Inicio
Règim Especial Agrari
Reial decret 459/2002 de 24 de maig
El Reial decret 459/2002, de 24 de maig, pel qual es modifiquen els reglaments generals sobre inscripció d'empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors a la Seguretat Social i sobre cotització i liquidació d'altres drets de la Seguretat Social, introdueix les novetats següents relatives al Règim Especial Agrari, que entren en vigor el dia 1 de novembre:
- L'empresari ha de comunicar abans de l'inici de la prestació de serveis l'alta dels treballadors al Règim Especial Agrari (0613).
- Durant el mes de novembre, les empreses del Règim Especial Agrari han de comunicar les altes de tots els treballadors de la plantilla, tant dels fixos com dels eventuals.
- En el decurs dels sis primers dies de cada mes, l'empresari ha de comunicar les jornades completades per cada treballador durant el mes anterior.
A partir del 5 de novembre, es poden comunicar totes aquestes dades a través del sistema RED.
A més a més, a partir del desembre de l'any 2002 (liquidacions de novembre), les empreses del Règim Especial Agrari podran transmetre a través d'aquest sistema els documents de cotització (TC2/8) i també ingressar les quotes mitjançant la modalitat de domiciliació en compte (tot i que aquesta funcionalitat no estarà operativa fins al febrer de 2003).
Aquest butlletí de notícies RED inclou les especificacions tècniques relacionades amb la incorporació d'aquest règim especial al sistema RED, una informació que només és rellevant per als desenvolupadors de programes de nòmines i empreses amb nòmina pròpia.
En una propera edició del butlletí, s'informarà de totes les actuacions que afecten els usuaris.
Especificacions fitxer AFI
2.1. Altes, baixes i variacions de dades
Les altes, baixes i variacions de dades del règim 0613 han de mecanitzar-se amb les accions que hi ha per a la resta de règims (MA, MB, MG, etc.).
2.1.1. Altes
- En la mecanització de les altes, són obligatoris els camps:
- RÈGIM
- CCC
- NÚMERO D'AFILIACIÓ
- IDENTIFICADOR DE PERSONA FÍSICA: (tipus i número)
- SITUACIÓ
- GRUP DE COTITZACIÓ
- EPÍGRAF: únicament s'admeten els epígrafs 001 a 028, 051 i 052.
- TIPUS DE CONTRACTE: només s'accepten els contractes 1xx, 3xx i 4xx, ja que no existeix l'opció de contractació a temps parcial. En mecanitzar un contracte amb la clau 3xx, no pot dur associat el COEFICIENT DE TEMPS PARCIAL.
- DATA REAL
Són opcionals els camps:
- GRAU DE MINUSVALIDESA
- DATA D'INICI DEL CONTRACTE
- FIC ESPECÍFIC
- INDICATIU VINCLE FAMILIAR
- EXCLUSIÓ SOCIAL: només s'admet amb el contracte 421.
- CAUSA DE LA SUBSTITUCIÓ: només s'admet amb el contracte 421.
- NSS SUBSTITUÏT: només s'admet amb el contracte 421.
Només per al règim 0613 s'ha creat un camp nou anomenat Indicador vincle familiar, que s'ha incorporat al fitxer AFI.
En aquest camp s'hi ha d'introduir una "S" quan el contracte es formalitzi entre el titular de l'explotació agrària i el cònjuge, un descendent, un ascendent o un parent per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclòs o per adopció.
S'adjunta l'autòmat i un nou disseny del fitxer AFI on apareixen totes les modificacions marcades amb el fons de color gris.
Annex I - Autòmat afiliació
Annex II - Missatge d'afiliació
- Els terminis de presentació són els mateixos que els del Règim General, és a dir, les altes han de ser prèvies.
Pel que fa als moviments mecanitzats fora del termini reglamentari, només s'admetran entre els dies 1 i 6 d'un mes les altes del mes immediatament anterior o del mateix mes i es rebutjarà qualsevol moviment d'un mes anterior.
2.1.2. Baixes
- Les dades que han de mecanitzar els usuaris RED són:
Dades obligatòries
- RÈGIM
- CCC
- NÚMERO D'AFILIACIÓ
- IDENTIFICADOR DE PERSONA FÍSICA: (tipus i número)
- SITUACIÓ
- DATA REAL
- Els terminis de presentació són els mateixos que els del Règim General, és a dir, 6 dies.
- Després de mecanitzar els moviments d'alta o baixa de treballadors al règim 0613, no s'emetran els documents TA2 actuals, sinó els documents TA.0613/RA o TA.0613/RB segons el cas, tots dos de nova creació.
