Beneficiaris / Requisits

• Les indemnitzacions per lesions permanents no invalidants es reconeixen en qualsevol règim de la Seguretat Social?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  • Aquesta prestació es troba inclosa dins de l'acció protectora del Règim general de la Seguretat Social i dels Règims especials de treballadors del mar, treballadors autònoms i de la mineria del carbó. Particularitats dels treballadors autònoms:

  
  Han d'estar acollits a la millora voluntària de l'acció protectora derivada de les contingències d'accidents de treball i malalties professionals i, a més, prèviament o simultàniament, han d'haver optat per la cobertura de la prestació econòmica per incapacitat temporal.
  
  Han d'estar al corrent en el pagament de les quotes.

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Què s'entén per professió habitual?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  Cal distingir si la incapacitat es produeix com a conseqüència d'un accident (laboral o no) o malaltia (comuna o professional):

  • En cas d'accident professional, es considerarà professió habitual la que el treballador exerceixi normalment en el moment de tenir l'accident.
    
  • En els casos de malaltia (comuna o professional), es considera professió la ocupació que constituïa l'activitat principal del treballador durant el període de 12 mesos anteriors a la data en què va començar la incapacitat temporal de què deriva la incapacitat permanent.
    
    

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Quin període de cotització s'exigeix per reconèixer una incapacitat permanent derivada d'un accident o una malaltia professional?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  Quan la incapacitat sigui causada per un accident o malaltia professional, no s'exigeix un període de cotització, tret que es tracti d'una incapacitat permanent absoluta o d'una gran invalidesa per un accident no laboral i el treballador no es trobés en una situació d'alta ni assimilada a la d'alta. En aquest cas, se li exigirà un període genèric de cotització de 15 anys i un període específic de cotització de 3 anys cotitzats en els darrers 10 anys.
  
  Per acreditar el període mínim de cotització, tant genèric com específic, es computaran els "dies quota" (pagaments extraordinaris).
  

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Es pot declarar la incapacitat permanent encara que no s'hi tingui dret?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  La incapacitat permanent només existeix si la constatació de les lesions incapacitants s'acompanya del reconeixement del dret a percebre la prestació, per la qual cosa cal complir els requisits estipulats (període de cotització, etc.).
  
  Per tant, no es podrà declarar la incapacitat permanent en cap grau si el treballador no acredita la resta de requisits que donen dret a la prestació econòmica.
  

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Per calcular el període mínim de cotització exigit per reconèixer la incapacitat, què passa si el treballador no ha esgotat el període màxim de duració de la incapacitat temporal?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  Si el treballador no ha esgotat el termini màxim de durada de la IT  (545 dies), s'assimilen a dies cotitzats els que falten per esgotar el període esmentat, per tal d'acreditar el període mínim de cotització.
  
  

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Com es calcula el període de cotització específic quan s'accedeix a la pensió des d'una situació d'alta o assimilada a l'alta sense obligació de cotitzar?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  El període de 10 anys, en el qual ha d'estar compresa com a mínim una cinquena part del temps de cotització exigible, es computarà cap enrere, des de la data en què es va acabar l'obligació de cotitzar.

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Existeix dret a pensió d'incapacitat permanent quan el treballador té complerta l'edat d'accés a la jubilació?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  Un dels requisits exigits per tenir dret a aquesta pensió és no haver complert l'edat d'accés a la jubilació; no obstant això:

  • Si la pensió deriva d'un accident de treball o d'una malaltia professional, sí que es pot reconèixer la pensió d'incapacitat permanent, encara que en la data del fet causant el treballador, complerta l'edat d'accés a la jubilació, compleixi els altres requisits per accedir a la pensió de jubilació del sistema de la Seguretat Social.
    
  • Si la pensió deriva d'un accident no laboral o d'una malaltia comuna i en la data del fet causant (extinció de la IT, emissió del dictamen de l'EVI o, si s'escau, la sol·licitud) no compleix els requisits per accedir a la pensió de jubilació del sistema, el treballador té dret a la pensió d'incapacitat permanent en una quantia equivalent al resultat d'aplicar a la base reguladora el percentatge que correspongui al període mínim de cotització establert en cada moment per accedir a pensió de jubilació (50%).

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Les cotitzacions realitzades després d'una resolució que denega la incapacitat permanent perquè no s'ha pogut acreditar el període de cotització serveixen per accedir a una pensió d'incapacitat?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  En aquest cas només seran vàlides les cotitzacions que responguin a una activitat laboral i/o a una desocupació contributiva.
  
  Si es formalitza un conveni especial, un cop dictada la resolució denegatòria inicial, aquestes cotitzacions no es poden computar per acreditar el període de cotització si la situació clínica del treballador és idèntica a la que va servir de base per a la proposta de l'EVI.
  

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5
• Quins requisits específics s’exigeixen per tenir dret a la incapacitat permanent total qualificada?

  Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

  El percentatge del 55% de la base reguladora pot incrementar-se en un 20% en el cas dels treballadors de més de 55 anys declarats en situació d'incapacitat permanent total quan es consideri que, per l'edat, la manca de preparació general o especialitzada i per les circumstàncies socials i laborals del lloc de residència, tenen dificultats per aconseguir una feina en una activitat diferent de l'habitual.
  
  En el cas dels treballadors per compte propi, s'exigeix com a requisit complementari que el pensionista no sigui titular d'una explotació agrària o maritimopesquera o d'un establiment mercantil o industrial com a propietari, arrendatari, usufructuari o un altre concepte similar.
  

  Accions disponibles

  Vegeu el modal 5

• Quantia

  • Es pot substituir l'increment del 50% de la gran invalidesa per l'ingrés en una institució assistencial?

    Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

    A petició del gran invàlid o dels seus representants legals es podrà autoritzar, sempre que es consideri convenient en benefici d'aquest, la substitució de l'increment pel seu allotjament i atenció en règim d'internat en una institució assistencial pública del sistema de la Seguretat Social, finançada amb càrrec als seus pressupostos (|art. 139.4 de la LGSS ).
    
    Aquesta autorització serà responsabilitat de l'entitat gestora o mútua, segons que correspongui, que hagués tingut al seu càrrec la protecció de la incapacitat permanent. La petició d'aquesta substitució podran presentar-la, en qualsevol moment, el gran invàlid o els seus representants legals, que podran sol·licitar-ne l'anul·lació quan vulguin i amb caràcter vinculant per a l'entitat gestora o la mútua que hagin autoritzat la substitució.
    
    Quan l'internament es refereixi a institucions assistencials, la gestió de la qual s'hagi transferit a una comunitat autònoma, no procedirà la sustitució. L'article 69 de la Llei 21/2001 reformula l'article 86 de la LGSS i desvincula el finançament de les institucions públiques assistencials la gestió de les quals s'hagi transferit a les comunitats autònomes i, per tant, elimina de facto la possibilitat que s'apliqui una substitució.
    

    Accions disponibles

    Vegeu el modal 5

  • Compatibilitats / Incompatibilitats

    • Es compatible percebre la pensió d'incapacitat permanent absoluta o de gran invalidesa amb treballar?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      Totes dues pensions són compatibles amb l'exercici de les activitats, ja siguin lucratives o no, compatibles amb l'estat de la persona invàlida, sempre que no representin un canvi en la capacitat de treball del pensionista que pugui motivar una revisió del cas per part de l'entitat gestora. Si les activitat realitzades superen les condicions establertes, seran incompatibles i es pot suspendre la pensió.
      
      Si es duen a terme treballs que es puguin incloure en algun règim de la Seguretat Social, és obligatori donar-se d'alta i cotitzar. Així mateix, cal comunicar a l'Institut Nacional de la Seguretat Social l'inici de qualsevol activitat per compte propi o d'altri, tret del cas que la incapacitat sigui conseqüència d'una malaltia professional, en què cal l'autorització prèvia.

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5
    • Es compatible percebre la pensió d'incapacitat permanent total amb treballar?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      La percepció d'una pensió d'incapacitat permanent total és incompatible amb l'exercici d'una activitat de la mateixa categoria o grup professional, mentre que és compatible amb altres activitats laborals dins de la mateixa empresa o en una altra.
      
      Tanmateix, la percepció de l'increment del 20% de la base reguladora de la incapacitat permanent total és incompatible amb la possibilitat de treballar per compte propi o d'altri, com també amb les prestacions de la Seguretat Social que puguin derivar-se d'aquestes feines, com ara el subsidi d'incapacitat temporal o de maternitat que es prolonguen un cop acabada la relació laboral o l'activitat professional, o les prestacions per desocupació pertinents.

      El pensionista ha de comunicar a l'Institut Nacional de la Seguretat Social qualsevol feina que dugui a terme, tret dels casos de malaltia professional, en què és necessària una autorització prèvia.
      

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5
    • Es compatible percebre la prestació per desocupació i la incapacitat permanent?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      En els supòsits en què, en una situació d'incapacitat, el perceptor d'una incapacitat permanent total perdi o se li suspengui una feina compatible amb la situació de pensionista té dret a rebre la prestació o subsidi per desocupació que li pertoqui, a més de la pensió.

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5
    • Es compatible la pensió d'incapacitat permanent amb la jubilació?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      • És incompatible amb la pensió de jubilació del mateix règim i, per tant, ha de triar-ne una.
        
        
      • La pensió d'incapacitat permanent pot ser compatible amb una pensió de jubilació d'un altre règim, tret que per tal d'acreditar el dret o per perfeccionar-lo calgui recórrer al règim que reconegui la jubilació (situació d'alta o assimilada, acreditació de la carència, import de la base reguladora). En aquest cas, s'haurà d'optar per una de les dues pensions.
        
