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Sistema Especial para Empleados de Hogar
| Tramo | Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes) |
Base de cotización
euros/mes |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 329,00 | 306,00 |
| 2.º | Desde 329,01 hasta 510,00 | 436,00 |
| 3.º | Desde 510,01 hasta 693,00 | 602,00 |
| 4.º | Desde 693,01 hasta 877,00 | 785,00 |
| 5.º | Desde 877,01 hasta 1.061,00 | 970,00 |
| 6.º | Desde 1.061,01 hasta 1.242,00 | 1.151,00 |
| 7.º | Desde 1.242,01 hasta 1.424,40 | 1.424,40 |
| 8.º |
Desde 1.424,41 |
Retribución mensual |
| CONTINGENCIAS | EMPLEADOR | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| COMUNES | 23,60 | 4,70 | 28,3 |
| DESEMPLEO Duración Indefinida Determinada |
5,50 6,70 |
1,55 1,60 |
7,05 8,30 |
| FOGASA |
0,2 | ||
| MEI |
0,75 | 0,15 | 0,9 |
| PROFESIONALES (AT/EP) |
Tarifa de primas establecida en la disposición adicional sexagésima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. | ||
AÑO 2025
BASES DE COTIZACIÓN (Desde el 01/01/2025)
ORDEN PJC/178/2025, de 25/02 (BOE del 26/02)
| Tramo | Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes) |
Base de cotización
euros/mes |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 319,00 | 296,00 |
| 2.º | Desde 319,01 hasta 495,00 | 423,00 |
| 3.º | Desde 495,01 hasta 672,00 | 584,00 |
| 4.º | Desde 672,01 hasta 850,00 | 761,00 |
| 5.º | Desde 850,01 hasta 1029,00 | 941,00 |
| 6.º | Desde 1029,01 hasta 1204,00 | 1116,00 |
| 7.º | Desde 1204,01 hasta 1381,20 | 1381,20 |
| 8.º |
Desde 1381,21 |
Retribución mensual |
| CONTINGENCIAS | EMPLEADOR | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| COMUNES | 23,60 | 4,70 | 28,3 |
| DESEMPLEO Duración Indefinida Determinada |
5,50 6,70 |
1,55 1,60 |
7,05 8,30 |
| FOGASA |
0,2 | ||
| MEI |
0,67 | 0,13 | 0,8 |
| PROFESIONALES (AT/EP) |
Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. | ||
| Tramo | Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes) |
Base de cotización
euros/mes |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 306,00 | 284,00 |
| 2.º | Desde 306,01 hasta 474,00 | 405,00 |
| 3.º | Desde 474,01 hasta 644,00 | 559,00 |
| 4.º | Desde 644,01 hasta 814,00 | 729,00 |
| 5.º | Desde 814,01 hasta 986,00 | 901,00 |
| 6.º | Desde 986,01 hasta 1.153,00 | 1.069,00 |
| 7.º | Desde 1.153,01 hasta 1.323,00 | 1.323,00 |
| 8.º |
Desde 1.323,01 |
Retribución mensual |
| CONTINGENCIAS | EMPLEADOR | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| COMUNES | 23,60 | 4,70 | 28,3 |
| DESEMPLEO Duración Indefinida Determinada |
5,50 6,70 |
1,55 1,60 |
7,05 8,30 |
| FOGASA |
0,2 | ||
| MEI |
0,58 | 0,12 | 0,7 |
| PROFESIONALES (AT/EP) |
Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. | ||
| Tramo |
Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes) |
Base de cotización euros/mes |
|---|---|---|
| 1.º | Hasta 291,00 | 270,00 |
| 2.º | Desde 291,01 hasta 451,00 | 386,00 |
| 3.º | Desde 451,01 hasta 613,00 | 532,00 |
| 4.º | Desde 613,01 hasta 775,00 | 694,00 |
| 5.º | Desde 775,01 hasta 939,00 | 858,00 |
| 6.º | Desde 939,01 hasta 1.098,00 | 1.018,00 |
| 7.º | Desde 1.098,01 hasta 1.260,00 | 1.260,00 |
| 8.º |
Desde 1.260,01 |
Retribución mensual |
| CONTINGENCIAS | EMPLEADOR | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| COMUNES | 23,60 | 4,70 | 28,3 |
| DESEMPLEO Duración Indefinida Determinada |
5,50 6,70 |
1,55 1,60 |
7,05 8,30 |
| FOGASA |
0,2 | ||
| MEI* |
0,5 | 0,1 | 0,6 |
| PROFESIONALES (AT/EP) |
Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. | ||
(*) MEI: Desde el 1 de enero de 2024, será el 0,7 por ciento aplicable sobre la base de cotización por contingencias, del que el 0,58 por ciento será a cargo del empleador y el 0,12 por ciento será a cargo del empleado.
ORDEN PCM/244/2022, de 30 de marzo (BOE 31/03)
Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes)
Base de cotización
euros/mes
| CONTINGENCIAS | EMPLEADOR | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| COMUNES | 23,60 | 4,70 | 28,3 |
| DESEMPLEO (desde 01/10/2022) |
5 | 1,05 | 6,05 |
| FOGASA (desde 01/10/2022) |
0,2 | ||
| MEI (desde 01/01/2023) * |
0,5 | 0,1 | 0,6 |
| PROFESIONALES (AT/EP) |
Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador. | ||
(*) MEI: Disp.Final.4ª de la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.