Aquests documents poden sol·licitar-se de la mateixa manera que els documents TA2, és a dir, a través del camp "Indicador impressió" del registre FAB.
De la mateixa manera es podrà sol·licitar un duplicat d'aquests documents mitjançant l'acció CD - Duplicats de TA2, que passarà a anomenar-se Duplicats de documents TA. A banda del nom, en aquesta funcionalitat no s'hi ha introduït cap més modificació i, per tant, es poden sol·licitar amb els mateixos camps actuals.
S'adjunta una còpia dels models TA.0613/RA i TA.0613/RB, que han d'emetre's per als usuaris del sistema RED, tant en línia com en diferit perquè en tinguin coneixement.
Annex III - TA0613RA (en línia)
Annex III bis - TA0613RA (diferit)
Annex IV - TA0613RB (en línia)
Annex IV bis - TA0613RB (diferit)
2.1.3. Variacions de dades
Com ja hem indicat, les accions ja existents per canvis de contracte, de grup i d'epígraf, com també l'eliminació d'altes i baixes consolidades i la modificació i eliminació de moviments previs, serviran també per al règim 0613 i, per tant, no caldrà introduir cap modificació als camps, tot i que s'hauran de tenir en compte les validacions de grup, epígraf i contracte indicades per a les altes.
Després de mecanitzar els moviments de canvi de grup, d'epígraf i de contracte, no s'imprimirà cap document de resolució.
2.2. Jornades reals
Arran de la incorporació del règim 0613 al sistema RED, es creen tres accions noves: acció MJR per notificar les jornades reals, l'acció CJR per sol·licitar l'informe de les jornades reals declarades per l'empresari i l'acció MFR per modificar la data real de l'alta.
2.2.1. Anotació de jornades reals
Durant els sis primers dies del mes o, en el cas d'una baixa, durant els sis dies posteriors a la baixa, l'usuari ha d'anotar totes les jornades completades pels treballadors durant el mes immediatament anterior.
S'identificarà mitjançant l'acció MJR a nivell de treballador (registre FAB).
Les dades que cal omplir de manera obligatòria són CCC i NÚMERO D'AFILIACIÓ, com també un calendari on s'especifiquin els dies de jornades reals.
Per fer-ho, s'ha creat un registre nou anomenat DRA, que és obligatori per a l'acció MJR.
En aquest registre, a més de l'any i el mes corresponent, cal especificar els dies concrets en què s'han fet les jornades i, per això, s'ha identificat una posició amb cada dia del mes (31 en total), on s'ha de col·locar una "S" a les posicions dels dies en què es duu a terme una jornada i una "N" a les posicions sense cap jornada completada. Per exemple, si el treballador ha treballat el dia 1 s'omplirà la primera posició amb una "S", mentre que si el dia 2 no ha treballat, s'omplirà amb una "N" la segona posició i així successivament.
En cas que calgui modificar les jornades reals ja enviades o si el moviment ha estat rebutjat per alguna raó, cal enviar un nou calendari complet que substituirà l'anterior en el mateix termini.
2.2.2. Modificació de la data real de l'alta
En casos puntuals en què les jornades reals que es volen mecanitzar són anteriors a la data real de l'alta que s'havia comunicat, és possible modificar la data real de l'alta consolidada abans de notificar les jornades reals, ja que sinó es generarà un rebuig.
El termini per modificar la data serà el mateix que per notificar i eliminar les jornades reals, és a dir, els sis primers dies del mes en què es notifiquen les jornades reals.
Aquesta funcionalitat s'identificarà mitjançant l'acció MFR a nivell de treballador (registre FAB).
Els camps que s'han d'omplir obligatòriament són: NÚMERO D'AFILIACIÓ, IDENTIFICADOR DE PERSONA FÍSICA (tipus i número), RÈGIM, CCC, DATA REAL CONSOLIDADA i NOVA DATA REAL. Aquests dos últims camps són de nova creació (vegeu el fitxer AFI, registre DRA).
2.2.3. Informe de jornades reals declarades
Aquesta funcionalitat permet sol·licitar un informe on apareixen les jornades reals que figuren al FGA associades a un treballador concret durant un període determinat.
S'identificarà mitjançant l'acció CJR a nivell de treballador (registre FAB).
Els camps que s'han de mecanitzar obligatòriament són: NÚMERO D'AFILIACIÓ, RÈGIM, CCC, DATA D'INICI i DATA FINAL. Aquests dos últims camps són de nova creació (vegeu el fitxer AFI, registre DAM).