        Tanmateix, si les cotitzacions del règim pel qual es reconeix la jubilació serveixen només per quantificar l'import de la incapacitat permanent i, per tant, se'n pot prescindir per generar el dret, és possible reconèixer dues pensions compatibles entre si, calculant cada pensió amb les cotitzacions de cada règim. Per fer-ho, caldria recalcular la pensió d'incapacitat sense tenir en compte les cotitzacions del règim que reconeix la jubilació. 
        
        
      • Si es tracta d'una pensió d'incapacitat derivada d'un AT, concedida en virtut de l'antic Reglament d'Accidents Laborals de 22 de juny de 1956, és compatible amb qualsevol altra pensió.
        

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5
    • Es compatible percebre una indemnització per lesions permanents no invalidants amb la pensió d'incapacitat permanent, amb els graus que sigui?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      • És incompatible amb les prestacions econòmiques establertes per a la incapacitat permanent, excepte quan les lesions, mutilacions o deformitats siguin totalment independents de les tingudes en compte per declarar la incapacitat permanent i el grau corresponent.
        
        
      • És compatible amb treballar a la mateixa empresa.

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5
    • Cal tenir l'autorització expressa de l'INSS per compatibilitzar la percepció de la pensió d'incapacitat permanent amb l'exercici d'una activitat laboral?

      Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

      Independentment de la compatibilitat o incompatibilitat que pugui generar l'exercici d'una activitat, en principi només és obligatori comunicar l'activitat laboral a l'Entitat Gestora competent.
      
      No obstant això, els pensionistes d'incapacitat permanent derivada d'una malaltia professional, només podran treballar per compte d'altri si abans han rebut l'autorització de l'INSS.
      

      Accions disponibles

      Vegeu el modal 5

    • Avaluació / Qualificació / Revisió

      • Si l'interessat viu a l'estranger, quina direcció provincial és la responsable de qualificar la incapacitat?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        En els supòsits en què el sol·licitant visqui fora del territori nacional, la qualificació i les revisions seran competència de la Direcció Provincial de l'INSS de la província on el causant acrediti o al·legui les darreres cotitzacions.

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5
      • En els supòsits de tenir la corresponent contingència coberta per una mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, qui és el responsable de la qualificació i revisió d'una incapacitat permanent?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        L'article 1 del Reial decret 1300/95 estableix que serà competència de l'Institut Nacional de la Seguretat Social l'avaluació, qualificació i revisió, independentment de quina sigui l'entitat gestora (INSS o ISM ) o col·laboradora que cobreixi la contingència en qüestió.

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5
      • Qui reconeix el dret a les prestacions per lesions permanents no invalidants?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        És responsabilitat de l'INSS comprovar l'existència d'aquestes lesions i reconèixer el dret a les prestacions corresponents.

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5
      • Una empresa pot iniciar el procediment de reconeixement d'una pensió d'incapacitat permanent?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        Les empreses per si soles només estan legitimades per iniciar el procediment si col·laboren en la gestió. En un altre cas, només estan legitimades, sempre que siguin responsables de les prestacions, a instar el procediment de la revisió, però no el de la declaració inicial.
        
        Les tres vies per iniciar el reconeixement són: d'ofici, a petició del mateix treballador o del seu representant i a petició de les Entitats Col·laboradores (Mútua d'Accidents Laborals i Malalties Professionals o una empresa col·laboradora).
        
        Independentment, a la via considerada d'ofici es tenen en compte, entre altres supòsits, les peticions raonades de la Inspecció de Treball i Seguretat Social a la qual l'empresa podria adreçar-se per al cas en qüestió.
        

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5
      • Es pot considerar la renúncia com una manera de posar fi al procediment en el tràmit iniciat per reconèixer una pensió d'incapacitat permanent?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        La renúncia presentada pel mateix treballador es considera exclosa de l'àmbit de l'acció protectora de la Seguretat Social, ja que les prestacions econòmiques del sistema tenen la consideraciód'irrenunciables.
        
        Segons l'|art.  4 del RD  1300/1995, de 21 de juliol, el procediment relatiu a la incapacitat laboral és impulsat d'ofici en tots els tràmits fins al final.
        

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5
      • Es pot revisar una incapacitat permanent d'una persona de més de 65 anys?

        Categoria: Pensionistes i Pensions Nacionals > Tema: Incapacitat permanent

        La incapacitat pot revisar-se en qualsevol moment fins que la persona incapacitada no hagi arribat a l'edat estipulada per accedir a la pensió de jubilació (que en aquests moments és de 65 anys).
        
        Tanmateix, com a excepció a aquest principi, l'Entitat Gestora podrà revisar el grau d'incapacitat permanent i, per tant, la prestació econòmica reconeguda inicialment, en cas que la incapacitat sigui causada per una malaltia professional, encara que la persona tingui més de 65 anys.
        

        Accions disponibles

        Vegeu el modal 5