Quant cal cotitzar?

Els treballadors autònoms que siguin beneficiaris de la prestació per a la cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu, a la qual es refereix el capítol X del títol II del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, tindran dret, durant el període de percepció de l’esmentada prestació, a una bonificació del 75 per cent de la quota per contingències comunes que resulti d’aplicar a la base mitjana que tingués el treballador els dotze mesos anteriors a la data en què s’iniciï aquesta bonificació, el tipus de cotització per a contingències comunes vigent a cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de contingències comunes, en el Règim Especial de Treballadors per compte propi o autònoms.

En el cas que el treballador faci menys de dotze mesos que estigui d’alta continuada al Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, la base mitjana de cotització es calcularà des de l’última data d’alta, de manera que serà el resultat de multiplicar per 30 la quantia resultant de dividir la suma de les bases de cotització entre el nombre de dies d’alta del període d’alta continuada.

A l’efecte del càlcul d’aquesta bonificació, la base mitjana a què es refereix aquest apartat es calcularà amb les bases de cotització, provisionals o definitives, existents en el moment de l’aplicació inicial de la bonificació, sense que la quantia de la bonificació sigui objecte de modificació com a conseqüència de la regularització de les bases de cotització provisionals a què es refereix l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

1. Els treballadors autònoms que, durant l’any 2023, causin alta inicial o no haguessin estat en situació d’alta en els 2 anys immediatament anteriors, que compten des de la data d’efecte de l’alta, en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, i exerceixin tota la seva activitat a les províncies de Conca, Sòria i Terol es beneficiaran d’una quota reduïda per contingències comunes i professionals, durant els 36 primers mesos naturals immediatament següents a la data d’efectes de l’alta, que consisteix en una quota única mensual de 80 euros, de manera que els treballadors queden exceptuats de cotitzar per cessament d’activitat i per formació professional.

Un cop iniciada l’aplicació de la quota reduïda a què fa referència el paràgraf anterior, el dret al benefici es mantindrà fins a la seva durada màxima sempre que es mantingui l’activitat a les províncies de Conca, Sòria o Terol durant el període d’aplicació. No s’aplicarà la quota reduïda durant els períodes en què no es mantingui l’activitat a les províncies esmentades, de manera que a aquest efecte es considera consumit el dret durant aquells períodes.

2. El dret a les reduccions en la cotització a què fa referència aquesta disposició s’extingirà quan els treballadors per compte propi causin baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms durant qualsevol dels períodes en què resultin aplicables.

3. Els treballador hauran de sol·licitar l’aplicació de les reduccions que es preveuen en aquesta disposició en el moment de la seva alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, i poden renunciar expressament a la seva aplicació, amb efecte a partir del dia primer del mes següent al de la comunicació de la renúncia corresponent.

4. La Tresoreria General de la Seguretat Social durà a terme l’aplicació de la quota reduïda en les liquidacions de les quotes practicades a través del sistema de liquidació simplificada a què fa referència l’article 22.1 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, en funció de les dades comunicades pels treballadors autònoms sobre la província on exerceixin l’activitat.

Una vegada s’hagin aplicat les quotes reduïdes, l’Organisme Estatal d’Inspecció de Treball i Seguretat Social farà el control dels requisits objectius per a l’accés i el manteniment de la seva aplicació.

5. Les quanties de les prestacions econòmiques a què puguin causar dret els treballadors per compte propi durant el període o els períodes en què es beneficiïn de la quota reduïda que es regula en aquesta disposició es determinaran d’acord amb l’import de la base mínima del tram inferior de la taula general de bases que sigui aplicable durant aquests períodes, que es contempla a la regla 1a de l’article 308.1.a) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

6. La quota reduïda no serà objecte de regularització, segons el que es preveu a l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

7. Les reduccions en la cotització previstes en aquest article no resulten aplicables als familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclòs i, si escau, per adopció, que s’incorporin al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o com a treballadors per compte propi.

8. El que preveu aquesta disposició serà aplicable encara que els beneficiaris d'aquesta mesura, una vegada iniciada l'activitat, ocupin treballadors per compte d’altri.

9. Un cop acabat el període màxim de gaudi de les reduccions en la cotització que es preveuen en aquesta disposició, serà procedent la cotització per totes les contingències protegides a partir del primer dia del mes següent de produir-se aquest acabament.