S'adjunten models de l'informe que s'obtindrà.
Annex V - Informe de jornades reals declarades (en línia)
Annex V bis - Informe de jornades reals declarades (diferit)
2.3. Modificació de justificants tècnics
A conseqüència de totes aquestes noves funcionalitats, es modificaran els justificants tècnics (txt) que obté l'usuari amb informació sobre el resultat del processament dels fitxers.
S'adjunta un document on apareixen les modificacions que s'han introduït marcades amb un fons gris.
Peculiaritats de cotització del Règim Especial Agrari
A partir del mes de desembre, es podran enviar a través del sistema RED els documents de cotització (butlletí TC2/8) de les liquidacions de novembre de 2002 i de períodes anteriors.
Les empreses del Règim Especial Agrari podran ingressar les quotes mitjançant el sistema de domiciliació en compte. Tanmateix, per fer servir aquesta funcionalitat caldrà esperar fins al mes de febrer de 2003.
Els requisits per sol·licitar la domiciliació en compte són els mateixos que al Règim General.
Les peculiaritats de cotització d'aquest règim especial s'indiquen tot seguit.
3.1. Cotització per contingències generals
La cotització empresarial per jornades reals és el resultat d'aplicar el tipus de cotització (fixat anualment a l'Ordre de cotització) a la base de cotització (en funció del grup de cotització) utilitzada com a referència per cada jornada completada pel treballador per compte d'altri.
No existeix l'obligació de cotitzar per jornades reals quan no es presten els serveis de manera efectiva (incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, maternitat i vacances).
3.2. Cotització per accidents laborals i malalties professionals
La base de cotització es calcula tenint en compte les retribucions percebudes de manera efectiva pels treballadors o les retribucions a què tenen dret per la feina que acompleixen per compte d'altri, tal com passa al Règim General.
Es manté l'obligació de cotitzar per aquestes contingències en les situacions d'incapacitat temporal, maternitat, risc durant l'embaràs i vacances.
En aquest règim especial NO s'hi aplicarà la reducció del 10% de la tarifa de primes aprovada pel Reial decret 2930/1979, de 29 desembre.
La Llei de pressupostos generals de l'Estat de l'any 2002 estipula que les empreses que cotitzen per hectàrees, perquè ja ho feien abans del 26 de gener de 1996, tenen dret a una reducció del 45% als tipus aplicables en funció de l'epígraf d'AL i MP.
Els epígrafs que s'admeten en aquest règim són de l'1 al 28 i 51, 52 i 126.
3.3. Cotització per desocupació
Per calcular les quotes per desocupació es tindrà en compte la base de cotització per jornades reals.
A les situacions d'incapacitat temporal, maternitat i risc durant l'embaràs, es manté l'obligació de cotitzar per aquesta contingència. La base de cotització s'haurà de calcular tenint en compte els dies treballats de manera efectiva si el treballador ha estat en actiu.
D'acord amb el Reial decret llei 5/2002, de 24 de maig (BOE de 25 de maig), el tipus de desocupació aplicable als treballadors eventuals és el pertoqui en funció del contracte, reduït en un 85% durant l'any 2002.
La cotització per aquesta contingència no és necessària quan es contracti un cònjuge, descendent, ascendent o parent, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclòs o per adopció del titular de l'explotació agrària.
3.4. Cotització pel Fons de Garantia Salarial
Per calcular les quotes d'aquesta contingència, es prendrà com a referència la base de cotització de jornades reals.
A les situacions d'incapacitat temporal, maternitat i risc durant l'embaràs, es manté l'obligació de cotitzar per aquesta contingència. La base de cotització s'haurà de calcular tenint en compte els dies treballats de manera efectiva si el treballador ha estat en actiu.
3.5. Altres particularitats
3.5.1. Contractació a temps parcial
En aquest règim especial no s'admet la contractació a temps parcial. Per tant, els únics codis de contractes admesos són 1xx, 3xx i 4xx.
3.5.2. Cotització per contractes de formació
La cotització dels treballadors amb contractes de formació és per quotes fixes, amb les mateixes particularitats que al Règim General.
Especificacions del fitxer FAN
4.1. Codis de bases, deduccions i situacions especials
S'admetrà el règim 0613 (Règim Especial Agrari. Jornades reals).
