Iragankortasuna

• Zer gertatzen da 2022-12-31n alta emanda daudenek aukeratutako oinarriarekin, beste kotizazio-oinarri bat hautatu bitartean?

  Kategoria: Autonomoentzako 2023ko kotizazio-sistema berria > Gaia: Iragankortasuna

  Aukera erabili arte, 2023. urtean kotizatzen jarraituko dute, urte horretako urtarrilean legokiekeen oinarriaren gainean, eta 2022ko Abenduko kotizazio-oinarriari 2022. urterako Estatuko Aurrekontu Orokorren Legearen eta aurreko legeriaren arabera legozkiekeen aldaketak eta gehikuntzak aplikatuko zaizkio.
  

  Eskura dauden ekintzak

  Ikusi modala 4
• Jarraitu al daiteke etekinen arabera legokiokeena baino oinarri handiagoagatik kotizatzen, baldin eta oinarri horrengatik araubide orokorrean abenduaren 31tik gora kotizatzen badut?

  Kategoria: Autonomoentzako 2023ko kotizazio-sistema berria > Gaia: Iragankortasuna

  Ez. 2022ko abenduaren 31n kotizatzen den oinarri handiena langile autonomoen araubide berezian kotizatu behar da.
  

  Eskura dauden ekintzak

  Ikusi modala 4
• Jarraitu al daiteke errendimenduen arabera legokiokeena baino oinarri handiagoagatik kotizatzen?

  Kategoria: Autonomoentzako 2023ko kotizazio-sistema berria > Gaia: Iragankortasuna

  Bai, baldin eta 2022ko abenduaren 31n beren errendimenduengatik legokiokeena baino kotizazio-oinarri handiagoagatik kotizatzen ari badira, kotizazio-oinarri hori mantendu ahal izango dute, edo txikiagoa, nahiz eta haien errendimenduek haietako edozein baino kotizazio-oinarri txikiagoa aplikatzea ekarri

  Kasu hori posible da, baldin eta 2022ko abenduaren 31n alta emanda badago eta langile autonomoen araubide berezian alta emanda jarraitzen badu.

  Erregularizazioa egongo da, baina kuoten itzulketari uko egin ahal izango zaio. Kasu horretan, behin-behineko kotizazio-oinarriak behin betikoak izango dira, eta ezingo dute inola ere gainditu 2022ko abenduaren 31ko kotizazio-oinarriaren zenbatekoa.

  Kuotak itzultzeari uko egiteko eskaera erregularizazioaren emaitza jakinarazi eta hurrengo hilabete naturaleko azken egunera arte egin beharko da.

  Hona hemen adibide batzuk:
  

  1. adibidea:
  

  2022ko abenduaren 31n 2.500 euroko kotizazio-oinarriagatik kotizatzen zuen langilea.

  2023. urtean, langile autonomoak ez du kotizazio-oinarria aldatzeko eskatzen.

  2024an, ZAEAk langilearen etekin garbiak jakinarazi zizkion GSDOri, eta dagokion murrizketa aplikatu ondoren ( % 7 edo % 3, hala badagokio), langilearen etekin garbien zenbatekoa taula orokorreko errendimenduen 2. tartean dago, eta horrek esan nahi du 2023. urte osoko kotizazio-oinarria 960,78 euroko gutxieneko oinarriaren eta 1.500 euroko gehieneko oinarriaren artean egon behar dela.

  Hala ere, langile autonomoak, 2022ko abenduaren 31n, 2.500 euroko kotizazio-oinarriagatik kotizatzen zuenez eta RETAn alta emanda jarraitu duenez, honako aukera hauek egin ditzake:

  • Urteko etekin garbien arabera dagokion kotizazio-oinarriaren arabera kotizatzea, hau da, kotizazio-oinarrien taula orokorraren 2. tarteko gehieneko oinarriaren arabera; izan ere, tarte horretan daude bere errendimenduak, eta behin-behinean kotizatzeko erabili dituen kotizazio-oinarrien hileko batez bestekoa handiagoa da etekin horien tarterako ezarritako gehieneko oinarria baino, eta dagozkion aldeak itzuli behar ditu.
  • 2023ko behin-behineko kotizazio-oinarriari eustea, eta behin betiko oinarri bihurtzea, haren zenbatekoa 2022ko abenduaren 31n kotizatzen ari zen kotizazio-oinarriaren berdina baita. Kasu horretan, uko egin behar dio itzulketari.

  2. adibidea:

  2022ko abenduaren 31n 2.500 euroko kotizazio-oinarriagatik kotizatzen zuen langilea.

  2023. urtean, langile autonomoak oinarria aldatzeko eskaera egin zuen otsailean, eta aldaketa hori martxoaren 1ean gauzatu zen. Oinarri-aldaketa hori 2.000 eurokoa da.

