat. Si el treballador té entre 60 i 64 anys, l'empresa ha de concertar un contracte de relleu amb un altre treballador. 

A més a més, la pensió de jubilació de l'empresari és compatible amb el manteniment de la titularitat del negoci o l'establiment mercantil, sempre que no hi dugui  a terme cap feina.

Per obtenir informació personalitzada, recomanem visitar CAISS més proper al domicili.

PUJAR

Puc treballar si estic jubilat?

La regla general és que el gaudi de la pensió és incompatible amb dur a terme feines per compte d'altri o propi o bé activitats per a les administracions públiques.

Una excepció d'aquesta incompatibilitat genèrica és la jubilació flexible, que permet compatibilitzar la percepció de la "pensió de jubilació ja causada" amb una feina a temps parcial dins els límits de jornada establerts.  L'import de la pensió quedarà reduït en un percentatge igual al de la jornada de treball.

Per poder acollir-se a la jubilació flexible, cal que el pensionista comuniqui a l'entitat gestora la seva intenció d'iniciar l'activitat parcial abans de començar-la.

PUJAR

Si a un 'jubilat' li ofereixen un treball a temps parcial, quantes hores podrà treballar per tal de continuar percebent la pensió?

Si signa un contracte de treball a temps parcial, respectant els límits de reducció estipulats legalment, se li rebaixarà la pensió de jubilació  en la proporció inversa a la reducció aplicable a la jornada de treball.

Fer jornades superiors al 75% o inferiors al 25% implicarà la suspensió de la pensió.

PUJAR

Si cotitzo al Règim General i al d'Autònoms, puc tenir dret a dues pensions de jubilació?

Pot  tenir dret a dues pensions, sempre que  compleixi els requisits exigits per separat en cada règim. Si no està en situació d'alta o assimilada en algun dels règims esmentats en el moment de la jubilació, serà necessari que les cotitzacions acreditades en cadascun d'ells se superposin, almenys, durant 15 anys.

Quan  no causi  pensió en un dels règims, les bases de cotització acreditades en aquest darrer es poden acumular a les del règim en què s'origini el dret, exclusivament per determinar la base reguladora, sense que la suma de les bases pugui superar el límit màxim de cotització vigent en cada moment.

PUJAR

Es compatible la pensió de jubilació amb la titularitat d'un negoci?

La pensió de jubilació és compatible amb la titularitat d'un negoci i amb les funcions que se'n deriven i, per tant, cal delimitar les funcions inherents a la titularitat segons la normativa mercantil per la qual es regeix l'activitat de l'empresari.

En principi, el titular del negoci pot dur a terme qualsevol funció necessària per assolir els seus objectius, tot i que el més habitual és que recorri a la participació d'altres persones, perquè no pot fer-ho tot sol o bé perquè no vol actuar personalment. La titularitat d'un negoci o una empresa no exigeix a l'empresari desenvolupar una activitat empresarial d'una manera directa i personal, ja que només cal que es faci en nom seu, és a dir, de manera que se li atribueixin les relacions jurídiques establertes amb tercers i tots els drets i obligacions que se'n derivin, com també els riscos relacionats amb el negoci.

Tot el que tingui relació amb la gestió, l'administració i la direcció ordinària de l'empresa s'ha de considerar com una activitat incompatible amb la pensió de jubilació del RETA tant pel que fa a l'empresari individual com a l'empresari de fet d'una societat mercantil capitalista, ja que originarà l'alta al sistema de la Seguretat Social. Alguns exemples d'aquestes situacions podrien ser la signatura de contractes en general, de convenis col·lectius, representació de l'empresa en judicis i altres contextos, signatura d'avals, etc.

PUJAR