4.1.1. Claus de les bases
Al règim 0613 només es podran utilitzar els codis de bases següents:
- BA30: Contingències comunes. Treballadors "fixos" (base de jornades reals)
- BA31: Contingències comunes. Treballadors no fixos (base de jornades reals)
- BA02: Bases d'AL i MP
- BA32: Treballadors fixos en situació d'IT/maternitat/risc durant l'embaràs (base de cotització exclusivament per a altres cotitzacions, que no es correspon amb la base d'AL, sinó que es calcula per jornades reals)
- BA33: Treballadors no fixos en situació d'IT/maternitat/risc durant l'embaràs (base de cotització exclusivament per a altres cotitzacions, que no es correspon amb la base d'AL, sinó que es calcula per jornades reals)
- BA34: Treballadors fixos i no fixos en situació de vacances (base de cotització exclusivament d'AL).
La liquidació corresponent a treballadors amb contractes de formació (codis 421) s'ha de fer de la mateixa manera que al Règim General, és a dir, en un codi de compte de cotització específic per a aquesta relació laboral i s'han d'utilitzar les claus de bases estipulades per al Règim General i no les específiques del Règim Especial Agrari.
4.1.2. Claus de deduccions
Noves claus de deduccions:
- CD18: Reducció atur familiars
No s'admeten les claus de deduccions següents:
- CD01: Compensació IT per MC i ANL ".
- CD03: Compensació IT per AL i MP
- CD09: Compensació per atur parcial
- CD16: Bonificació treballadors més grans de 60 anys RDL 16/2001".
- CD17: Reducció de quotes treballadors més grans de 65 anys RDL 16/2001".
4.1.3. Elements de càlcul
La clau CA01 d'aquest règim equival a "Cotització treballadors fixos. Jornades reals".
- CA01= EDTBA30 x tipus de cotització de jornades reals estipulat a l'Ordre de cotització
La clau CA02 d'aquest règim equival a "Cotització treballadors no fixos. Jornades reals".
- CA02= EDTBA31 x tipus de cotització de jornades reals estipulat a l'Ordre de cotització
La suma de compensacions i deduccions (EDTCA22) serà igual a:
- EDTCA22 = EDTCD06
La clau CA50 d'aquest règim equival a "Atur treballadors fixos i no fixos".
- CA50 = EDTBA30 x tipus d'atur mínim, establert anualment a l'Ordre de cotització + EDTBA31 x tipus d'atur mitjà reduït (l'any 2002 és l'1,25%).
La clau CA51 d'aquest règim equival a "Atur treballadors fixos i no fixos en situació d'IT".
- CA51 = EDTBA32 x tipus d'atur mínim, a càrrec de l'empresa, establert anualment a l'Ordre de cotització + EDTBA33 x tipus d'atur mínim reduït, a càrrec de l'empresa (l'any 2002 és de l'1,01%)
La clau CA52 d'aquest règim equival a "Fons de Garantia Salarial".
- CA52 = (EDTBA30 + EDTBA31 + EDTBA32 + EDTBA33) x tipus de cotització del Fons de Garantia Salarial, establert anualment a l'Ordre de cotització.
La suma de bonificacions, subvencions i compensacions (EDTCA60) serà igual a:
- EDTCA60 = EDTCD07 + EDTCD10 + EDTCD11 + EDTCD13 + EDTCD18
4.1.4. Elements de càlcul no admesos en aquest règim
- EDTCA12 - Aportació serveis comuns
- EDTCA20 - Deducció per contingències excloses
- EDTCA21 - Deducció col·laboració voluntària malalties comunes i ANL
4.1.5. Creació de nous camps
Per indicar el nombre total de jornades reals treballades es faran servir els camps següents:
- El camp 1140 (dies/hores cotitzats) del fitxer FAN indica, en aquest règim, el nombre de jornades reals.
Quan el treballador estigui en situació d'activitat, s'informarà sobre el nombre de jornades reals completades pel treballador.
En les situacions d'incapacitat temporal, maternitat i risc durant l'embaràs, s'indicarà el nombre de jornades reals que el treballador hauria d'haver fet si hagués estat en situació d'activitat.
En les situacions de vacances, en aquest camp s'hi ha d'indicar el nombre de DIES que el treballador es troba en situació de vacances. - El camp 1580 "Condicional.Alfanumèric. Longitud 21", es desdobla en els camps següents:
- Camp 1580. Condicional. Obligatori en el cas del règim 0613. Longitud 6 posicions. "Nombre de treballadors fixos. Jornades reals".
- Cal indicar el nombre de treballadors fixos que hagin fet jornades reals (és a dir, el nombre de treballadors que tenen alguna clau amb la base BA30).
