Inicio
Behin-behineko kotizazio-oinarria
Gaia:
-
Behin-behineko kotizazio-oinarria
-
Beharrezkoa da urtero nire etekin garbien aurreikuspena jakinaraztea eta behin-behineko kotizazio-oinarria aukeratzea?
Kategoria: > Gaia:Ez, behin-behineko kotizazio-oinarriaren zenbatekoa doitu behar denean bakarrik egin beharko du, bere aurreikuspenek barne hartzen duten etekinen taulako tartean finkatutako zenbatekoen artean kokatzeko.
Eskura dauden ekintzak -
Langile autonomo guztiek beren kotizazio-oinarria aukeratu behar al dute aurreikusitako etekinen arabera?
Kategoria: > Gaia:Bai, salbuespen bakarrarekin: Eliza Katolikoko bizi-institutuetako kideak, sistema publikoarekiko osagarriak diren kooperatiba arteko prestazio sozialen sistema duten kooperatibetako bazkideak (2025eko urtarrilak 1etik aurrera) eta Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Araubide Bereziko bigarren eta hirugarren kotizazio-taldeetan sartuta dauden norberaren konturako langileak, ez baitute errendimenduen arabera kotizatuko.
Hala ere, kapitaleko merkataritza-sozietateen edo lan-sozietateen senideek eta bazkideek gutxieneko kotizazio-oinarri espezifiko bat dute, nahiz eta haien etekin garbiek zehazten duten, oinarrien taula orokorraren edo murriztuaren arabera, oinarri txikiagoa, eta, betiere, ez badute zehazten taulako tarte batean sartzea, gutxieneko kotizazio-oinarri handiagoarekin. 2023an, kotizazio-oinarri hori 1.000 eurokoa izango da.
Eskura dauden ekintzak -
Zein da gutxieneko kotizazio-oinarria urte natural batean langile autonomo batentzat familia-laguntzaile gisa 45 eguneko alta duenean eta 45 eguneko alta...
Kategoria: > Gaia:Zein da gutxieneko kotizazio-oinarria urte natural batean familia-laguntzaile gisa 45 eguneko alta eta kapital-sozietate bateko edo lan-sozietate bateko bazkide gisa 45 eguneko alta duen langile autonomo batentzat?
Kasu horietan, alta emandako egunen batura 90 denez, erregimen orokorreko 7. kotizazio taldearen oinarria aplikatzen da (behin-behinekoz, 2023. urtean, 1.000 €), non eta behin betiko etekinetatik gutxieneko kotizazio-oinarri bat aplikatzen ez zaion.
Eskura dauden ekintzak -
Besteren konturako hamar langile edo gehiago kontratatuta dituzten langile autonomoei 2022ko Aurrekontu Orokorren Legean zehaztutako gutxieneko kotizazio-oinarria aplikatzen jarraituko zaie?
Kategoria: > Gaia:Ez. Kotizazio-oinarria, besteren konturako langileak kontratatu ez dituzten langile autonomoena bezala, lortutako etekinen araberakoa izango da.
Eskura dauden ekintzak -
Zer kotizazio-oinarri aplikatzen zaie alta emateko unean jarduera-aniztasuneko egoeran dauden langile autonomoei edo ondorengo edozein unetan jarduera-aniztasuneko egoera bat hasten dutenei?
Kategoria: > Gaia:2023ko urtarrilaren 1etik aurrerako altetan, kotizazio-oinarria, oro har, jarduera ekonomiko, enpresarial edo profesionalak gauzatzean lortutako urteko etekinen araberakoa izango da.
Hala ere, aurrekoa gorabehera, jarduera-aniztasuneko egoeran dauden langileek kotizazio-oinarri hau eskatu ahal izango dute: besteren konturako langile gisa aurreikusten dituzten urteko etekin garbien eta kotizazio-oinarrien arabera, Langile Autonomoentzako Araubide Berezian duten kotizazioa egoera horretan dauden langile autonomoentzat kuotak itzultzeko ezarritako prozeduraren emaitzaren arabera doitzeko aukera ematen duena.
Eskura dauden ekintzak -
2022/12/31n alta-egoeran dagoen langile autonomo batek 2023an bere urteko errendimenduak, hileko batez bestekoa, taula murriztuan sartuko direla aurreikusten badu, gutxieneko oinarriaren arabera kotizatu behar al dute?
Kategoria: > Gaia:2022/12/31n alta-egoeran dagoen langile autonomo batek aurreikusten badu bere urteko errendimenduak, hileko batez bestekoan, 2023an taula murriztuan sartuta egongo direla, 2022ko abenduari dagokion 960 euroko gutxieneko oinarrian kotizatu behar al dute?
