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Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años.




Procedimiento Convenio especial de empresario y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años.




Objeto:

El convenio tiene por objeto la cobertura de Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia derivadas de contingencias comunes, Jubilación y  Servicios Sociales y Asistencia Sanitaria.

Beneficiarios:

Quien esté dentro de un expediente de regulación de empleo con empresas no incursas en procedimiento concursal, con 55 o más años que no tuviera condición de mutualista el 1 de enero de 1967.

Más información sobre beneficiarios

Impreso:

Modelo TA-0040-ERE

Documentación:

Original y copia:

  • Del documento identificativo del trabajador y del representante de la empresa suscriptora del convenio.
  • Del expediente de Regulación de Empleo que da lugar a la suscripción del convenio especial.
  • Y acreditación del poder de representación del representante legal.
Dónde tramitarlo:

Ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración correspondiente al domicilio del solicitante.Si dispone de certificado digital  puede acceder a la Sede Electrónica y remitir telemáticamente el modelo de solicitud y la documentación requerida a través del trámite Alta en Convenio Especial, situado en el Registro Electrónico de Solicitudes.

Plazos:

Durante la tramitación del expediente de regulación de empleo.

Más información sobre plazos

Efectos:

Surtirá efectos:

  • Desde el día siguiente a la baja en el Régimen correspondiente.
  • Desde el día siguiente a la extinción del derecho a la prestación por desempleo.
Requisitos:
  • Figurar incluido en el expediente de regulación de empleo
  • El trabajador deberá tener 55 o más años de edad
  • No tener la condición de mutualista al 1-1-1967
Extinción:

Causas de extinción:

  • Por adquirir el interesado la condición de pensionista por jubilación o de incapacidad permanente.
  • Por fallecimiento del interesado.
Otros datos de interés:


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