- Camp 1581. Condicional. Obligatori en el cas del règim 0613. Longitud 6 posicions. "Nombre de treballadors no fixos. Jornades reals".
- Cal indicar el nombre de treballadors NO fixos que hagin fet jornades reals (és a dir, el nombre de treballadors que tenen alguna clau amb la base BA31).
- Camp 1582. Condicional. Obligatori en el cas del règim 0613. Longitud 7 posicions. "Nombre total de treballadors amb jornades reals". Suma dels treballadors inclosos als camps 1580 i 1581.
- Camp 1583. Reservat. Longitud 2 posicions.
- El camp 1620 del fitxer FAN "Reservat" (longitud 14) es farà servir per indicar el nombre total de jornades reals completades de manera efectiva. Per tant, es tracta d'un camp "Condicional" (obligatori per al règim 0613) amb longitud 8.
En aquest camp s'indiquen únicament les jornades treballades realment (i, per tant, no s'hi inclouen les jornades corresponents a situacions d'incapacitat temporal, maternitat, risc durant l'embaràs o dies de vacances).
Aquest camp, per tant, reflecteix la suma de totes les jornades indicades als DAT i vinculades només a les claus de bases BA30 i BA31. - Creació del camp 1630 "Reservat" de 6 posicions
4.1.6. Situacions especials
- Es creen dues noves claus per identificar els treballadors en situació de descans per maternitat i risc durant l'embaràs:
El camp 1080 pot adoptar els valors següents:
- "D": descans per maternitat a temps complet
- "E": risc durant l'embaràs - No s'admeten les claus de situacions especials següents:
- "Incapacitat temporal diferida". Camp 1110, valor "I"
4.2. Fórmules de càlcul
4.2.1. Contingències generals
EDTCA01: EDTBA30 (camp base) x tipus de cotització estipulat a l'Ordre de cotització per a jornades reals (camp tipus o factor) = camp quota
EDTCA02 = EDTBA31 (camp base) x tipus de cotització estipulat a l'Ordre de cotització per a jornades reals (camp tipus o factor) = camp quota
EDTCA22 = EDTCD06
4.2.2. Accidents laborals i malalties professionals
EDTCA30 = Suma EDTCA31 +EDTCA32
EDTCA31 = Càlcul de quotes d'IT
EDTCA32 = Càlcul de quotes d'IMS
Les quotes per AL i MP es calcularan aplicant a la base de cotització per AL i MP (BA02 o BA34) el tipus corresponent, en funció de l'epígraf indicat al fitxer FAN.
Tanmateix, cal tenir en compte els factors següents:
- Les empreses que cotitzen per hectàrees perquè ja ho feien abans del 26 de gener de 1996 estan sotmeses a l'aplicació dels percentatges definits a la tarifa de primes aprovades pel RD 2930/1979, de 29 de desembre, amb una reducció del 45%.
- La resta d'empreses s'han de sotmetre a l'aplicació del percentatge corresponent en funció de l'epígraf i no es podrà aplicar la reducció del 10% establerta per al Règim General i assimilats.
4.2.3. Altres cotitzacions
a) Atur
EDTCA50: EDTBA30 + EDTBA31 (camp base). El camp factor o tipus s'ha de deixar a zero si hi ha treballadors fixos i eventuals. El camp quota equival a la suma de les quotes calculades segons les fórmules següents:
EDTBA30 x tipus mínim total (7,55% l'any 2002)
EDTBA31 x tipus mínim reduït (1,25% l'any 2002)
EDTCA51: EDTBA32 + EDTBA33 (camp base). El camp factor o tipus s'ha de deixar a zero si hi ha treballadors fixos i eventuals. El camp quota equival a la suma de les quotes calculades segons les fórmules següents:
EDTBA32 x tipus mínim empresarial (6% l'any 2002)
EDTBA33 x tipus mínim empresarial reduït (1,01% l'any 2002)
La cotització per aquesta contingència no s'aplica en el cas de treballadors que siguin familiars (fins al segon grau) del titular de l'explotació agrària.
Tanmateix, l'exempció de quotes es reflectirà de la manera següent:
- Es calcularan les quotes per atur de tots els treballadors, fins i tot dels que estan exempts de cotitzar per aquesta contingència. Per tant, als càlculs dels segments EDTCA50 o EDTCA51, segons convingui, també s'hi tindran en compte les bases i les quotes d'aquests treballadors.