10. El que es disposa en els apartats anteriors també s’aplicarà, quan compleixin els requisits que s’hi estableixen, als socis de societats de capital i de societats laborals i als socis treballadors de cooperatives de treball associat que quedin enquadrats en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.

11. Les reduccions de quotes establertes en aquesta disposició seran incompatibles amb els beneficis que es regulen a l’article 38.ter de la Llei 20/2007, d’11 de juliol, de l’Estatut del treball autònom.

12. Les reduccions de quotes que es preveuen en aquesta disposició es finançaran amb càrrec a les aportacions de l’Estat als pressupostos de la Seguretat Social destinades a finançar reduccions en la cotització.

La cotització a la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat en situació d’alta en els dos anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d’efectes de l’alta, en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, s’efectuarà de la manera següent:

1. Amb caràcter general, s’aplicarà una quota reduïda per contingències comunes i professionals que compten des de la data d’efecte de l’alta i durant els dotze mesos naturals complets següents, de manera que els treballadors queden exceptuats de cotitzar per cessament d’activitat i per formació professional.

La quantia anual de la quota reduïda s’establirà en la respectiva Llei de Pressupostos Generals de l’Estat i la seva distribució entre les referides contingències es determinarà reglamentàriament.

2. Transcorregut el període indicat en l’apartat anterior, també es podrà aplicar una quota reduïda durant els dotze mesos naturals complets següents, respecte a aquells treballadors per compte propi els rendiments econòmics nets anuals dels quals, en els termes de l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, siguin inferiors al salari mínim interprofessional anual que correspongui a aquest període.

Quan aquest segon període inclogui part de dos anys naturals, el requisit relatiu als rendiments econòmics s’haurà de complir en cadascun d’ells.

3. L’aplicació de les reduccions que es preveuen en aquest article s’haurà de sol·licitar per part dels treballadors en el moment de la seva alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms i, a més, si escau, abans de l’inici del període a què es refereix l’apartat 2.

Respecte al període que s’assenyala a l’apartat 2, la sol·licitud s’haurà d’acompanyar d’una declaració relativa al fet que els rendiments econòmics nets que es preveuen obtenir siguin inferiors al salari mínim interprofessional vigent durant els anys naturals en què s’apliqui la quota reduïda.

Els treballadors per compte propi que gaudeixin de les reduccions que es contemplen en aquest article poden renunciar expressament a la seva aplicació amb efectes a partir del dia primer del mes següent al de la comunicació de la renúncia corresponent.

4. El dret a les reduccions en la cotització a què fa referència aquest article s’extingirà quan els treballadors per compte propi causin baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms durant qualsevol dels períodes en què resultin aplicables.

El període de baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms, exigit en aquest article per tenir dret a les reduccions en la cotització en cas de reprendre una activitat per compte propi, serà de tres anys quan els treballadors autònoms hagin gaudit de les reduccions esmentades en el seu període d’alta anterior en el règim especial esmentat.

5. Les quanties de les prestacions econòmiques a què puguin causar dret els treballadors per compte propi durant el període o els períodes en què es beneficiïn de la quota reduïda que es regula en aquest article es determinaran d’acord amb l’import de la base mínima del tram inferior de la taula general de bases que sigui aplicable durant aquests períodes, que es contempla a la regla 1a de l’article 308.1.a) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

6. La quota reduïda no serà objecte de regularització, segons el que es preveu a l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, durant el període previst en l’apartat 1.

Durant el període previst en l’apartat 2, la regularització no es farà efectiva si en l’any o els anys que abasti els rendiments econòmics nets dels treballadors autònoms haguessin estat inferiors al salari mínim interprofessional anual vigent en cadascun d’aquells anys.

Si, en l’any o els anys que abasti el segon període, els rendiments econòmics superessin l’import del salari mínim interprofessional vigent en algun d’ells, la cotització reduïda en l’any en què es presenti aquesta circumstància serà objecte de la regularització corresponent. A aquest efecte, dels rendiments obtinguts durant l’any en què se superi l’import esmentat, per a la regularització es tindrà en consideració la part proporcional, dels rendiments esmentats, corresponent als mesos afectats per la reducció.

7. El que preveu aquest article serà aplicable encara que els beneficiaris de les reduccions, una vegada iniciada l'activitat, ocupin treballadors per compte d’altri.