  2024an, ZAEAk langilearen etekin garbiak jakinarazi zizkion GSDOri, eta dagokion murrizketa aplikatu ondoren ( % 7 edo % 3, hala badagokio), langilearen etekin garbien zenbatekoa taula orokorreko errendimenduen 3. tartean dago, eta horrek esan nahi du 2023. urte osoko kotizazio-oinarria 960,78 euroko gutxieneko oinarriaren eta 1.700 euroko gehieneko oinarriaren artekoa izan behar dela.

  Hala ere, langile autonomoak, 2022ko abenduaren 31n, 2.500 euroko kotizazio-oinarriagatik kotizatzen zuenez eta RETAn alta emanda jarraitu duenez, honako aukera hauek egin ditzake:

  • Urteko etekin garbien arabera dagokion kotizazio-oinarriaren arabera kotizatzea, hau da, kotizazio-oinarrien taula orokorraren 3. tarteko gehieneko oinarriaren arabera; izan ere, tarte horretan daude errendimenduak, eta behin-behinean kotizatzeko erabili dituen kotizazio-oinarrien hileko batez bestekoa handiagoa da etekin horien tarterako ezarritako gehieneko oinarria baino, eta dagozkion aldeak itzuli behar ditu.
  • 2023ko behin-behineko kotizazio-oinarriari eustea, azken batean, oinarri horren zenbatekoa txikiagoa delako 2022ko abenduaren 31n kotizatzen ari zen oinarriaren zenbatekoa baino. Kasu horretan, uko egin behar dio itzulketari.

  3. adibidea:

  2022ko abenduaren 31n 2.500 euroko kotizazio-oinarriagatik kotizatzen zuen langilea.

  2023an, langile autonomoak, martxoan, oinarri-aldaketa bat eskatu zuen, eta maiatzaren 1ean gauzatu zen. Oinarri-aldaketa hori 4.000 eurokoa da.

  2024an, Zerga Administrazioko Estatu Agentziak langilearen etekin garbiak jakinarazi zizkion Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari, eta dagokion murrizketa aplikatu ondoren ( % 7 edo % 3, hala badagokio), langilearen etekin garbien zenbatekoa taula orokorreko etekinen 5. tartean dago. Horrek esan nahi du 2023ko kotizazio-oinarria 1.029,41 euroko gutxieneko oinarriaren eta 2.030 euroko gehieneko oinarriaren artekoa izan behar dela, eta Langile Autonomoen Araubide Berezian alta emanda jarraitu duela. Honako aukera hauek ditu:

  • Urteko etekin garbien arabera dagokion kotizazio-oinarriaren arabera kotizatzea, hau da, kotizazio-oinarrien taula orokorraren 5. tarteko gehieneko oinarriaren arabera; izan ere, tarte horretan daude bere errendimenduak, eta behin-behinean kotizatzeko erabili dituen kotizazio-oinarrien hileko batez bestekoa handiagoa da etekin horien tarterako ezarritako gehieneko oinarria baino, eta dagozkion aldeak itzuli behar ditu.
  • 2022ko abenduaren 31n kotizatzen zuen kotizazio-oinarriaren arabera kotizatzea; izan ere, kasu horretan, behin-behinean kotizatu duen kotizazio-oinarrien hileko batez bestekoak gainditu egiten du 2022ko abenduaren 31n kotizatzen zuen kotizazio-oinarriaren zenbatekoa. Beraz, alde batetik, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak ofizioz itzuliko ditu gaindikinarengatik dagozkion diferentziak, gehieneko muga gisa 2.500 euroko oinarria kontuan hartuta (oinarri hori kotizatzen ari zen 2022ko abenduaren 31n), eta, bestetik, langileak itzulketari uko egin beharko dio 2.500 euroko kotizazio-oinarriari eusteko, zeina handiagoa baita oinarrien taula orokorraren 5. tarteko gehieneko kotizazio-oinarria baino.

  Eskura dauden ekintzak

  Ikusi modala 4
• Noiz sartuko da indarrean langile autonomoentzako kotizazio-sistema berria?

  Kategoria: Autonomoentzako 2023ko kotizazio-sistema berria > Gaia: Iragankortasuna

  Sistema berria 2023-01-01etik aurrera hasiko da aplikatzen.

  2023., 2024. eta 2025. urteetarako, 13/2022 Errege Lege Dekretuak ezarri ditu urte horietan lortuko diren etekin garbien tarteei aplikatu beharreko gutxieneko eta gehieneko kotizazio-oinarriak.

  2023an, taula orokorreko 11. eta 12. tarteen gehieneko oinarria aldatzea aurreikusten da, 2023ko Estatuko Aurrekontu Orokorren Legeak ezarritako zenbatekoetan.

  2025. urtean, langile autonomoentzako 2026. urterako eta hurrengoetarako kotizazio-sistema berria berrikusiko da.

  Berrikuspen hori 3 urtean behin egingo da, 2032. urtetik aurrera sistema berria behin betiko ezarri arte.
  

  Eskura dauden ekintzak

  Ikusi modala 4