Ez. 2023ko urtarriletik aurrera, kotizazio-oinarriaren aldaketa eskatu beharko dute, martxoaren 1etik aurrerako ondorioekin, lortzea aurreikusten duten etekin-tarterako ezarritako minimoaren eta maximoaren artean, nahiz eta 960 euroko oinarria baino txikiagoa izan.
Eskura dauden ekintzak -
Aldatu behar al da hasieran hautatutako kotizazio-oinarria eta zein izango dira aldaketen ondorioak?
Kategoria: > Gaia:Aurreikusten bada urteko etekin garbiak, hileko batez bestekoan, hasieran aurreikusitakoak ez bezalakoak direla, kotizazio-oinarria aldatzeko eskatu beharko da.
Behin-behineko oinarriaren aldaketa urtean sei aldiz eskatu ahal izango da gehienez, eta epeak eta ondorioak honako hauek izango dira:
- Martxoaren 1a, eskaera urtarrilaren 1etik otsailaren azken egun naturalera bitartean egiten bada.
- Maiatzaren 1a, eskaera martxoaren 1etik apirilaren 30era bitartean egiten bada.
- Uztailaren 1a, eskaera maiatzaren 1etik ekainaren 30era bitartean egiten bada.
- Irailaren 1a, eskaera uztailaren 1etik abuztuaren 31ra bitartean egiten bada.
- Azaroaren 1a, eskaera irailaren 1etik urriaren 31ra bitartean egiten bada.
- Hurrengo urteko urtarrilaren 1a, eskaera azaroaren 1etik abenduaren 31ra bitartean egiten bada.
Eskura dauden ekintzak -
Kotizazio bereziko mugarik al dago 47 urtetik gorako langileentzat edo adinaren arabera?
Kategoria: > Gaia:Eredu berriarekin, ez dago inolako mugarik behin-behineko kotizazio-oinarriak hautatzeko, ez eta behin betiko kotizazio-oinarriak zehazteko ere, langile autonomoen adinaren arabera.
Eskura dauden ekintzak -
Hautatutako kotizazio-oinarriak behin betikoak dira?
Kategoria: > Gaia:Ez, behin-behinekoak izango dira harik eta, hurrengo urtetik aurrera, Zerga Administrazioak edo Nafarroako, Gipuzkoako, Bizkaiko eta Arabako Foru Aldundiek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari urteko etekin garbi efektiboen berri telematikoki eman eta Diruzaintzak kuotak erregularizatzeko prozesua egin arte.
Eskura dauden ekintzak -
Noiz aurkeztu behar da aurreikusitako etekin ekonomiko garbien informazioa?
Kategoria: > Gaia:2023ko urtarrilaren 1etik aurrera, langile autonomoek beren etekinak aitortu beharko dituzte, baldin eta uste bada 2023ko urtarriletik kotizatzeko erabili diren kotizazio-oinarrien batez bestekoa ez dagoela urte horretan lortu nahi diren etekinen tarteari esleitutako gutxienekoaren eta gehienekoaren artean. Jakinarazpen hori oinarri-aldaketako zerbitzuan egin ahal izango dute aldaketa hori eskatu behar dutenean.
Data horretatik aurrera alta ematen zaien langile autonomoei informazio hori eskatuko zaie alta-prozesuan.
Eskura dauden ekintzak -
Zer kotizazio-oinarri aplikatzen zaie 2022-12-31n alta-egoeran dauden langile autonomoei, 2023an behin-behineko kotizazio-oinarri bat aukeratzen ez badute?
Kategoria: > Gaia:Langile autonomoak behin-behineko kotizazio-oinarria aukeratzen ez duen bitartean, 2023an kotizatuko du, urte horretako urtarrilean legokiokeen oinarriaren gainean, 2022ko abenduko kotizazio-oinarriaren arabera, edo, hala badagokio, 2022ko abenduaren 31 baino lehen eskatutako aldaketak aplikatzetik ateratzen den kotizazio-oinarriaren gainean.
Kotizazio-oinarri hori behin-behineko kotizazio-oinarria izango da kuotak erregularizatzeko prozeduraren ondorioetarako.
Eskura dauden ekintzak -
Zein kotizazio-oinarri aukeratu ahal izango du langile autonomoak bere diru-sarrerak taula orokorreko 1. tartearen gutxieneko oinarria zehazten dutenak baino txikiagoak izango direla aurreikusten badu?
Kategoria: > Gaia:Taula orokorreko 1. tarteko gutxieneko oinarritik beherako kotizazio-oinarria aukeratu ahal izango du, Estatuko Aurrekontu Orokorren Legean urtero zehaztuko den oinarrien taula murriztuaren barruan.