8. Un cop acabat el període màxim de gaudi de les reduccions en la cotització que es preveuen en aquest article, serà procedent la cotització per totes les contingències protegides a partir del primer dia del mes següent de produir-se aquest acabament.

9. El que disposen els apartats anteriors serà també d’aplicació, quan es compleixin els requisits que s’hi estableixen, als treballadors per compte propi que quedin inclosos en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, així com als socis de societats de capital i de societats laborals i als socis treballadors de cooperatives de treball associat que quedin enquadrats en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, dins del grup primer de cotització.

10. Quan els treballadors per compte propi o autònoms a què es refereix aquest article tinguin un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, o siguin víctimes de violència de gènere o víctimes de terrorisme, els períodes d’aplicació de la quota reduïda a què es refereixen els apartats 1 i 2 seran, respectivament, de 24 mesos naturals complets i de 36 mesos naturals complets.

11. Les reduccions en la cotització que se preveuen en aquest article no resultaran aplicables als familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclòs i, si escau, per adopció, que s’incorporin al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadors per compte propi, al grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, ni als membres d’instituts de vida consagrada de l’Església catòlica inclosos en el primer dels règims esmentats.

12. Les reduccions de les quotes previstes en aquest article es finançaran amb càrrec a les aportacions de l’Estat als pressupostos de la Seguretat Social destinades a finançar reduccions en la cotització.

Les treballadores incloses en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadores per compte propi, en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, que, un cop hagin cessat la seva activitat per naixement de fill o filla, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment i tutela, en els termes legalment establerts, tornin a fer una activitat per compte propi dins dels dos anys immediatament següents a la data efectiva del cessament, tindran dret a una bonificació, durant els vint-i-quatre mesos immediatament següents a la data de la seva reincorporació a la feina, del 80 per cent de la quota per contingències comunes resultant d’aplicar a la base mitjana que tinguessin les treballadores en els dotze mesos anteriors a la data en què van cessar en la seva activitat el tipus de cotització per a contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el que correspon a la incapacitat temporal derivada de les contingències esmentades.

En el cas que la treballadora autònoma faci menys de 12 mesos que està d’alta continuada en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms abans del cessament de l’activitat, la base mitjana de cotització es calcularà des de l’última data d’alta, de manera que el resultat és el de multiplicar per 30 la quantia resultant de dividir la suma de les bases de cotització entre el nombre de dies d’alta del període d’alta continuada.

A l’efecte del càlcul d’aquesta bonificació, la base mitjana a què es refereix aquest article es calcularà amb les bases de cotització, provisionals o definitives, existents en el moment de l’aplicació inicial de la bonificació, sense que la quantia de la bonificació sigui objecte de modificació com a conseqüència de la regularització de les bases de cotització provisionals a què es refereix l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

Els treballadors inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadors per compte propi, en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, inclosos els socis treballadors o socis de feina de les societats cooperatives enquadrats en aquests règims, tindran dret, durant els períodes de descans per naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural, a una bonificació del 100 per cent de la quota per contingències comunes resultant d’aplicar a la base mitjana que tingués el treballador els dotze mesos anteriors a la data en què iniciï aquesta bonificació, el tipus de cotització per a contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de les contingències esmentades.

En el cas que el treballador faci menys de 12 mesos que estigui d’alta continuada al Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, la base mitjana de cotització es calcularà des de l’última data d’alta, de manera que serà el resultat de multiplicar per 30 la quantia resultant de dividir la suma de les bases de cotització entre el nombre de dies d’alta del període d’alta continuada.

A l’efecte del càlcul d’aquesta bonificació, la base mitjana a què es refereix aquest article es calcularà amb les bases de cotització, provisionals o definitives, existents en el moment de l’aplicació inicial de la bonificació, sense que la quantia de la bonificació sigui objecte de modificació com a conseqüència de la regularització de les bases de cotització provisionals a què es refereix l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

Les persones incorporades a l’activitat agrària que quedin incloses en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms a través del Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris, que tinguin cinquanta o menys anys d’edat en el moment d’aquesta incorporació i siguin cònjuges o descendents del titular de l’explotació agrària, sempre que aquest es trobi donat d’alta en el règim citat i inclòs en aquest sistema especial, tenen dret a una bonificació, durant els cinc anys següents a la data de l’alta, del 40 per cent de la quota per contingències comunes corresponent a la base mínima de cotització del tram 1 de la taula general de bases aplicable a aquest sistema especial, d’acord amb el que es preveu a l’article 325 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

La bonificació regulada en aquest article, sempre que es compleixin les condicions establertes, també és aplicable al cònjuge del titular d’una explotació agrària que es constitueixi com a titular d’aquesta explotació en règim de titularitat compartida, tret que gaudeixi de la reducció prevista en l’apartat 1, ja que en aquest cas la continuarà percebent fins a l’extinció.

