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Sistema Especial para Empleados de Hogar

BASES DE COTIZACIÓN (2022)
ORDEN PCM/244/2022, de 30 de marzo (BOE 31/03)
Tramo	Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes)	Base de cotización euros/mes
1.º	Hasta 269,00	231,00
2.º	Desde 269,01 hasta 418,00	379,00
3.º	Desde 418,01 hasta 568,00	528,00
4.º	Desde 568,01 hasta 718,00	677,00
5.º	Desde 718,01 hasta 869,00	827,00
6.º	Desde 869,01 hasta 1.017,00	976,00
7.º	Desde 1.017,01 hasta 1.166,70	1.166,70
8.º	Desde 1.166,71 hasta 1.273,00	1.220,00
9.º	Desde 1.273,01 hasta 1.439,00	1.370,00
10.º	Desde 1.439,01	Retribución mensual

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS	EMPLEADOR	TRABAJADOR	TOTAL
COMUNES	23,60	4,70	28,3
DESEMPLEO (desde 01/10/2022)	5	1,05	6,05
FOGASA (desde 01/10/2022)	0,2
MEI (desde 01/01/2023) *	0,5	0,1	0,6
PROFESIONALES (AT/EP)	Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

(*) MEI: Disp.Final.4ª de la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones

BASES DE COTIZACIÓN (01/09/2021- 31/12/2021)
ORDEN PCM/1353/2021, de 2 de diciembre (BOE 04/12)
Tramo	Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes)	Base de cotización euros/mes
1.º	Hasta 259,00	222,00
2.º	Desde 259,01 hasta 403,00	365,00
3.º	Desde 403,01 hasta 548,00	509,00
4.º	Desde 548,01 hasta 692,00	653,00
5.º	Desde 692,01 hasta 838,00	798,00
6.º	Desde 838,01 hasta 981,00	941,00
7.º	Desde 981,01 hasta 1.125,90	1.125,90
8.º	Desde 1.125,91 hasta 1.228,00	1.177,00
9.º	Desde 1.228,01 hasta 1.388,00	1.322,00
10.º	Desde 1.388,01	Retribución mensual

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS	EMPLEADOR	TRABAJADOR	TOTAL
COMUNES	23,60	4,70	28,3


PROFESIONALES (AT/EP)	Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

BASES DE COTIZACIÓN (01/01/2019- 31/08/2021)
ORDEN TSM/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019.
Tramo	Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes)	Base de cotización euros/mes
1.º	Hasta 240,00	206,00
2.º	Desde 240,01 hasta 375,00	340,00
3.º	Desde 375,01 hasta 510,00	474,00
4.º	Desde 510,01 hasta 645,00	608,00
5.º	Desde 645,01 hasta 780,00	743,00
6.º	Desde 780,01 hasta 914,00	877,00
7.º	Desde 914,01 hasta 1.050,00	1.050,00
8.º	Desde 1.050,01 hasta 1.144,00	1.097,00
9.º	Desde 1.144,01 hasta 1.294,00	1.232,00
10.º	Desde 1.294,01	Retribución mensual

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS	EMPLEADOR	TRABAJADOR	TOTAL
COMUNES	23,60	4,70	28,30


PROFESIONALES (AT/EP)	Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.


Tramo	Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extras (euros/mes)	Base de cotización euros/mes
1.º	Hasta 196,15	167,74
2.º	Desde 196,16 hasta 306,40	277,51
3.º	Desde 306,41 hasta 416,80	387,29
4.º	Desde 416,81 hasta 527,10	497,08
5.º	Desde 527,11 hasta 637,40	606,86
6.º	Desde 637,41 hasta 746,90	716,65
7.º	Desde 746,91 hasta 858,60	858,60
8.º	Desde 858,61	896,94

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS	EMPLEADOR	TRABAJADOR	TOTAL
COMUNES	22,85	4,55	27,40


PROFESIONALES (AT/EP)	Tarifa de primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, (clave epígrafe 97) siendo la cuota resultante a cargo exclusivo del empleador.

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