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Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios
AÑO 2026 - Orden PJC/297/2026, de 30/03 (BOE del 31/03)
| Gru po de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.989,30 | 5.101,20 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.649,70 | 5.101,20 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.435,20 | 5.101,20 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 6 | Subalternos | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 10 | Peones | 1.424,40 | 5.101,20 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 1.424,40 | 5.101,20 |
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 86,49 | 221,79 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 71,73 | 221,79 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 62,40 | 221,79 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 61,93 | 221,79 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 61,93 | 221,79 |
| 6 | Subalternos | 61,93 | 221,79 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 61,93 | 221,79 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 61,93 | 221,79 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 61,93 | 221,79 |
| 10 | Peones | 61,93 | 221,79
|
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 61,93 | 221,79 |
TIPOS COTIZACIÓN %
| CONTINGENCIAS COMUNES | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
|---|---|---|---|---|
| GRUPO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | Tarifa Primas establecida en la disposición adicional sexagésima primera del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre incorporada por la disposición final 1.3 del Real Decreto- ley 3/2026, de 3 de febrero (BOE del 4) siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empresario. |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 a 11 | 21,20 | 4,70 | 25,90 | |
| GRUPO | PUNTOS PORCENTUALES | TIPO EFECTIVO % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 a 11 | Conforme a las reglas establecidas en el Artículo 5.4.b) del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre | (1) |
(1) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:
Grupo 1. La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
Grupo 2 a 11. La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 179,44 euros al mes o 8,16 euros por jornada real trabajada.
En ningún caso la cuota empresarial resultante podrá ser superior 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
| DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Personas trabajadoras por cuenta ajena carácter fijo | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Personas trabajadoras por cuenta ajena de carácter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Contratos de duración determinada o celebrados con personas trabajadoras que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durante el año 2026 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.
| CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General | CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS | |
|---|---|---|
| GRUPO | TIPO % |
Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios. En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 a 11 | 2,75 | |
| BASE (euros/mes) | TIPO (%) |
|---|---|
| 1.424,40 | 11,50 |
AÑO 2025-Orden PJC/178/2025, de 25/02 (BOE del 26/02)
| Grupo de Cotización | Categoría Profesionales | Bases mínimas euros/mes | Bases máximas euros/mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores |
1.929,00 | 4.909,50 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.599,60 | 4.909,50 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.391,70 | 4.909,50
|
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.381,20 | 4.909,50
|
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.381,20 | 4.909,50
|
| 6 | Subalternos | 1.381,20
|
4.909,50
|
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.381,20
|
4.909,50 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 1.381,20 | 4.909,50 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 1.381,20 | 4.909,50 |
| 10 | Peones | 1.381,20 | 4.909,50 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 1.381,20 | 4.909,50 |
| Grupo de Cotización | Categorías Profesionales | Bases mínimas euros/días | Bases máximas euros/día |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 83,87 | 213,46 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 69,55 | 213,46> |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 60,51 | 213,46 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 60,05 | 213,46 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 60,05 | 213,46 |
| 6 | Subalternos | 60,05 | 213,46 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 60,05 | 213,46 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 60,05 | 213,46 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 60,05 | 213,46 |
| 10 | Peones | 60,05 | 213,46 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 60,05 | 213,46 |
| CONTINGENCIAS COMUNES | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
|---|---|---|---|---|
| GRUPO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de PGE 2007, en la redacción dada por la Disposición Final Quinta del RDL 28/2018, de 28 de diciembre, (BOE del 29) siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empresario |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 a 11 | 20,96 | 4,70 | 25,66 | |
| GRUPO | PUNTOS PORCENTUALES | TIPO EFECTIVO % |
|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 |
| 2 a 11 | Conforme regla establecida en Artículo 14.4.b) de la Orden PJC/178/2025, de 26 de febrero |
(1) |
(1) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:
Grupo 1. La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
Grupo 2 a 11. La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 163,84 euros al mes o 7,45 euros por jornada real trabajada.
| DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Personas trabajadoras por cuenta ajena carácter fijo | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Personas trabajadoras por cuenta ajena de carácter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Contratos de duración determinada o celebrados con personas trabajadoras que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento |
5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durante el año 2025 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.
| CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General |
CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS | |
|---|---|---|
| GRUPO | TIPO % | Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios. En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 a 11 | 2,75 | |
| BASE (euros/mes) | TIPO % |
|---|---|
| 1.381,20 | 11,50 |
AÑO 2024 -Orden PJC/51/2024, de 29/01 (BOE del 30/01) y Orden PJC/281/2024, de 27/03 (BOE del 28/03).
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.847,40 | 4.720,50 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.532,10 | 4.720,50
|
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.332,90 | 4.720,50
|
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.323,00 | 4.720,50
|
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 6 | Subalternos | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 10 | Peones | 1.323,00
|
4.720,50
|
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 1.323,00
|
4.720,50
|
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/día |
Bases máximas euros /día |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 80,32 | 205,24 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 66,61 | 205,24
|
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 57,95 | 205,24
|
| 4 | Ayudantes no Titulados | 57,52 | 205,24
|
| 5 | Oficiales Administrativos | 57,52 | 205,24
|
| 6 | Subalternos | 57,52 | 205,24
|
| 7 | Auxiliares Administrativos | 57,52 | 205,24
|
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 57,52 | 205,24
|
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 57,52 | 205,24
|
| 10 | Peones | 57,52 | 205,24
|
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 57,52 | 205,24
|
| CONTINGENCIAS COMUNES | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
|---|---|---|---|---|
| GRUPO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de PGE 2007, en la redacción dada por la Disposición Final Quinta del RDL 28/2018, de 28 de diciembre, (BOE del 29) siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empresario |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 a 11 | 20,72 | 4,70 | 25,42 | |
REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
| GRUPO | PUNTOS PORCENTUALES | TIPO EFECTIVO % |
|
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 a 11 | Conforme regla establecida en Artículo 14.4.b) de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero | (1) |
(1) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:
Grupo 1. La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
Grupo 2 a 11. La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 148,25 euros al mes o 6,74 euros por jornada real trabajada.