Els treballadors inclosos en el Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms dedicats a activitats que s’enquadren en els sectors de l’agricultura, la pesca i l’aqüicultura; la indústria, excepte l’energia i l’aigua; el comerç; el turisme; l’hostaleria i la resta de serveis, excepte el transport aeri d’ala fixa; la construcció d’edificis; les activitats financeres i d’assegurances, i les activitats immobiliàries, que resideixin i exerceixin la seva activitat a les Ciutats de Ceuta i Melilla tindran dret a una bonificació del 50 per cent de la quota per contingències comunes corresponent a la base de cotització provisional o definitiva que resulti d’aplicació de conformitat amb el que preveu l’article 308.1 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

El cònjuge, la parella de fet i els familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclòs i, si escau, per adopció, que s’incorporin al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o, com a treballadors per compte propi, en el Règim Especial dels Treballadors del Mar, sempre que no haguessin estat donats d’alta en aquests règims en els cinc anys immediatament anteriors i col·laborin amb ells mitjançant la realització de feines en l’activitat que es tracti, tindran dret a una bonificació, durant els vint-i-quatre mesos següents a la data d’efecte de l’alta, equivalent al 50 per cent durant els primers divuit mesos i al 25 per cent durant els sis mesos següents, de la quota per contingències comunes corresponent a la base mínima de cotització del tram 1 de la taula general de bases, d’acord amb el que preveu la regla 1a de l’article 308.1.a) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

A efectes del que estableix el paràgraf anterior, es considerarà parella de fet la constituïda, amb anàloga relació d’afectivitat a la conjugal, pels qui, no trobant-se impedits per contreure matrimoni, no tinguin vincle matrimonial amb cap altra persona i acreditin, mitjançant el corresponent certificat d’empadronament, una convivència estable i notòria i amb una durada ininterrompuda no inferior a cinc anys. Cal acreditar l'existència de parella de fet mitjançant certificació de la inscripció en un dels registres específics existents a les comunitats autònomes o ajustaments del lloc de residència o mitjançant document públic on consti la constitució d’aquesta parella.

1. Els treballadors inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms tindran dret, durant un termini de fins a dotze mesos, a una bonificació del 100 per cent de la quota per contingències comunes que resulti d’aplicar a la base mitjana que tingués el treballador en els dotze mesos anteriors a la data en què s’aculli a aquesta mesura, el tipus de cotització per a contingències comunes vigent en cada moment, exclòs el corresponent a la incapacitat temporal derivada de contingències comunes, en el citat Règim Especial, en els supòsits següents:

• Per cura de menors de dotze anys que estiguin al seu càrrec.

• Pel fet de tenir al seu càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada.

• Pel fet de tenir al seu càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per cent o amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65 per cent, quan aquesta discapacitat estigui acreditada degudament, sempre que aquest familiar no exerceixi una activitat retribuïda.

En el cas que el treballador faci menys de dotze mesos que estigui d’alta continuada al Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, la base mitjana de cotització es calcularà des de l’última data d’alta, de manera que serà el resultat de multiplicar per 30 la quantia resultant de dividir la suma de les bases de cotització de l’últim període d’alta continuada entre el nombre de dies d’alta corresponents a aquest període.

A l’efecte del càlcul d’aquesta bonificació, la base mitjana a què es refereix aquest apartat es calcularà amb les bases de cotització, provisionals o definitives, existents en el moment de l’aplicació inicial de la bonificació, sense que la quantia de la bonificació sigui objecte de modificació com a conseqüència de la regularització de les bases de cotització provisionals a què es refereix l’article 308.1.c) del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

2. L'aplicació de la bonificació recollida a l'apartat anterior estarà condicionada a la permanència d'alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms i a la contractació d'un treballador, a temps complet o parcial, que s'haurà de mantenir durant tot el període de gaudi. En tot cas, la durada del contracte haurà de ser, com a mínim, de 3 mesos des de la data d'inici del gaudi de la bonificació.