Oinarri hauek behin-behinekoak izango dira harik eta erregularizaziorik egiten ez den arte, hilabeteko batez bestekoan lortutako benetako errendimendu garbien arabera, zerga administrazioek hurrengo ekitaldian jakinarazi ondoren.
Arau orokor gisa, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 305. artikuluan ezarritako irizpideen arabera, familiarteko laguntzaileentzat eta bazkideentzat, kapital-sozietateetako eta lan-sozietateetako merkataritza-sozietateetako bazkideentzat, behin-behineko edo behin betiko kotizazio-oinarria ezin izango da izan Erregimen Orokorreko 7. taldeko gutxieneko oinarria baino txikiagoa, eta alta-egoeran egon denean, horietako edozein baldintzetan, urte bakoitzean 90 egun baino luzaroago eta etekin garbiek taulako kotizazio-tarte bateko gutxieneko kotizazio-oinarri handiagoa zehazten badute.
Hala ere, legeak aldi iragankor bat aurreikusten du, non aurreko taldeek ezin izango baitute aukeratu, 2023. urtean, 1.000 eurotik beherako kotizazio oinarria.
2024. eta 2025. urteetan, legeak aurreikusten du 7. talde horretakoa baino gutxieneko kotizazio-oinarriak ere aplikatuko direla.
Kuotak erregularizatzeko prozeduran, langile horiek ezin izango dute arestian aipatutakoak baino behin betiko kotizazio-oinarri txikiagoa izan, nahiz eta lortutako etekin garbiak, hileko batez bestekoan, gutxieneko kotizazio-oinarri txikiagoa adierazi.
Eskura dauden ekintzak -
Zer kotizazio-oinarri aplikatzen zaizkie ofiziozko altei?
Kategoria: > Gaia:Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak (LGSI) edo Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak eskatutako ofiziozko alten kasuan, alta-dataren ondorio-dataren aurreko hilabete naturaleko azken egunaren artean, oinarria taula orokorraren 1. tarteko gutxienekoa izango da, salbu eta LGSIk berariaz beste kotizazio-oinarri handiago bat finkatu badu.
Langileak ezin izango du aldi horretan behin-behineko kotizazio-oinarria aukeratu, eta ez zaio aplikatuko lortutako etekin garbien arabera kalkulatutako behin betiko kotizazio-oinarria.
Eskura dauden ekintzak -
Zer kotizazio-oinarri aplikatzen dira epez kanpoko altetan?
Kategoria: > Gaia:Norberaren konturako jarduera hasten denetik alta eskatzen den hilabetera bitarteko aldian, eskaera hori jarduera hasi eta hurrengo hilabetetik aurrera eginez gero, hileko kotizazio-oinarri aplikagarria taula orokorreko 1. tarteko gutxieneko oinarria izango da.
Aldi horiei dagokienez, langileak ezin izango du behin-behineko kotizazio-oinarria aukeratu, eta ez zaio aplikatuko lortutako etekin garbien arabera kalkulatutako behin betiko kotizazio-oinarria.
Eskura dauden ekintzak -
Noiz eman behar da behin-behineko oinarrien berri alta berria ematen bada?
Kategoria: > Gaia:Alta berri baten kasuan, langile autonomoak behin-behineko kotizazio-oinarri bat aukeratu beharko du, lortu nahi dituen urteko etekin garbien arabera, hileko batez bestekoan.
Alta eskatu ondoren, langile autonomoek kotizazio-oinarria aldatzeko eskatu beharko dute, dagokion urte naturaleko kotizazio osoa beren urteko etekin garbietan hileko batez bestekoan izaten diren aurreikuspenetara egokitzeko.
Eskura dauden ekintzak -
Nola zehazten da kotizazio-oinarria?
Kategoria: > Gaia:Egindako jarduera profesional edo ekonomiko guztiak egiteagatik urte natural bakoitzean lortutako etekin garbiak hartuko dira kontuan, bai banaka egindakoak, bai bazkide gisa edo edozein motatako entitateko kide gisa egindakoak, entitate juridiko hori izan edo ez.
Bazkide edo kide diren erakundeek nortasun juridikoa izan dezakete, hala nola sozietate mugatua, edo nortasun juridikorik ez izan dezakete, hala nola ondasun-erkidegoa.
Kanpo geratzen dira Gizarte Segurantzan besteren konturako langile gisa edo antzeko gisa alta emanda egon behar duten jarduerak egiteagatik lortutako etekin garbiak.