A efectos de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en la empresa), como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad en la empresa), se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo efectivo de cotización resultante disminuido en un 6,20 por ciento.
| DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Trabajadores por cuenta ajena fijos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durante el año 2024 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.
| CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General | CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS | |
|---|---|---|
| GRUPO | TIPO % |
Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios. En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 a 11 | 2,75 | |
| BASE (euros/mes) | TIPO (%) |
|---|---|
| 1.323,00 | 11,50 |
AÑO 2023 - Orden PCM 74/2023, de 30/01 (BOE 31/01) y Orden PCM/313/2023, de 30/03 (BOE 31/03)
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.759,50 | 4.495,50 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.459,20 | 4.495,50 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.269,30 | 4.495,50 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 6 | Subalternos | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 10 | Peones | 1.260,00 | 4.495,50 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 1.260,00 | 4.495,50 |
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 76,50 | 195,46 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 63,44 | 195,46 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 55,19 | 195,46 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 54,78 | 195,46 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 54,78 | 195,46 |
| 6 | Subalternos | 54,78 | 195,46 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 54,78 | 195,46 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 54,78 | 195,46 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 54,78 | 195,46 |
| 10 | Peones | 54,78 | 195,46 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 54,78 | 195,46 |
| CONTINGENCIAS COMUNES | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
|---|---|---|---|---|
| GRUPO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de PGE 2007, en la redacción dada por la Disposición Final Quinta del RDL 28/2018, de 28 de diciembre, (BOE del 29) siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empresario |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 a 11 | 20,48 | 4,70 | 25,18 | |
| GRUPO | PUNTOS PORCENTUALES | TIPO EFECTIVO % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 a 11 | Conforme reglas establecidas en el artículo 14.4.b) de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero | (1) |
(1) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:
Grupo 1. La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
Grupo 2 a 11. La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 132,66 euros al mes ó 6,03 euros por jornada real trabajada.
A efectos de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en la empresa), como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad en la empresa), se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo efectivo de cotización resultante disminuido en un 6,20 por ciento.
| DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Trabajadores por cuenta ajena fijos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durante el año 2023 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.
| CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General | CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS | |
|---|---|---|
| GRUPO | TIPO % |
Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios. En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 a 11 | 2,75 | |
| BASE (euros/mes) | TIPO (%) |
|---|---|
| 1.260,00 | 11,50 |
AÑO 2022— Orden PCM/244/2022, de 30/03 (BOE 31/03)
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.629,30 | 4.139,40 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.351,20 | 4.139,40 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.175,40 | 4.139,40 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 6 | Subalternos | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 10 | Peones | 1.166,70 | 4.139,40 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 1.166,70 | 4.139,40 |
| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas euros/mes |
Bases máximas euros /mes |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 70,84 | 179,97 |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 58,75 | 179,97 |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller | 51,10 | 179,97 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 50,73 | 179,97 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 50,73 | 179,97 |
| 6 | Subalternos | 50,73 | 179,97 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 50,73 | 179,97 |
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 50,73 | 179,97 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 50,73 | 179,97 |
| 10 | Peones | 50,73 | 179,97 |
| 11 | Trabajadores menores de dieciocho años | 50,73 | 179,97 |
| CONTINGENCIAS COMUNES | Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales | |||
|---|---|---|---|---|
| GRUPO | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de PGE 2007, en la redacción dada por la Disposición Final Quinta del RDL 28/2018, de 28 de diciembre, (BOE del 29) siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empresario |
| 1 | 23,60 | 4,70 | 28,30 | |
| 2 a 11 | 20,24 | 4,70 | 24,94 | |
| GRUPO | PUNTOS PORCENTUALES | TIPO EFECTIVO % | |
|---|---|---|---|
| 1 | 8,10 | 15,50 | |
| 2 a 11 | Conforme a las reglas establecidas en el Artículo 14.4.b) de la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo. | (1) |
(1) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:
Grupo 1. La cuota empresarial resultante no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,68 euros por jornada real trabajada.
Grupo 2 a 11. La cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 117,07 euros al mes ó 5,32 euros por jornada real trabajada.
A efectos de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en la empresa), como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad en la empresa), se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo efectivo de cotización resultante disminuido en un 6,20 por ciento.
| DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
|---|---|---|---|
| Trabajadores por cuenta ajena fijos | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Durante el año 2022 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.
| CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General | CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS | |
|---|---|---|
| GRUPO | TIPO % |
Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios. En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad. |
| 1 | 15,50 | |
| 2 a 11 | 2,75 | |
| BASE (euros/mes) | TIPO (%) |
|---|---|
| 1.166,70 | 11,50 |