Quan s'extingeixi la relació laboral, fins i tot durant el període inicial de 3 mesos, el treballador autònom es podrà beneficiar de la bonificació si contracta un altre treballador per compte d'altri en el termini màxim de 30 dies.

El contracte a temps parcial no es podrà subscriure per una jornada laboral inferior al 50% de la jornada d'un treballador a temps complet comparable. Si la contractació és a temps parcial, la bonificació prevista en l'apartat 1 d'aquest article serà del 50 per cent.

3. En cas d'incompliment del que preveu l'apartat anterior, el treballador autònom estarà obligat a reintegrar l'import de la bonificació gaudida.

No s'haurà de reintegrar la bonificació quan l'extinció estigui motivada per causes objectives o per acomiadament disciplinari, quan siguin declarats o reconeguts procedents, ni en els supòsits d'extinció causada per dimissió, mort, jubilació o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa del treballador o per resolució durant el període de prova.

Quan s'hagi de reintegrar la bonificació, es limitarà exclusivament a la part de la bonificació gaudida i vinculada al contracte l'extinció del qual s'hagi produït en supòsits diferents dels previstos en el paràgraf anterior.

Si no es manté el treballador contractat al lloc de treball durant almenys 3 mesos des de la data d'inici del gaudi de la bonificació, el treballador autònom estarà obligat a reintegrar l'import de la bonificació gaudida, tret que, d'acord amb el que disposa l'apartat anterior, es contracti una altra persona en el termini de 30 dies.

Si el menor que va donar lloc a la bonificació prevista en aquest article compleix dotze anys abans d’acabar el gaudi de la bonificació, aquesta bonificació es podrà mantenir fins a arribar al període màxim de 12 mesos previst, sempre que es compleixin les altres condicions.

En tot cas, el treballador autònom que es beneficiï de la bonificació prevista en aquest article s'haurà de mantenir d'alta en la Seguretat Social durant els sis mesos següents al venciment del termini de gaudi de la bonificació esmentada. En cas contrari, el treballador autònom estarà obligat a reintegrar l'import de la bonificació gaudida.

4. Només tindran dret a la bonificació els treballadors autònoms que no tinguin treballadors assalariats en la data d'inici de l'aplicació de la bonificació i durant els dotze mesos anteriors. No es tindrà en compte, als efectes anteriors, el treballador contractat mitjançant un contracte d'interinitat per a la substitució del treballador autònom durant els períodes de descans per maternitat, paternitat, adopció o acolliment, tant preadoptiu com permanent o simple, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural.

5. Els beneficiaris de la bonificació tindran dret a gaudir-la una vegada per cada un dels subjectes causants al seu càrrec assenyalats en l'apartat 1, sempre que es compleixin la resta de requisits previstos en aquest article.

6. La mesura prevista en aquest article serà compatible amb la resta d'incentius a la contractació per compte d'altri, d'acord amb la normativa vigent.

7. Pel que fa al que no preveu expressament, les contractacions fetes a l'empara del que estableix aquest article es regiran pel que disposa l'article 15.1.c) de l'Estatut dels Treballadors i les seves normes de desplegament.

8. El que disposen els apartats anteriors serà també d’aplicació quan compleixin els requisits que s’hi estableixen els treballadors per compte propi que quedin inclosos en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.

Els treballadors per compte propi o autònoms podran canviar fins a sis vegades l’any la seva base de cotització, amb els efectes següents:

• 1 de març, si la sol·licitud es formula entre l’1 de gener i l’últim dia natural del mes de febrer.
• 1 de maig, si la sol·licitud es formula entre l’1 de març i el 30 d’abril.
• 1 de juliol, si la sol·licitud es formula entre l’1 d’abril i el 30 de juny.
• 1 de setembre, si la sol·licitud es formula entre l’1 de juliol i el 31 d’agost.
• 1 de novembre, si la sol·licitud es formula entre l’1 de setembre i el 31 d’octubre.
  
• 1 de gener de l’any següent, si la sol·licitud es formula entre l’1 de novembre i el 31 de desembre.