Aldi berean beste jarduera ekonomiko edo profesional batzuk egiten badira, eta jarduera horiengatik ez bada RETAn sartuta egon behar, ez besteren konturako langile gisa, lortutako etekin garbiak kotizazio-oinarria kalkulatzeko zenbatuko dira.
Gauzatutako jarduera bakoitzaren etekin garbi konputagarria PFEZren arauetan aurreikusitakoaren arabera kalkulatuko da, eta berezitasun batzuekin, dagokien kolektiboaren arabera.
Etekin horiek finkatu ondoren, legeak urtero ezarritako tauletara joko da (orokorra eta murriztua), eta gutxieneko oinarriaren eta gehieneko oinarriaren artean hautatuko da, dagozkion etekinen tartearen arabera, urteko errendimendu garbien hileko batez bestekoa kontuan hartuta.
2023., 2024. eta 2025. urteetarako, etekinen 15 tarte daude ezarrita, dagozkien gutxieneko eta gehieneko kotizazio-oinarriekin.
2026. urtetik aurrera, legez ezarriko dira haiei aplikatu beharreko gutxieneko eta gehieneko etekin-tarteak eta kotizazio-oinarriak.
Hala ere, eta haien etekin garbiek gutxieneko kotizazio-oinarri handiagoa duen tarte bat zehazten ez badute, gutxieneko kotizazio-oinarri espezifikoak ezartzen dira honako kolektibo hauentzat, betiere urtean gutxienez 90 egunez altan egon badira: kapitaleko merkataritza-sozietateetako eta lan-sozietateetako senideak eta bazkideak.
Eskura dauden ekintzak -
Zer kotizazio-oinarri aukeratu dezakete senide laguntzaile edo sozietate-autonomo diren autonomoek?
Kategoria: > Gaia:Senide laguntzaileek eta sozietate-autonomoek ezin izango dute 7. kotizazio-taldeko gutxieneko oinarria baino oinarri txikiagoa aukeratu (LGS gehi 1/6). Aldi baterako, eta 2023ko ekitaldirako, ezingo da 1.000 €baino gutxiagoko oinarri bat aukeratu. Ondorio horietarako, behin betiko kotizazio-oinarria ezin izango da gutxieneko oinarri hori baino txikiagoa izan, betiere alta gutxienez 90 egunez mantentzen bada erregularizazioaren xede den urte naturalean.
Eskura dauden ekintzak -
Langile autonomo batek alta eman behar al du RETAn, baldin eta urtean gutxienez jasotzen dituen diru-sarrerak lanbide arteko gutxieneko soldataren zenbatekoa baino txikiagoak badira?
Kategoria: > Gaia:RETAeko kotizazio-sistema berriak ez ditu kokapen-baldintzak aldatzen. Jarduera ekonomikoa edo profesionala langileak egin ohi badu, pertsonalki eta zuzenean, beste pertsona baten zuzendaritza- eta antolaketa-esparrutik kanpo, RETAn alta eman beharko du, besteren konturako langileei lana eman ala ez.
Ildo horretan, 2023., 2024. eta 2025. urteetarako ezarritako kotizazio-oinarrien taula murriztuak gutxieneko eta gehieneko kotizazio-oinarriak zehazten ditu, hileko zenbaketan, oinarrien taula orokorreko errendimenduen 1. tartearen beheko muga baino txikiagoak diren errendimenduetarako.
Eskura dauden ekintzak -
Zein kotizazio-oinarrigatik kotizatu behar dut?
Kategoria: > Gaia:Urteko errendimendu garbien hileko batez bestekoaren aurreikuspena egin beharko da, eta, horren arabera, aurreikuspen horri dagokion tartearen gutxieneko oinarriaren eta gehieneko oinarriaren arteko oinarri bat aukeratu beharko da.
Aurreikuspen hori taula orokorreko 1. tartea baino txikiagoa bada, kotizazio-oinarria aukeratu beharko duzu taula murrizturako ezarritako tarteei dagokienez.
Aurreikusitako hileko diru-sarrerei dagokien tarteko gutxieneko oinarriaren eta gehieneko oinarriaren artean hautatutako oinarri baten arabera kotizatu behar da. Oinarri hori, diru-sarreren aurreikuspenetan oinarrituta dagoenez, behin-behinekoa izango da eta benetako diru-sarreren arabera erregularizatuko da, prestazioen ondorioetarako behin betiko oinarria zehaztuz.
Erregularizazio horri begira, diru-sarreren aurreikuspenen arabera, kotizazio-oinarriak urtean sei aldiz alda daitezke gehienez ere, hasieran adierazitakoa baino tarte handiagoa edo txikiagoa hautatuz, eta tauletan ezarritako edozein kotizazio-oinarri aukera daiteke.
Eskura dauden ekintzak
-