- Aleshores l'import de les quotes per atur corresponents a aquests treballadors es deduirà amb la clau CD18.
b) Fons de Garantia Salarial
EDTCA52: EDTBA30 + EDTBA31 + EDTBA32 + EDTBA33 (camp base). Al camp factor o tipus caldrà indicar-hi el tipus de la cotització pel Fons de Garantia Salarial. El camp quota és el resultat de l'aplicació del tipus a la base.
c) Bonificacions
EDTCA60 = EDTCD07 + EDTCD10 + EDTCD11 + EDTCD13 + EDTCD18
4.2.4. Totals
Aquestes claus totalitzaran a les claus dels totalitzadors actuals:
EDTTT10 = EDTCA01 + EDTCA02 + EDTCA11 - EDTCA22
EDTTT20 = EDTCA30
EDTTT30 = EDTCA50 + EDTCA51 + EDTCA52 - EDTCA60
EDTTT91 = EDTTT10 + ETTTT20 + EDTTT30 + EDTCA90 (recàrrec de mora, si escau)
EDTTT92 = EDTTT10 + ETTTT20 + EDTTT30
La cotització per contractes de formació (codi 421) funcionarà de la mateixa manera que al Règim General.
4.3 Validacions
4.3.1. Dades relacionades amb el CCC
S'admet el règim 0613.
4.3.2. Dades relacionades amb l'epígraf
Només s'admetran els epígrafs de 001 a 028, 051, 052 i 126.
4.3.2. Dades relacionades amb el contracte
Només s'admetran els codis de contracte 1xx, 3xx o 4xx.
4.3.3. Dades relacionades amb jornades reals
Es validarà que el camp "Jornades reals" (camp 1140) tingui valors situats entre 1 i 31.
A les situacions d'incapacitat temporal, maternitat i risc durant l'embaràs s'indicarà el nombre de jornades reals que el treballador hauria d'haver fet si hagués estat en situació d'activitat.
A les situacions de vacances, en aquest camp s'hi indicarà el nombre de DIES en què el treballador es troba en situació de vacances.
4.3.4. Dades relacionades amb claus de bases
Es validarà que els codis de bases siguin els específics d'aquest règim, llevat de les liquidacions relacionades amb contractes de formació, que s'han d'omplir amb les claus de bases i els càlculs establerts per a aquestes liquidacions al Règim General.
Es validarà que als codis de contracte 1xx o 3xx la clau de base sigui 30, 32 o 34. Al codi de contracte 4xx, la clau de base ha de ser 31, 33 o 34.
A cada segment DAT només hi poden figurar les combinacions de codis de bases següents:
BA30 i BA02, BA31 i BA02, BA32 i BA02, BA33 i BA02 o BA34 (la clau de base 34 s'ha d'introduir sola, ja que en situació de vacances només s'aplica la cotització per AL i MP).
4.3.5. Dades relacionades amb situacions especials
Es generarà un error si s'introdueixen les situacions especials següents, ja que no són aplicables a aquest règim:
- "Incapacitat temporal diferida". Camp 1110, valor "I"
4.3.6. Dades relacionades amb la clau de deducció
Només s'admetran les claus de deduccions següents:
- CD06, CD07, CD10, CD11, CD13 i CD18.
Les validacions són les següents:
- Per a les claus de bases BA30 o BA31, les validacions per admetre bonificacions o reduccions (CD06 o CD07) es faran en funció de si el codi de contracte de treball que el treballador tingui a l'afiliació admet bonificacions o reduccions o no.
- Per a claus de bases BA32, BA33 o BA34 es tindran en compte els factors següents:
- En el cas de les treballadores en situació de risc durant l'embaràs o de baixa per descans maternal que siguin substituïdes en aquest període per altres treballadors a través de contractes d'interinitat bonificats en virtut del Reial decret llei 11/1998, de 4 de setembre, s'admet la bonificació recollida a la Llei 12/2001, de 9 de juliol, (clau CD07) sempre que al camp 1080 del segment DAT s'hi introdueixi l'indicador "D", "E" o "T".
- Atès que, durant les situacions d'incapacitat temporal no hi ha l'obligació de cotitzar per jornades reals, només s'admeten bonificacions o reduccions (CD06 o CD07) quan es tracti de contractes que bonifiquin quotes d'AL i MP i altres cotitzacions.
Instruccions per omplir els documents de cotització
A l'àrea de documentació del sistema RED hi trobareu instruccions per omplir els documents de cotització a la Seguretat Social actualitzades el mes d'octubre de 2002.