El convenio especial se configura como una situación asimilada al alta, que deriva de un acuerdo de voluntades entre el suscriptor y la Tesorería General de la Seguridad Social, con obligación del suscriptor de abonar a su exclusivo cargo las cuotas que correspondan, con el fin de cotizar y causar derecho a las prestaciones derivadas de las contingencias cubiertas en el convenio especial.

No obstante, existen excepciones como los convenios ERE en los que la cotización es a cargo de la empresa, hasta el cumplimiento de los 61/63 años del trabajador incluido en el ERE o los convenios de cuidadores no profesionales que actualmente son financiados por el IMSERSO.

La finalidad de la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social es cotizar a la Seguridad Social a los efectos de obtener la cobertura de las contingencias comunes protegidas por el convenio.

Estas contingencias son:

• Incapacidad permanente derivada de enfermedad común y accidente no laboral
• Muerte y supervivencia derivada de enfermedad común y accidente no laboral
• Jubilación